仕事内容

【複数のブランドを複数のチャネルで商品展開/今後も成長を遂げる同社にて、これまで経験したことのないチャネルのデザインに挑戦可能】 ■概要 化粧品や食品のECサイト・LPの運用・制作に携わっていただきます。まずはブランド関係なくマルチにデザイン・コーディング業務のサポートをお願いします。ゆくゆくはブランドのメイン担当/EC担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 WEB広告バナー、LP制作、チラシ / パンフレット制作、メルマガ / LINE、SEO記事コンテンツ、モールバナー、キャンペーンページ、コンテンツページのデザイン制作 及び コーディング ■部署 デザイン部は6名で構成されています(女性:4名、男性:2名)/平均年齢33歳 ■会社補足 男性向けスキンケア&ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F 勤務地最寄駅:地下鉄線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 351万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,720円〜301,590円 固定残業手当/月:58,280円〜83,020円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜384,610円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は当社規定に基づき決定します。 ■賞与:年1回(職位及び会社・個人業績に基づく) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜18:00 フレキシブルタイム:9:00〜10:00、18:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、その他(年末年始休暇、夏期休暇など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(6か月定期代を1か月ずつ按分して支給) 住宅手当:レントプログラム 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・ビジネススキルの社内トレーニングを実施(戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等) ・参考図書・資格取得・セミナー補助費 <その他補足> ・バースデービューティ:誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可 ・従業員販売:自社商品を半額で購入可能 ・シャッフルランチ:月1回グループ分けしランチを実施 ・ファミリーサポート制度:シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度 ・レントプログラム:会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度 ・フリードリンク:オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置 ・時短/産育休取得実績あり

選考について

対象となる方

■必須要件: ・基本的なWEBデザインスキル(Photoshop、Illustratorの実務使用経験) ・HTML/CSSの知識を持ち、簡単なサイト更新経験のある方(実務経験不問) ■歓迎条件: ・自社ECサイト、モールサイト(楽天・Amazonなど)でのデザイン制作・更新のご経験がある方 ・様々なテイストのデザイン制作に柔軟な対応ができる方 ・テキストコーディング、レスポンシブデザインなどのご経験がある方 ・チラシやパンフレット制作など紙媒体の制作経験のある方

会社概要

会社名

株式会社SOLIA〜ALOBABY(アロベビー)等オーガニックコスメなど展開〜

所在地

東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F

事業内容

■企業概要: ・2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、化粧品・サプリメントブランドの企画〜製造〜販売事業を展開。 ・【2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる】 をMISSIONに掲げ、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを日本国内だけでなく世界に向けて提供しています。 ・公式サイトだけではなくECモールでの販売や卸にも力を入れており、商品×チャネルでマーケティング最適化を図っています。 ・当社はYCPグループに属する会社です。YCPグループはアジアを中心とする18拠点にオフィスを構えており、各国国社と密に連携をしており、海外展開の加速化を実現する同社ならではの強みです。 ■主要ブランド: <AMBiQUE>男性の肌悩みやカラダづくりにアプローチし、自信肌・理想のボディへ導くメンズ向けオーガニックスキンケアブランド。<ALOBABY>敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド。<MELCE>女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性の"弱さ"に寄り添い、本当の自分らしさや自身の美しさを解放するきっかけをつくるヘアケア・ボディケアブランド。<HALENA>年齢に負けない肌作りを目指す敏感肌向けのオーガニックスキンケアブランド。 ■代表取締役/西口 征郎: 同社代表取締役。京都大学大学院を修了後、P&Gマーケティング部門へ。ホームケアカテゴリーにおいて複数ブランドの商品開発、マーケティング戦略立案、プロモーション開発などを担当。既存ブランドのマーケティング戦略だけでなく、新ブランドの投入も数多く経験。その後、リクルートホールディングスのグループ企業に創業期から参加し、新規事業立ち上げを行う。2013年にYCP Holdingsに参画後は、同社の立上げに加え、幅広い業種においてマーケティングアドバイザリや新規事業立ち上げ、投資ファンドのポートフォリオ企業に対する業務改善支援などに取り組む。

従業員数

52名

資本金

6,550百万円

平均年齢

32歳

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流通業界専門誌「激流」/ ニュースサイト「激流ONLINE」営業担当 ◎フレックス

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撮影スタッフ(フォトグラファー・ビデオグラファー)

撮影スタッフ(フォトグラファー・ビデオグラファー)

株式会社ZIG

勤務地

東京都大田区

年収

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業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) 制作技術(実写・アニメ・音響・カメラ・舞台)

【AIと融合し、1000万再生を生み出す「素材」を撮れる次世代のフォトグラファー・ビデオグラファーを募集】 私たちが創り出しているのは、実在しない「AIインフルエンサー」です。 生成AI技術を駆使し、モデルの顔をSNSで最も愛される顔立ちへと変化させています。すでに数名のインフルエンサーが1000万再生を記録。この急成長を支える、**「AI合成を前提とした撮影」**ができるプロフェッショナルを求めています。 YouTuberやインスタグラマーの撮影(スチール/動画)をお任せします。しかし、求められるのは従来のポートレート撮影とは一線を画すスキルです。 合成後の仕上がりを逆算し、AIのエラーが出にくいライティングやアングルを瞬時に判断して撮影します。 「今の日本のTikTok/instagramで何が流行っているか?」「日本の若者が『カワイイ』と感じる0.1秒の仕草は何か?」を言語化し、モデルに的確にディレクションする能力が不可欠です。 年齢や経験年数よりも、「現在のトレンド感度」と「柔軟性」を最重要視します。 撮影データがどうAI加工されるかを理解し、Google Chat/Discord等で編集者とスピーディーに連携できる方。 日本のSNS特有のハイコンテクストな「ノリ」や、「エモさ」「盛れる」感覚をあうんの呼吸で共有できることが絶対条件です。 「昔ながらの撮影手法」に固執せず、日々進化するAI技術に合わせてスタイルを再構築できる方。 スピード重視のスタートアップ環境。マニュアルを待つのではなく、自ら最適解を見つけられる方が活躍しています。 「AIを使いこなすための撮影技術」という、この先数十年通用する希少なスキルセットが手に入ります。 ポートフォリオを添えて、ぜひエントリーしてください。

【経験者募集】アニメ作画スタッフマネージャー/『メダリスト』ほか話題作多数/KADOKAWAグループ

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KADOKAWAグループのアニメ制作スタジオにて、会社所属アニメーターのマネジメントや育成に携わっていただける方を募集しています。制作とクリエイターとの中間に立ち、バランスを取りながらクリエイターが業務に集中し能力を最大化できる環境を整えていただきたいと考えています。 <主な想定業務> ・所属アニメーターの業務支援、育成 ・スタッフの業務やスケジュールの調整 ・制作物のクオリティコントロール ・制作進行・デスクとの連携・折衝 [ENGIについて] 当社は、KADOKAWAグループによる最初のアニメ制作スタジオとして2018年に設立され、現在でもグループのフラッグシップスタジオとして最大の規模を誇っています。 まだ設立10年に満たないスタジオのため、当社では「自分の力でこれからのスタジオを作っていく」という強い想いをもった人材を求めており、その意欲に応え、十分に才能を発揮できる環境をご用意したいと考えております。 [当社の特長] ・KADOKAWAからも信頼の厚い、グループのフラッグシップスタジオです。 ・ペーパーレスな最新のデジタル環境での制作業務を行っています。 ・CG部などの社内他部署の共創をベースにした新たな映像表現を追求できる環境です。 ・生産性を重視し、繁忙期以外の残業抑制など働き方改革に取り組んでいます。 ・産育休、産後パパ育休実績あり。子育て世代も安心して働ける環境です。 ・男女比1対1、社員平均年齢30歳未満の若く意欲溢れるスタジオです。 [元請制作実績] 『メダリスト』/『おでかけ子ザメ』/『宇崎ちゃんは遊びたい!』/『Unnamed Memory』/『探偵はもう、死んでいる。』/『GAMERA -Rebirth-』/他多数

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【デザイナー】ブランド販促デザイン ※設立10年で50億円規模の成長の消費財ブランド企業

株式会社SOLIA〜ALOBABY(アロベビー)等オーガニックコスメなど展開〜
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