仕事内容

■仕事内容: プロジェクトをまとめるリーダーおよびサブリーダーとして、社会基盤システムにおけるアプリケーション構成管理業務をお任せします。 <具体的には> 当社ならびに日立グループ会社のお客さま先システムの構成管理業務を行うリーダー/サブリーダーとなります。 ・アプリケーション構成管理業務全体のスケジュールや品質の管理 ・顧客との折衝、顧客への定例会や障害などの報告 ・プロジェクトメンバーの育成 ・予算、勤怠管理、発注管理など ■職場紹介: ・若手含め活気あふれる職場です ・テレワーク(週1〜2回程度)と組み合わせて業務をしています ・20〜40代まで年齢構成のバランスが良い職場です ■プロジェクト規模、環境: 案件によってさまざまですが以下のような規模です。 大規模:社員4名、協力会社10名 小規模:社員2名、協力会社2名 ■キャリアパス: ・アプリケーションスペシャリスト ・プロジェクトマネージャー ・ITサービスマネージャー として、幅広く経験を積み、成長ができます。 マネージャーをめざすのかスペシャリストとして成長していくのか、相談可能です 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館 17階 勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 520万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,000円〜396,000円 <月給> 289,000円〜396,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業20時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日〜48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 創立記念日(7月16日)、メーデー、年末年始、年次有給休暇(半日・時間年休制度あり)、アニバーサリー年休、プロジェクト年休、夏季一斉年休、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 家族手当:子ども・介護等支援手当1人につき 16,600円 住宅手当:賃料の50% ※規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金と前払いとの選択可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社前通信教育、導入技術教育、SE技術教育、専門技術研修、技術研修会、論文発表会、英会話セミナー、海外研修、各種自己啓発講座等 <その他補足> 財形貯蓄(一般・住宅・年金)、カフェテリアプランによる選択型生活支援制度、社員持株会、各種団体保険、福利厚生サービス

選考について

対象となる方

■必須条件: ・システム開発経験/2年以上 ・3人以上のチームリーダー経験/3年以上

会社概要

会社名

株式会社日立社会情報サービス

所在地

東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F

代表者

代表取締役 取締役社長 北川高維

事業内容

■企業概要 当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。 私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。 顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。

従業員数

2,580名

資本金

500百万円

売上高

572億円(2022年3月期)

平均年齢

39.9歳

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<専属キャリアコーチがあなたをサポート>ITインフラエンジニア◆年休124日/土日祝/賞与/大手企業

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【システムエンジニア】社会基盤システムに関するアプリケーション構成管理業務 #121

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