【埼玉】生産管理(未経験歓迎) 業界トップシェア/土日祝休/安定企業で長期キャリア形成株式会社JRC
情報提供元
募集
仕事内容
「業界トップメーカーで、モノづくりの司令塔に!」 コンベア業界トップの当社にて、コンベヤ部品(ローラ・プーリ等)の生産管理業務をお任せします。製品は製鉄所やプラント、建設現場などで使用される重要部品で、社会インフラを支えるやりがいある仕事です! \この求人の魅力/ ・業界トップシェア(約50%)!景気に左右されにくい事業基盤! ・未経験から挑戦可能!充実した研修と先輩のサポートで安心スタート ・土日祝休み+残業少なめでプライベートも充実 ・大手顧客との取引多数、長期的に安定した売上を誇る製品を扱います ■業務について: ・生産管理業務:自社工場で製造する製品の生産管理・納期管理など ・出荷業務:送付状の作成、自社システムでの処理、製品の実寸法の確認、検査証の発行、製品の出荷準備など ・品質管理業務:製品の不具合確認や、合格・不合格の判断、計測器の校正など ・材料管理:材料の受け入れなど ・外注への発注業務:自社工場外での加工作業などを外注先へ発注 ■製品について: ・製鉄所やプラント、工事現場で使用されるコンベヤに用いられる部品で、業界トップシェアを誇ります。 ・当社が提供するコンベア部品の売上の多くは、様々な代理店を経由してエンドユーザーである電力、製鉄メーカー、建設現場、セメント、砕石場、リサイクル業などのお客様へ納品されます。エンドユーザーの業種が幅広く、安定した売上に繋がっております。 ・大手顧客から引き合いをいただいており、一度納入すると他社への移行が難しく、安定的な売り上げが見込める製品です。リーマンショックの際にも売上が10%程度しか減少せず、業績的には大きく影響はありませんでした。 ・配属先工場で製造する製品(プーリ)はすべて受注製品となります。 変更の範囲:無
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北関東工場 住所:埼玉県児玉郡美里町大字猪俣1086-1 勤務地最寄駅:JR八高線/用土駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 300万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜350,000円 <月給> 200,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績:計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■休憩:10:00〜10:10、12:10〜13:00、15:00〜15:10
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 ※原則、土日祝が休日。年6回程度土曜の出勤日あり(会社カレンダー)。 GW、お盆、年末年始は連続した休日。有給休暇(6ヶ月経過後より10日〜最高40日)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※当社規定による。マイカー通勤可 家族手当:配偶者1万円、子供1人につき4千円※3人まで可 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 勤続3年以上で適用 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(先輩社員のマンツーマンの指導) ■営業本部・技術部門による社内研修 ■入社後に玉かけ、フォークリフト、クレーン等の業務に必要な資格を会社経費で取得いただけます。 <その他補足> ■各種手当(特別・家族・役職・通勤その他) ■確定給付型退職金(3年勤務以上) ■団体生命保険加入、健康診断実施 ■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度 ■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能 ■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能 ■ヘルスケア(スポーツクラブ・マッサージなど)が優待価格で利用 可能、無料eラーニング完備(約300講座)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・業界(金属関係)の経験 ・CAD図面を読んだ経験(製図経験は不要)
会社概要
会社名
株式会社JRC
所在地
神奈川県小田原市栄町2-12-45 大阪本町西第一ビルディング6F
事業内容
■同社のコンセプト: ・工事力を高める…新しい技術の開発や、新しい分野の工事に挑戦し、顧客から信頼される品質に徹底的にこだわり続けます。 ・人を育てる…社員全員に平等なチャンス、公平な評価を与えます。現場での達成感を通じて、一人ひとりが成長できる環境をつくります。 ・街の笑顔をつくる…安心、安全で、笑顔があふれる良い街を増やすために、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組みます。
従業員数
45名
資本金
40百万円
売上高
6,797百万円
平均年齢
41歳
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