【乃木坂/京都】経営・人事アドバイザリー◆HR領域の経営パートナーとして活躍!経験豊富メンバー多数◎株式会社事業人

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仕事内容

〜「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか?〜 ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアントの経営に深く入り込み、戦略設計から実行・伴走まで担う“経営パートナー”のようなポジションです。 ■私たちが取り組んでいること 「この事業はいいのに、組織が追いついていない」「優秀な人が入っても、成果を出せずに辞めていく」といったスタートアップや成長企業が抱える課題を根本から解消する仕事です。 私たちは経営者と組織の間に立ち、事業が本当に伸びる“勝ち方”を設計し、組織にインストールします。 ただ制度をつくるのではなく、経営構造・事業戦略・人の動き方の接続まで入り込み、表面的な「コンサルティング」ではなく、構造変革の実行者としてのパートナーとして関わります。 ■業務内容 ・クライアント経営陣とのディスカッション ・組織戦略・人材戦略の設計、実行、検証 ・採用、評価、育成、組織文化などの打ち手の設計・運用 ・必要に応じて、HR部門に“入り込む”支援(社外CHRO的な立ち位置) ■当社の強み 当社は人事を生業としながら、全員が事業責任者などの"事業運営経験"があるメンバーによって設立しました。 株式会社ニューズピックスのHRBP、Sansan株式会社の採用統括など有力企業の要職を経験した創業メンバーを中心に、現役で各社CHROとして活躍するメンバーや創業メンバーに匹敵する経験を持つメンバーなど、非常に強力なメンバーが参画しております。 全員が異なるバックグランドを持ち、様々な特徴の成長企業に所属してきたメンバーだからこそ、画一的ではない多様な視点で支援が可能です。 ■150社を超えるご支援先・多種多様なクライアント シードフェーズから上場企業・エンタープライズ企業など、規模・業界ともに様々なクライアントを抱えております。 これまで150社を超えるご支援を実現しており、場合によっては登記前のフェーズから参画するなど、様々なフェーズを経験することができます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 京都オフィス 住所:京都府京都市下京区新町通松原下る富永町107-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,333円〜916,666円 <月給> 583,333円〜916,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※フレックスのためこの限りではございません。

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> -

選考について

対象となる方

■必須条件 ※下記いずれかの経験ををお持ちの方 ・事業会社における人事経験者:特に人事制度改訂、人材開発、採用領域等のいずれかに強みがある方 ・人事コンサルとしてのご経験 ■歓迎条件 ・「事業」をマネジメントの立場で牽引した経験 ・規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(例:組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験 ・コンサル会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・スタートアップやメガベンチャーでの実務経験

会社概要

会社名

株式会社事業人

所在地

東京都港区六本木7-2-29VORT乃木坂I501 VORT乃木坂I501

事業内容

■事業内容: ◇組織づくり伴走事業 ◇Future Enabler輩出事業 ◇Future Enabler支援サービス開発事業 ■事業詳細: 〜ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。〜 社会を形づくるのは、組織と人だ。 「組織」にも様々なものがある。 家庭もスポーツチームも、企業も国も、組織だ。そして、それらすべての組織は、人がつくっている。人を通じて、あらゆる形の、あらゆる規模の組織を変える。組織を変えて、社会を変える。 社会を変えて、明るい未来をつくる。私たち事業人は、そのために存在している。 大げさに言えば「社会そのものの人事部」であるために。私たちは、未来の可能性を切り拓く存在でありたいという願いを込めて、自らを“Future Enabler”と標榜する。未来は勝手に訪れるものでも待つものでもなく、作っていくものだ。そう信じている。 この意志に賛同する仲間の輪を広げながら、前へと進む。「ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。」する。私たちは“Future Enabler”事業人です。 ■サービス: おもしろい未来への牽引者として、あらゆる組織の「組織づくり」を包括的に支援し、絶対解のない問いに、共に向き合います。自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。特に、社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「Future Enabler」と名付け、Future Enablerをより多く輩出し、より多くの組織を支援していくことを約束します。 <組織づくりのトータル伴走支援> 発展し続ける組織には「組織づくりのリーダー」が必ず存在します。一方で、社会全体でその存在は枯渇しています。経営イシューとしての「組織づくり」を、事業人が全領域でカバーします。アウトサイダーだからこその価値を持ち合わせつつ、現場経験者の集団だからこそ、実践知と原理原則を持って、チームで課題に向きいます。

従業員数

45名

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資産コンサルティング職(100%反響のみ)入社6カ月で歩合75万円も!女性率70%以上

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株式会社LebenGlanz

勤務地

東京都千代田区

年収

450万円~1300万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他ビジネスコンサルタント

\自分の未来を諦めない!/ 女性スタッフ70%以上 インターネットからの100%反響 長期的に知識や知見を付けて高年収を目指したい方 <仕事内容> 資産をお持ちで、投資用物件に興味をお持ちのお客さまへ、収益不動産のご紹介や金融機関への融資打診などを行ないます。 ◎反響営業がメイン すでに興味をもっているお客様への提案。OJT研修や先輩に教えて貰いながら進めて行くので営業がはじめての方でも成果をあげやすいんです。 接待や名刺交換会などは一切ありません ◎ポイントは「一歩先の気遣い」 丁寧な気配りや、お客さまの課題を解決したい!という気持ちが、リピートのお客様やご紹介につながります。 ◎がんばった分は、しっかり反映  基本給以外にも +歩合(最大35%) +各賞(アポ賞(3万円)買付賞(5万円)支店承認賞(5万円) +定期昇給(勤続年数等社内条件により最大5%) +役職手当(最大70万円)※上級役職者は社内経費枠、家賃手当最大8万円 +契約本数昇給(翌期最大10万円) <将来を見据えて今を頑張る社員だ多数在籍しています!> もっと稼いで結婚しても子供を産んでも安心出来るライフプランを組みたいと思っているメンバーが年収1000万円を超えて収入を得ています <やりがい&きびしさ> やりがい: 営業の中でも高額の1棟不動産を扱うため、収入も高額!お客様も富裕層の方が多いので、人生勉強にもなります。 きびしさ: お客様対応では、スピード感と丁寧さが求められるため気が抜けません。また、弊社は知識とスキルと経験で営業をするので始めはその吸収が大変です

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