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【秋葉原／テレワーク可】社内SE／PM候補◆基幹システムの大規模刷新プロジェクトを担当／年休125日

【秋葉原／テレワーク可】社内SE／PM候補◆基幹システムの大規模刷新プロジェクトを担当／年休125日株式会社スタッフサービス・ホールディングス

正社員年収550万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

〜テレワーク制度あり／選べるキャリアステップ／コアタイムなしのフレックス制度〜当社では、エンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを推進しており、体制強化のため一緒にプロジェクトを推進していただける方を募集しております。リリース後も継続して、エンハンスを実施する想定のため、ゆくゆくは小・中規模のプロジェクトのPM/PLとして、活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容：＜プロジェクト推進業務＞大規模刷新プロジェクト推進において、下記の業務に携わって頂く想定です。 └スタッフ管理機能や契約管理機能の改修やEOSL対応に関する要件定義、設計、開発の推進 └プロジェクト計画の実行（進捗・課題・リスク管理）＜リリース後のエンハンス対応＞ └事業部門と連携し、目標や要求/課題整理 └機能追加、性能改善の推進 ※開発や保守/運用の実作業は外部パートナーに委託しておりますので、外部パートナーとの調整が含まれます。 ■ポジションの魅力：・基幹システムの大規模刷新プロジェクトに携われるため、実践的にプロジェクトマネジメント力を磨きこむことができ、市場価値の高い汎用的なスキルを身に着けることができます。・会社としてIT投資を進めており、本プロジェクト以外にも、数千万〜数億円規模の案件実績もあり、影響力が大きくやりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ■キャリア：・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。・部門内にDX企画推進やIT基盤を担う部署も存在しており、中長期的に希望や組織状況に応じ新しい分野にチャレンジすることも可能です。 ■働き方：・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 ■組織構成：現在デジタルビジネス推進部門には83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）変更の範囲：会社の定める全ての業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 557万円〜613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜340,000円＜月給＞ 310,000円〜340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※年間休日数：閏年は126日土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり女性活躍退職金制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）＜その他補足＞ ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室） ■働く環境とカルチャー https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html

選考について

対象となる方

■必須要件：・システム開発経験がある方・データ移行やシステム移行に関与された経験がある方 ■歓迎条件：・PM/PL/TLとしてチームメンバーやパートナーのマネジメント経験がある方・コーディングの経験がある方

会社概要

会社名

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

所在地

東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

代表者

阪本　耕治

事業内容

■概要：持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。

従業員数

4,229名

資本金

500百万円

売上高

278,100百万円

平均年齢

37.5歳

企業URL

http://www.staffservice.co.jp/

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