仕事内容

□■100%内製DX/プライム案件中心/顧客課題ヒアリング〜提案/リーダー経験歓迎/AWS・Salesforce研修充実/年140%成長/上流工程担当■□ 事業会社発の独立系SIerとして、外注に頼らない内製体制を強みに、顧客課題解決をリードするポジションです。提案から推進まで一貫して担い、事業成長を牽引してください。 ■採用背景 創業12年で売上100億円突破、年成長率140%を維持する当社は、プライムベンダーとしての存在感をさらに高めるフェーズにあります。顧客課題のヒアリングから提案、プロジェクト推進、後進育成まで担えるミドルレイヤーを増員します。 ■業務内容 プライム案件を中心に、顧客の事業課題を把握し、IT化を「目的」ではなく「手段」として捉えたソリューションを企画・提案します。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して推進し、品質・納期・コストを管理。プロジェクトでは顧客の事業責任者や経営層と折衝し、意思決定を支援します。リーダーとしてメンバーの進捗管理や育成も担当し、再現性の高いプロジェクト運営を実現してください。 【案件事例】 ・大手小売業向けECサイト構築(Java/Spring) ・エネルギー企業の基幹システム刷新(AWS環境) ・金融機関向けSalesforce導入支援 ・不動産業界の業務効率化Webサービス開発 社内ではメンバーの勤怠管理などの事務作業を代行してくれる「メッセンジャー制度」を導入。 管理職がプロジェクトに専念できる環境をつくっています。 ■業務の魅力 経営層と直接対話し、提案から推進まで裁量を持てるポジション。事業成長を牽引する責任と達成感を味わえます。 ■働く環境 フラットな社風で相談しやすく、もくもく会やLT会などエンジニア主体の勉強会も活発。定着率95%を誇る働きやすさも魅力です。 ■キャリアパス スペシャリスト、コンサルタント、マネージャーの3つのキャリアを用意。希望や適性に応じてキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 全国事業規模2位の事業会社発、独立系SIer。社員満足度を重視し、成長と還元を両立する仕組みを整備。5年以内の上場を目指し、さらなる飛躍を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):475,000円〜838,000円 固定残業手当/月:75,000円〜132,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 550,000円〜970,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・意欲・前職給などを最大限考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし(原則3ヶ月分の定期代を支給) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 介護相談窓口とセミナー/健康診断オプション費用補助/コンプライアンス窓口/産業医体制/インフルエンザ予防接種費用補助/AWSキャンプ(AWS認定パートナー取得済)/定期面談/もくもく会(勉強会) <その他補足> 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 継続雇用制度(再雇用)

選考について

対象となる方

【必須要件】 ・基本設計経験3年以上 ・リーダーもしくはマネジメントのご経験(規模不問) 【歓迎】 ・顧客のニーズを引き出し、システム提案〜構築までの折衝のできる方 ・10名以上のマネジメント経験のある方 ・マネジメント能力・提案能力を身に着けて市場価値を高め、稼いでいきたい方

会社概要

会社名

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

所在地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

代表者

宮本剛宏

事業内容

【事業会社から生まれた独立系Sler】 2022年4月に設立したSl事業がメインの当社。 コンセプトは「エンジニアの高い技術力をサービスに、お客様の課題解決とビジネスの活性化」です。 システム企画、システム開発から保守運用、DX推進、PMO、業務改善など様々な業務を網羅し、お客様の課題解決、利用者の目線で役立つシステムを提供しています。 代表の宮本は元ITコンサルファーム出身。2008年介護事業会社として株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズを創業。

従業員数

631名

資本金

5,000百万円

売上高

245百万円

平均年齢

31.7歳

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仕事内容

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【東京/PMPL】上流工程エンジニア◆顧客課題解決〜提案/プライム案件中心/研修充実/上流工程担当

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