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【滋賀/転勤なし】機械設計（派遣業務）60代活躍／残業月10時間／年休125日／再雇用65歳

【滋賀/転勤なし】機械設計（派遣業務）60代活躍／残業月10時間／年休125日／再雇用65歳株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

正社員年収400万円~技術職（機械・電気）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度

情報提供元

募集

仕事内容

〜オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能/構想・詳細設計〜試作・評価まで上流から下流までを一貫して担当可能〜＜魅力ポイント＞ ◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能 ◎転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う ◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能 ◎引越費用全額負担 ■担当業務：客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。 ※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。 ※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。 ⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。（本社受託開発業務への異動も可／新卒５年目から本社に異動した社員もいます。） ■勤務先： ※顧客先での派遣勤務（正社員派遣）となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日 ※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます転居を伴う転勤はございません。 ■お取引企業：オムロン株式会社及びオムロングループ各社、川重冷熱工業株式会社、大和リース株式会社、パナソニック株式会社及びパナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等 ■ＫＹＯＳＯテクノロジの魅力：・複数の技術を学ぶことが可能・フットワークが軽い（在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用　等）・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている・待機期間がなく給与が下がることはない（派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため）・転勤が少ない（15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います）＜取締役の経営に対する想い＞ https://www.recruit-kyoso-tec.com/kanda/ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞滋賀県の顧客先住所：滋賀県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 420万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤がございません。ただし、賞与が通常の0.86倍となります ■賞与：2024年度実績：2.9ヶ月＋α（個人査定） ■昇給：年1回(12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業：月平均10時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等 ※土曜出勤／年1回有り（全体会議のため） ※現在男性社員が育休を取得しています

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（当社規定ルートによる）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：基礎退職金、前払い退職金＜定年＞ 60歳再雇用６５歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修　等【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円〜30,000円支給＜その他補足＞退職金制度 (基礎退職金、前払い退職金）、オフィスカジュアル、在宅勤務制度、互助会、慶弔見舞金制度、団体生命保険制度、健保組合契約保養所の利用可（各地）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、既存社員教育システム（Mentor）、マイカフェ制度（健康促進等に使用できる補助金）

選考について

対象となる方

■必須経験：・機械設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・駆動設計のご経験・電機機器の設計経験

会社概要

会社名

株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジ

所在地

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F

事業内容

同社は1973年創業の「株式会社KYOSO」から、モノづくり系の事業部が独立した企業です。主に大手メーカーの商品開発を手掛けるとともに、昨今では京都試作ネットを通じて京都府下のモノづくり関連企業と連携を図り、国内の大手メーカーはもとより、海外メーカーのR＆D（研究開発）、共同開発も手掛けています。　この様に様々なメーカーから商品開発の上流域を多数任されています。

従業員数

67名

資本金

50百万円

平均年齢

43歳

企業URL

http://www.kyoso-tec.co.jp/

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