【大阪】蔦屋書店のスタッフ職(メンバー・第二新卒歓迎)◆本や文具、雑貨を通じてライフスタイルを提案カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

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仕事内容

【本や文具、雑貨を通じてライフスタイルを提案する蔦屋書店/全国規模で展開する蔦屋書店ブランドの魅力◎/経営スキルも磨ける環境/年間休日121日】 ■採用背景: 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D(新業態)」に取り組んでいます。 ■業務内容: 1.基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 2.顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 3.ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 ■ポジションの魅力: ・本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 ・チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 ■企業の特徴: 当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 大阪の各店舗 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜340,910円 <月給> 265,000円〜340,910円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキル・前収に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜22:00 (所定労働時間:7時間45分)(シフト制) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00〜17:00 11:00〜20:00 13:00〜22:00 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■産休・育休の取得実績あり ■有給休暇※入社時に付与/4月〜9月入社:12日付与、10月〜3月入社:6日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTを中心とした研修制度有 <その他補足> ■CCC福利厚生制度 ■確定拠出年金制度 ■赴任支度金支給 ■時短勤務制度 ■評価制度 ■社内公募制度あり:社内に掲示される各部門の募集に、社員が自由にエントリーできる制度です。 ■選考を通過すればCCC内の希望部署への異動が可能となり、新しい業務へのチャレンジが実現します。

選考について

対象となる方

■必須条件: ・小売業や接客の経験 ■歓迎条件: ・本が好きな方 ・文具、雑貨が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・書店での勤務をされている方 ・人と接するのが好きな方

会社概要

会社名

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

所在地

東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー6F

代表者

代表取締役社長 兼 CEO/髙橋 誉則

事業内容

■事業内容:CCCグループはエンタテインメント・インフラ、マーケティング・インフラ、ヒューマン&モチベーション・インフラの3つのインフラを軸として、「自分らしさ」=「My Style」を持ったヒトへ、常に新しい「ライフスタイルの提案」をし続け、より豊なカルチュア・インフラの構築を目指しています。 また、時代のニーズやトレンドなどに合わせ、新たな事業インフラの構築も視野に含め、ビジネスドメインの最適化を行っていき、「ライフスタイルの提案」における「世界一の企画会社」を目指していきます。

従業員数

1,889名

資本金

12,547百万円

売上高

298,259百万円

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