株式会社ナガセが募集している他の求人案件は何件ですか？

株式会社ナガセが募集している他の求人案件は現在20件です。

トップページ
教育
その他・各種スクール
株式会社ナガセの採用情報・求人
DevOps・インフラエンジニアリーダー　多様な教育サービスの基盤統一（一貫した学習体験支援へ）

DevOps・インフラエンジニアリーダー　多様な教育サービスの基盤統一（一貫した学習体験支援へ）株式会社ナガセ

正社員年収900万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎上場企業退職金制度固定給25万円以上

情報提供元

募集

仕事内容

【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■募集背景・業務概要幼児から社会人まで多彩な教育サービスを提供している当社グループでは、現行ではそれぞれの事業・企業でシステムを持っており、例えば四谷大塚で勉強した小学生が早稲田塾に入っても、割引でのサービス提供などは難しい状況です。当社グループとして学習する方に生涯一貫した学習・能力開発サービスを提供していきたいと考えており、そのために各事業やグループ企業のITシステム基盤の統一化・共通化を推進していただけるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務詳細：当社グループの社内SEとして様々なステークホルダーと協業しながら、より良いユーザ体験を目指して当社グループとしてのITインフラの構築・運用・改善を行っていただきます。 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります：『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。 ■同社について：入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 900万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,000円〜720,000円＜月給＞ 422,000円〜720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安となります。　ご経験・ご年齢を鑑み、ご提示させていただきます。 ※職位により、年俸制となる可能性もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日年末年始3日、夏期7日、有給、慶弔（結婚祝・出産祝等）、特別休暇 ※土日祝勤務の場合、代休あり。 ※スキルアップのための学校通学や子育てなどの家庭事情は可能な限り配慮いたします。

特徴

産休・育休取得実績あり転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎上場企業退職金制度固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：延長雇用あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTです。＜その他補足＞ ■社内融資 ■財形貯蓄利子補給 ■社員持株会 ■海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ） ■育児休業、短時間勤務制度 ■住宅支援制度：家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり ■子育て支援：家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円／月※子の年齢上限23歳未満まで支給〈例〉お子様が3人の場合　63,500円／月支給

選考について

対象となる方

■必須条件：・会社全体にまたがるシステム基盤の構築にPL・PMとして関わったご経験・オンプレミスでのWindows ServerやLinuxを使用したシステム構築・運用、またはAWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したシステム構築運用経験 ■歓迎条件：・リモート環境の構築のご経験をお持ちの方・Web Application FirewallやIDS、IPS等の各種セキュリティ対策ネットワークシステムの導入やDDoS対策サービスの利用経験

会社概要

会社名

株式会社ナガセ

所在地

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

事業内容

■企業概要：「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念の下、幼児から社会人の一貫教育を通して、人間力（＝心知体）を鍛え、日本を再興し、世界の発展に貢献する次代のリーダー育成に取り組む民間最大規模の教育機関です。「東進ハイスクール」、「東進衛星予備校」、四谷大塚、イトマンスイミングスクールなどを展開しています。

従業員数

1,391名

資本金

2,138百万円

売上高

49,406百万円

平均年齢

42.6歳

企業URL

http://www.toshin.com/nagase/

この求人に応募した人はこちらも検討しています

＜専属キャリアコーチがあなたをサポート＞ITインフラエンジニア◆年休124日／土日祝／賞与／大手企業

アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

年収

322万円~392万円

業種職種

人材紹介・職業紹介人材派遣一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）その他　技術職（組み込みソフトウェア）

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般