【淡路島】<未経験◎>医療機器営業◆大手医療機器メーカーのフクダ電子グループ/年休126日/手当充実フクダライフテック兵庫株式会社

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仕事内容

<営業未経験歓迎|総合医療機器メーカー◆フクダ電子グループ|東証スタンダード上場子会社|業界知名度◎国内トップシェア|年休126日> 当社は医療機器のレンタル及び販売を行う会社です。主な取扱い製商品は在宅で療養者が使用する医療機器であり、医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。 ■業務詳細 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・当社で取り扱っている製商品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■入社後のサポート: 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製商品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です! ■担当製品: 酸素濃縮器、人工呼吸器、睡眠時無呼吸症候群用治療機器、心不全用治療機器 など ■活かせる経験: 粘り強い営業スタイルや忍耐力、お客様との関係性構築力が活かせます。 フクダ電子グループの在宅医療としては今後認知度・シェアを拡大させていくフェーズでもあるため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者様に対しては1対1での関係性構築や信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■本ポジションで働く魅力: ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう(感謝)を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 淡路出張所 住所:兵庫県洲本市塩屋2-3-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,150円〜226,150円 その他固定手当/月:6,500円 固定残業手当/月:34,460円〜38,780円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,110円〜271,430円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収構成:月収12ヶ月分+賞与(4ヶ月分)+諸手当 ・残業について:上記月給には月間20時間分の残業代がみなし残業代として含まれます。(超過した場合は別途支給されます) ・「その他固定手当」については地域手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■緊急時対応のため勤務時間外当番あり(月1回程度)

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■週休2日制(土・日)祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ※年間休日126日(2024年度実績) ■GW休暇 ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:40,000円まで/月(社用車貸与あり) 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※勤続年数3年以上 <教育制度・資格補助補足> 本社主催の研修、現場でのOJT <その他補足> 充実の待遇をご用意しています ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績4.4ヶ月分) ■四半期報奨金(業績による) ■外勤手当、役職手当、職能手当、地域手当(6,500円/月) ■住宅手当(世帯主に限る 配偶者あり:2万円/月、単身者:1万3000円/月) ■家族手当(扶養者がいる方に限る 配偶者:2万2000円/月、子ども二人まで:7,500円/月・人) ■社員旅行(海外もあり) ■保養所(軽井沢) ■海外研修 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株制度

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件: ・顧客折衝経験のある方 ※これまで看護師の方や介護士、小売業の方など様々なバックグラウンドの方にご入社いただいております

会社概要

会社名

フクダライフテック兵庫株式会社

所在地

兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3大野社ビル 大野社ビル

事業内容

■事業内容: 「フクダ電子株式会社」100%出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 ■特徴: (1)同社は、病院・開業医院・老人保健施設等に、在宅酸素療法向け酸素供給装置等のレンタル・設置・保守・点検業務を行っています。母体である「フクダ電子株式会社」は、ME機器のリーディングカンパニーとして国産第1号の心電計をはじめ、モニタ等、画期的な機器の開発・製造・販売を通して、安全・安心・快適を提供し、医療の進歩への貢献にも関係各方面から評価を得ています。 (2)在宅医療機器は、自宅での療養をサポートするための人工呼吸器や酸素濃縮装置といった精密機器です。フクダ電子グループは、それら製商品において、業界でトップクラスのシェアを誇っています。また、市場は今後更に拡大していくと考えられます。高齢化が加速し、自宅での療養を希望する方が増えていくことが予想され、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくためにも、更に同社の製商品を広めていきたいと思っています。 ■販売方法: ME製品全般を扱うフクダ電子販売(販売会社23社)と在宅医療関連製品に特化したフクダライフテック(販売会社15社)の、47都道府県全国を網羅する2系統の販売子会社を通じて各ユーザーに提供しています。フクダライフテック兵庫(株)は、神戸、姫路、尼崎、朝来、淡路に拠点を設けています。 ■魅力: フクダ電子は心電計の国内商品化第1号を開発、「心電計のパイオニア」として知られています。自社製商品に限らず国内外の有力メーカー製商品も積極的に取り扱っています。アメリカ、イギリス、中国、シンガポールに拠点をかまえ、国内にも2000名以上の担当スタッフが新製商品の提供にとどまらず迅速なメンテナンスサポートを展開しています

売上高

139,007百万円 経常利益:26,633百万円

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勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

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株式会社日住サービス

勤務地

兵庫県尼崎市

年収

300万円~

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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