【愛知/50代活躍中!】和食料理人・料理長候補◆寮社宅など手当充実/プライム上場/7連休制度あり株式会社物語コーポレーション

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仕事内容

◆◇40代・50代活躍中の環境です!あなたの経験を活かして「後輩の育成」と「商品の開発」に活かしませんか?/「和食のプロフェッショナル」を目指せる環境/寮社宅・住居手当ありで安心して就業可能/焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼き本舗等を運営/年末年始全店休業/東証プライム上場/黒字経営連続17期/国内外700店舗以上展開◆◇ ◆業務内容: ・食材の管理・仕入れ ・調理(先付、お造り、煮物、焼き物、揚げ物、炊事など全般) ・新メニューの考案・提案 ・衛星管理、後進の育成サポート (1)魚貝三昧げん屋 【席数80席、客単価1万円の会席居酒屋】 < 店舗URL: https://www.genya.jp/ > 魚貝三昧げん屋は、新鮮な魚介類を使った和食を提供するお店です。 その名の通り、豊富な魚貝料理を楽しむことができるため、海の幸を心ゆくまで味わうことができます。 (2)源氏総本店(向山店)【席数224席 客単価5000円】 [店舗URL: https://www.genji-souhonten.jp/] 厳選された上質な牛しゃぶしゃぶと新鮮な本ズワイガニのしゃぶしゃぶが名物であり、旬の魚介や野菜などの?材を使った様々な逸品料理を取り揃えたお店です。 ■仕事の、魅力点・やりがい: 一流の和食料理人へと成長できる、挑戦の環境があります。 <技術を極める環境>  和食の料理人として、妥協せず技術を磨き、極めていける環境が整っています。また、客単価1万円の店舗であるため、日々の業務で高級食材を扱う機会が多く、技術の幅を広げることができます。 <早期の成長と提案機会> 経験の豊かさに関係なく、入社間もない時期から新メニューの提案が可能です。お客様に喜んでいただける料理を追求し、早期にご自身の技術を高め、成長を実感できます。 <情熱が活きる職場> お客様に感動と喜びを提供する料理づくりはもちろん、ご自身の成長を実感できる場です。「和食のプロフェッショナルを目指したい」という情熱を持って挑んでいける方にとっては、最適な職場です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 源氏総本店(向山店) 住所:愛知県豊橋市向山町字川北19-2 勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/柳生橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 魚貝三昧 げん屋 住所:愛知県豊橋市松葉町1-50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜380,000円 <月給> 235,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※コロナ禍でも給与減額なし/賞与は毎年満額出ている実績がございます ■昇給:年1回 改定 ■別途、住宅手当・社宅寮完備 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜1:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記時間内でシフト制での勤務(実働8時間/日) ■残業月平均残業18時間

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月9日/シフト制※2月のみ月8日休 有給(初年度10日間) 、年末年始(創業以来、大晦日・元旦は全店休み)、産休・育休、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇(年5日/無給)特別休暇6日間

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円) 住宅手当:2万円〜3万円(配属地による)、入寮者4万2千円 寮社宅:社員寮入居可(家賃月額4万7千円で家電完備) 社会保険:社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有※65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・キャリア導入研修(キャリア採用だけの4日間研修) ・海外研修 <その他補足> ■各種手当(役職・単身※月6万2千円支給) ■レインボー休暇(7連休取得を年2回)+有給休暇取得義務5日間 ■持株制度 ■制服貸与あり ■ファミリーコンベンション(年1回/全店休業して全社員参加の経営方針説明や表彰式) ■傷病療養時の給与補償制度(病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・板前の経験10年以上目途 ・和食の一通りのポジション(板場、焼場、煮方、八寸場 等々)の調理経験がある方 ・魚を3枚におろすことが出来る ■歓迎条件: ・客単価5,000円以上の和食店での調理経験

会社概要

会社名

株式会社物語コーポレーション

所在地

愛知県豊橋市西岩田5-7-11

事業内容

■概要:16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。

従業員数

1,401名

資本金

2,800百万円

売上高

92,274百万円

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勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

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株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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仕事内容

社員の平均年齢

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