【秋田市】カーボンクレジットコンサルタント｜全国森林組合向け／賞与実績年3回東光コンピュータ・サービス株式会社

自社パッケージソフトの「森林組合様向け業務システム・樹海」をご導入頂いている全国の森林組合様をターゲットに、森林由来カーボンクレジットの創出支援・運用支援を行うコンサルタント職です。 森林資源データの整理から、制度申請、現地関係者とのコミュニケーションまで、プロジェクト全体に伴走し、森林組合の新たな収益事業の立ち上げを支援する社会性の高いお仕事です。 ■業務内容： ・森林組合向けカーボンクレジット創出支援 ・プロジェクト設計 現地調査 ・計画書作成、申請 ・モニタリング ・クレジット発行完了までの進行管理 提案から収益化まで、幅広い業務に携わることができます。 デスクワーク６割・外出４割、月3回程度の全国出張があります。 四国や岐阜など遠方に出張する際は、1週間程度の出張期間となります。 先輩社員とチームとして連携しながら、業務知識、経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市土崎港東2丁目11-40 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1分単位で残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円〜500,000円 ＜月給＞ 312,500円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。昇給率 1月あたり 4.60％ 〜 4.60％（前年度実績） ■賞与：年3回実績。計 5.30ヶ月分（前年度実績） 通勤手当、家族手当、住宅手当　（社内規定により支給）、時間外手当（1分単位で支給）、役職手当、階級手当 資格手当、合格一時金（会社規定により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■有休休暇…入社時3日付与・6ヶ月後10日付与。■1時間単位の有休取得制度あり。年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、裁判員休暇、結婚休暇、ボランティア休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし　社内規定により支給 家族手当：３千円〜５万円まで人数に応じて支給 住宅手当：上限35000円※社内規定により支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限71歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社員向けに研修制度があり（自己啓発：チェンジグループ企業共通研修、集合研修、資格取得、ビジネススキル系のe-Learning、その他コンプラ系のe-Learning）　■資格手当、合格一時金 ＜その他補足＞ ・各種慶弔金、住宅手当　（社内規定により）　 ・財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 ・従業員持株会（親会社であるチェンジホールディングスの持株会） ・「インフルエンザ予防接種費用補助」社内で接種する事ができます ・社員へのストレスチェック実施 ・社内研修（チェンジグループ企業共通研修、e-Learning） ・「奨学金返還支援制度」 　あきた企業連携型奨学金返還助成制度　登録企業 　大館市奨学金返還助成制度　賛同企業 ・社員駐車場完備（無料） ・親睦会行事（社員旅行、忘年会等）

選考について

■必須条件： ・顧客折衝、論理的思考を活かして業務に取り組める方 ・カーボンニュートラルなど当領域への興味関心、学習意欲 ※業界未経験でも、元システムエンジニア、法人営業経験者などが活躍しています。 ■歓迎条件： ・コンサルティング経験、またはプロジェクトマネジメント経験 ・円滑に業務を進めるコミュニケーション能力 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため