【東京】建設機械の研究開発/高松グループ/転勤無/平均残業時間11.8h/年休日125日東興ジオテック株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜プライム上場グループである当社を支える建設機械の研究・開発をお任せ/残業少なく、年間休日125日、転勤なしとWLB◎な就業環境〜 ■業務概要: 当社保有建設機械の運用・開発・改良および新規機械導入の検証推進をお任せします。 【具体的な業務】※建物の改変に関わる工事実務はございません。 ■職務詳細: ・当社独自機械の開発・改良を目的とした計画立案、検証 ・保有機械・機材の稼働調整と保守、運用管理 ■全国に位置する機械保有拠点の運用管理 【当社が保有する主な機械】 ・コンクリート・モルタルの吹付機 ・地盤改良を目的とした土壌改良材の攪拌作業機器 【主な客先】 ・官公庁、ゼネコン、交通系企業 ■特徴 ・特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、下請け工事中心でありながら裁量をもった工事施工が可能 ・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短い(平均:3〜5ヵ月) ■魅力 [1]安定した経営基盤:東証プライムの高松Grp/無借金黒字経営です [2]安心の就労状況:平均就労年数15.4年/大手ゼネコン並の長期就業可能 [3]少ない残業時間:部門の残業平均は11.8時間/全社平均は18.1時間 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座7-12-7 勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 480万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,800円〜484,700円 <月給> 278,800円〜484,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当別途支給(非管理職の場合) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ・インセンティブ無 ■モデル年収: 賞与4.4ヵ月(前年度支給実績月数)で算定: ・30歳:540万円/月残業12時間 ※入社2年目からは別途手当加算支給(平均200,000円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■技術部門の残業平均時間:11.8時間(全社平均:18.1時間)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日:125日(2024年度) ・慶弔休暇、年末年始、夏期休暇 ■有給休暇(入社時最大10日付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:次世代育成支援手当:18歳以下扶養家族月5千円/人 住宅手当:異動辞令により転居が必要な場合に適用事項あり 寮社宅:異動辞令による転勤時に適用 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択制確定拠出年金制度あり <定年> 65歳 就労年齢65歳まで(65歳定年制) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、資格取得援助(会社が必要と認めた資格取得にかかる費用を全額補助)、社内学習制度(eラーニング) <その他補足> ・現場勤務手当:日額700円〜2,700円 ・消費税手当:月額11,000円〜23,000円 ※入社翌年度より支給 ・住宅補助:異動辞令により転居が必要となった場合に、赴任先物件の家賃の60%〜を会社が補助。現場宿舎として借り上げる場合は全額補助。 ・作業服、個人PC、携帯電話、社有車貸与 ・財形貯蓄、社員持株会制度 ・団体扱い保険制度 ・勤続永年表彰(旅行券10年目/10万円、20年目/20万円、30年目/30万円) ・保養所 ・社長表彰制度 ・社有車貸与
選考について
対象となる方
【必須条件】 建設機械の技術や機械構造に関する知識がある方 【歓迎条件】 建設機械のフィールドエンジニアのご経験 施工管理としてのご経験
会社概要
会社名
東興ジオテック株式会社
所在地
東京都中央区銀座7-12-7
事業内容
弊社は創業以来、道路、鉄道、ダム、発電所などの建設及びその関連事業を通して、わが国の社会資本整備の一翼を担ってまいりました。 また、「環境アセスメント」の思想をいち早く取り入れ、自然と社会との調和を図りながら法面事業、地盤改良事業、爆砕事業、橋梁補修事業および、プラント設備関連事業、耐火材製造事業における特殊専門技術を活かした事業を推進してまいりました。 さらに、「SDGs」に取り組み、環境負荷の低減や災害に対する強靭さを目指す新工法・新技術の開発により、地球環境の保全、持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。
従業員数
433名
資本金
80百万円
売上高
24,321百万円
平均年齢
45.6歳
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