開発エンジニア/未経験からの『脱出』。現状を変え、新たなキャリアの鍵を手にいれませんか?オープラン株式会社
情報提供元
募集
概要
システム通知:アクセス権限がありません。 解除コードを入力してください。
現在のステータス:[ロック中] 未経験。文系。スキル不足。 いくつかのエラーコードによって あなたのキャリアは制限されています。 このまま「閲覧モード」で人生を続けますか? それとも「管理者(エンジニア)」として権限を取り戻しますか? この求人は、ただの募集広告ではありません。 閉ざされた現状から脱出し、 エンジニアの世界へ飛び出すための「招待状」。 必要なのは、「ここから抜け出したい」という意志と、 わからないことを調べる「探究心」だけ。 もしあなたにその覚悟があるなら、 「最初のミッション」に挑んでください。 【MISSION:脱出コードを特定せよ】 ここから脱出する鍵(パスワード)は、 私たちオープランが最も大切にしている 「企業理念」の中に隠されています。 以下の空白に入る「ある言葉」を特定してください。 ≪私たちのミッション≫ 『IT技術を以て世の中の【__】を【__】に変える。』 [ヒント] 答えは、オープラン株式会社の公式ホームページにある 「会社概要」のページに記されています。 [クリア条件] 特定した言葉を、応募フォームに入力してください。 (正解・不正解は問いません。自ら調べ、答えに辿り着いたことが最も重要です) 健闘を祈ります。
募集背景
2015年の設立以来、私たちは、SES、ITコンサル、自社サービス開発などの方法で、世の中に存在するあらゆる「バグ(課題)」の修正に取り組んできました。そのミッションは順調に進んでいますが……正直に言うと、まだまだ人手が足りません。そのために今回は、10名以上の未経験エンジニアを一挙に募集します。
仕事内容
【未経験エリアからの脱出】 現在のあなたのステータスでは エンジニアへの扉には「鍵」がかかっており 開くことができません。 入社後の1ヶ月間は 脱出に必要なアイテムを揃える 「準備ステージ(研修)」からスタートします。 ▼STAGE 1:暗号解読スキル習得 最初の1ヶ月間は、謎(コード)の読み解き方を 社内の専任ガイドが丁寧にレクチャー。 [言語コードの解読] JavaやPythonなど、システムを操るための 「暗号(プログラミング言語)」の記述ルールを学びます。 [構造の解析] なぜ動くのか?裏側はどうなっているのか? PCやサーバーの内部構造を勉強し トラブルの元を断つ知識をつけます。 ▼STAGE 2:実務プロジェクトへの参加 基本的なスキルを習得したら、いよいよ実戦へ。 あなたの適性・レベルに合ったプロジェクトへ配属されます。 Webサイトやシステム・アプリ開発、インフラ構築など 習得したIT技術を使って、新米エンジニアとして参画してください。 行き詰まったときはすぐに声をかけ 「ヒント(助言)」をもらってください。 一人では解けない難問も チームで挑めば必ず突破口が見つかるはずです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 オープランでは、SES事業だけではなく、積極的に自社プロダクトの開発も行っています。過去には、恋愛マッチングサービスや転職マッチングサービスなど、まだ世の中になかった新サービスをリリースしました。 今後も、世の中の課題を解決するプロダクトの開発を行っていく予定です。新しい事業やサービスの立上げ、経営面への参画に興味のある方もお待ちしています。 【実績の一部】 ●クラウド ・無線局管理システムサーバー構築 ・AWS構築支援業務とPoC実施 ・某交通系会社における社内インフラ構築支援(AzureAD) ・官公庁系インフラ業務運用 ●Python ・大手健康食品会社のデータ分析 ・衛星画像データ解析のテックリード・PM ・太陽光発電事業における基幹システムの開発 ・深度画像と点群データによる革新的物体検出・姿勢解析 ●Java ・カラオケ採点システムの設計/開発/テスト ・大手損保会社の業務システム開発 ・カード会員向けポータルサイト 大きな自社プロダクトをお持ちの会社の場合は、「そのサービスをどう良くするか」がエンジニアの仕事になります。 そのため、使用する言語やツールが固定化されやすく、長年勤めても「その会社のシステムしか触れないエンジニア」になってしまうリスクがあります。 オープランは、Web・アプリ・インフラなど、多種多様なクライアントの直請け案件を扱っているため、 一つの場所に留まらず、Java、Python、PHPの最新のクラウド技術など、その時々の市場価値の高いスキルを戦略的に習得していくことができます。 会社の看板に頼るのではなく、エンジニア一人ひとりが「あなたに頼みたい」と言われるプロフェッショナルやPMクラスへ成長すること、それがオープランの目指す育成方針です。 <注目ポイント1> 【STAGE3:さらなる成長へ】 ■OJT&継続学習サポート 各プロジェクトに配属後は、OJTで実践力を磨きながら Udemyでのオリジナルカリキュラムの継続受講、 資格取得支援、各種学習推進サポートなど 成長のためのヒントやアイテムが使い放題。 6ヵ月間を想定したカリキュラムですが まさかの1か月間でクリアしてしまうプレイヤーも。 次の最速記録を更新するのは、あなたかもしれません。 ■同期とのチームシステム 常に入社の近い同期がいる環境なので 一人で悩むことはありません。 配属後の質問も社内チャットでいつでもOK。 学習意欲の高い仲間たちと切磋琢磨しながら 成長できるフィールドが広がっています。 <注目ポイント2> 【攻略Tips:準備ステージの補足説明】 ■エンジニア基礎 IT系専門用語、Webサービス・アプリの仕組み、LinuxやGit、生成AI活用の基礎 など ■ビジネス基礎 会社やIT業界全体、個人情報保護、ヘルプデスクなどの基礎知識、広報やマーケティング、HP更新作業などの実務体験 ■マネジメント基礎 コミュニケーション能力や論理的思考力、問題解決力 など を身に付けることができます。 生成AIに仕事を奪われない ”市場価値の高いITエンジニア”になるために 必須となるマネジメント能力や「自己肯定感を高めること」に重点を置いた 今後のキャリアの『鍵』となる充実の内容となっています。 【入社後の成長サポート】 ………… ★Python Python基礎/SQL基礎/インフラ基礎/開発基礎 ………… ★Java Java基礎/オブジェクト指向プログラミング(OOP)/SQL/JDBC/Java-Webアプリ ………… ★Infra ネットワーク基礎/Linux/LPIC取得/CCNA取得 ………… ※この他にも、M365/SAP/PMPL/AWSなど、さらにハイレベルなカリキュラムもご用意しています。
働き方
勤務地
★U・Iターンも大歓迎 ★転勤なし! 東京23区をはじめ、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先での勤務となります。 ※ご希望を考慮したうえで配属先を決定します ※住宅補助制度や入社時の引越しサポートあり ※リモートワーク案件あり 【本社】 東京都台東区台東2-3-2 MKビル4F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
★プロジェクト先の最寄駅 品川駅、新宿駅、田町駅、大崎駅、東京駅、浜松町駅、飯田橋駅など <本社アクセス> 都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩8分 JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩10分
雇用形態
正社員
給与
■月給30万円~+各種手当 ※上記金額には、固定残業代(3万1469円以上/15時間分)を含む ※超過分は別途支給 ※スキル等を考慮の上決定します ※試用期間なし ★単価公開・単価連動制を採用! 当社ではエンジニア1人あたりの月ごとの 契約金額(人月単価)を本人に開示し、 その単価に応じて給与が随時アップする 「単価公開・単価連動制」を導入。 ★IT業界では、人事・評価制度が曖昧で 「スキルが上がっても昇給や昇格がない」といった会社も珍しくありません。 オープランでは、お客様から支払われる人月単価を1円単位で全て社員に公開し、 その金額をもとに給与を決定しています。 そのため、年齢や社歴に左右されず、新しい技術やスキルが身に付けば 単価=給与も上がる、シンプルでフェアな仕組み。 不透明な評価に悩むことなく、納得感を持って働ける環境を用意してお待ちしています。
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※担当プロジェクトにより異なる場合あり
平均残業時間
10時間以内
休日
~年間休日130日以上~ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇(入社2ヵ月後から付与) ■年末年始休暇(6日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■結婚祝い休暇 ★働き方によっては5日以上の連休取得も可能です
特徴
待遇・福利厚生
■単価連動昇給制(単価公開) ■昇給随時 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を支給) ■出張手当 ■役職手当 ■夜勤手当 ■住宅手当 ※規程あり ■健診推進制度 ■ITスクール無料受講(Udemy) ■資格取得支援制度(試験代負担、学習ツール購入可能) ※対象資格:CCNA、AWSサービスアーキテクト、SAP認定コンサルタント資格など ■学習推進支援(書籍・セミナー費等支給) ■社内教育研修制度(新入社員研修、社内勉強会など) ■服装自由(私服可) ■社員旅行 ■結婚お祝い制度(入社後に婚姻された方へ祝い金と特別休暇付与) ■社員リファラル制度(案件参画期間中、紹介者に“毎月1万円+α×人数分”を支給) ■オフィス内分煙
選考について
対象となる方
【職種・業種未経験の方も大歓迎!】 ■30歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ) ■ITエンジニアを目指す理由がある方 ■第二新卒・社会人未経験OK ■学歴不問 ★業界では、短期間の自習やマナー研修だけで 現場に配属されるケースも少なくありませんが、 オープランでは未経験の方をいきなり現場に送り出すことはありません。 段階的なカリキュラムと、現場に直結した実践を通じて、 ITエンジニアとして本当に必要な知識と技術を着実に身につけられます。 「用語が分からず不安」「単純作業だけで終わる」といった悩みとは無縁。 未経験から成長したい方にぴったりの環境です◎ <歓迎する経験・スキル> \こんな方をお待ちしています!/ ◎EM、PM、PdMなど管理職にも関心がある方 ◎プログラミングスクールや独学で学習経験がある方 ◎自分でWebサイトを作成した経験がある方 ◎ITベンチャーの経営にも参画してみたい方 ◎将来的に起業や独立を考えている方 ★代表の大原をはじめ、役員の坂田や宮山も、 同じフロアですぐ近くにおりフランクに話せる距離感。 数百名を超えるような大企業とは違い、 エンジニアとしての仕事だけでなく、 経営面についても身近で学べる環境です!
選考のポイント
===================== 冒頭の文章・画像にある問題について、 あなたが考えた答えを応募フォームにご記入ください。 正解かどうかは問いません! 「どのように調べて、どのように考えたか」という過程を大切にしています。 ===================== ■土日祝・平日夜間の面接可能 ■WEB面接も可能です。ご希望の方はご相談ください 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※書類選考に3日程度お時間を頂いております ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ※ご応募から内定までは1~2週間を予定しております ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ※結果については合否に関わらずご連絡致します <面談での質問例> ・オープランに応募してくれた理由はなんですか? ・ITやエンジニアに興味を持ったきっかけは? ・ITについて勉強していることや資格はありますか? ・PCはお持ちですか?どの程度扱うことができますか? ・今度、どんなキャリアを考えていますか? など ★ぜひ当社のHPや採用サイトなどもご覧ください!
選考の流れ
STEP
1
Web履歴書による書類選考
STEP
2
カジュアル面談(オンライン)
STEP
3
内定通知
STEP
4
対面でのオファー面談(入社意志・条件確認)ご来社に片道2時間以上かかる場合はオンラインにて実施
STEP
5
ご入社(入社日応相談)
会社概要
会社名
オープラン株式会社
所在地
東京都台東区台東2-3-2 MKビル4F
代表者役職
幼少期をアジア各地で過ごしグローバルな環境に多く触れる。東京工科大学にて、成長が著しい情報技術の分野に注目してプログラミングスキルを習得。様々な経験を経て2015年にオープラン株式会社を設立。
代表者
代表取締役社長 大原 文華
事業内容
■システム・アプリ開発 ■運用保守事業 ■デザイン ■翻訳ソフトの販売代理店事業 ■グローバルソリューション事業 ■有料職業紹介事業 ■YouTube事業
従業員数
90名(2025年9月時点)
資本金
2000万円
売上高
5億円(2025年1月期実績)
平均年齢
29歳
インタビュー
社員インタビュー
【参加者の声】未経験でも不安なく参加できました。 以前は医療事務として働いていましたが、毎日、ルーティンワークの繰り返しでスキルアップの実感が持てなかったんです。結婚して子どもが生まれて生活が変わり、このままで良いのかという、将来に対する不安が出てきたのが入社のきっかけ。それで「収入面が安定していて、成長できる仕事に就きたい」という思いが強くなり、将来性のあるIT業界に興味を持つようになりました。 そんなとき、信頼できる友人がオープランを紹介してくれたんです。キャリアアップを支援してくれる柔軟な社風や新しいことを積極的に取り入れていく姿勢、そして未経験からでも着実にステップアップと収入アップを目指せる点に大きな魅力を感じて入社を決意。この転職脱出ゲームに参加して本当によかったです! 【参加者の声】同志がいるから、頑張れています。 PC操作はあまり得意ではなかったのですが、チュートリアルや実務を通じて少しずつスキルアップしていくことができました。IT業界は変化が早く、常に知識のアップデートが欠かせません。その点オープランでは“学ぶ姿勢”が会社の文化として根付いて、全員がいつもスキルアップのことを考えて行動している印象があります。前職では年功序列の側面が強く、スキルアップに対する積極的な姿勢があまりなかったので、周りの仲間の成長意欲が刺激になっています。周囲の先輩や上司からのフィードバックもあり、自分の強みや課題を客観的に捉えながら現場を攻略できる面白さがあります。