【埼玉】生産管理（未経験歓迎） 業界トップシェア／土日祝休／安定企業で長期キャリア形成株式会社ＪＲＣ
情報提供元
募集
仕事内容
「業界トップメーカーで、モノづくりの司令塔に！」 コンベア業界トップの当社にて、コンベヤ部品（ローラ・プーリ等）の生産管理業務をお任せします。製品は製鉄所やプラント、建設現場などで使用される重要部品で、社会インフラを支えるやりがいある仕事です！ ＼この求人の魅力／ ・業界トップシェア（約50％）！景気に左右されにくい事業基盤！ ・未経験から挑戦可能！充実した研修と先輩のサポートで安心スタート ・土日祝休み＋残業少なめでプライベートも充実 ・大手顧客との取引多数、長期的に安定した売上を誇る製品を扱います ■業務について： ・生産管理業務：自社工場で製造する製品の生産管理・納期管理など ・出荷業務：送付状の作成、自社システムでの処理、製品の実寸法の確認、検査証の発行、製品の出荷準備など ・品質管理業務：製品の不具合確認や、合格・不合格の判断、計測器の校正など ・材料管理：材料の受け入れなど ・外注への発注業務：自社工場外での加工作業などを外注先へ発注 ■製品について： ・製鉄所やプラント、工事現場で使用されるコンベヤに用いられる部品で、業界トップシェアを誇ります。 ・当社が提供するコンベア部品の売上の多くは、様々な代理店を経由してエンドユーザーである電力、製鉄メーカー、建設現場、セメント、砕石場、リサイクル業などのお客様へ納品されます。エンドユーザーの業種が幅広く、安定した売上に繋がっております。 ・大手顧客から引き合いをいただいており、一度納入すると他社への移行が難しく、安定的な売り上げが見込める製品です。リーマンショックの際にも売上が10％程度しか減少せず、業績的には大きく影響はありませんでした。 ・配属先工場で製造する製品（プーリ）はすべて受注製品となります。 変更の範囲：無
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：埼玉県児玉郡美里町大字猪俣1086-1 勤務地最寄駅：JR八高線／用土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 300万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜350,000円 ＜月給＞ 200,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■休憩：10：00〜10：10、12：10〜13：00、15：00〜15：10
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ※原則、土日祝が休日。年6回程度土曜の出勤日あり（会社カレンダー）。 GW、お盆、年末年始は連続した休日。有給休暇（6ヶ月経過後より10日〜最高40日）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月※当社規定による。マイカー通勤可 家族手当：配偶者1万円、子供1人につき4千円※3人まで可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤続3年以上で適用 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（先輩社員のマンツーマンの指導） ■営業本部・技術部門による社内研修 ■入社後に玉かけ、フォークリフト、クレーン等の業務に必要な資格を会社経費で取得いただけます。 ＜その他補足＞ ■各種手当（特別・家族・役職・通勤その他） ■確定給付型退職金（3年勤務以上） ■団体生命保険加入、健康診断実施 ■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度 ■全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能 ■全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能 ■ヘルスケア（スポーツクラブ・マッサージなど）が優待価格で利用 可能、無料eラーニング完備（約300講座）
選考について
対象となる方
■必須条件： ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件： ・業界（金属関係）の経験 ・CAD図面を読んだ経験（製図経験は不要）
会社概要
会社名
株式会社ＪＲＣ
所在地
神奈川県小田原市栄町2-12-45 大阪本町西第一ビルディング6F
事業内容
■同社のコンセプト： ・工事力を高める…新しい技術の開発や、新しい分野の工事に挑戦し、顧客から信頼される品質に徹底的にこだわり続けます。 ・人を育てる…社員全員に平等なチャンス、公平な評価を与えます。現場での達成感を通じて、一人ひとりが成長できる環境をつくります。 ・街の笑顔をつくる…安心、安全で、笑顔があふれる良い街を増やすために、環境や景観に配慮した社会が求める工事に積極的に取り組みます。
従業員数
45名
資本金
40百万円
売上高
6,797百万円
平均年齢
41歳
