【三重】橋梁・沿岸構造物の工場製作に関する製作管理・施工管理◆業界高水準の給与体系/JFEグループＪＦＥエンジニアリング株式会社

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が120％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

当社では、三重県内及び東海地方をメインに建設現場などのクレーン揚重作業を請け負っています。資格取得支援制度もあります。無資格の方も興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！ ＜仕事内容　例＞ ・クレーンオペレーター (1)指示された現場へクレーン車（又は乗用車）にて行く (2)クレーン揚重作業…とにかく安全に！ (3)作業終了後、会社へクレーン車（又は乗用車）にて帰社 ・その他 大型クレーンの組立解体作業／クレーン部材の運送／クレーン車の誘導などもあります。 ＜主な仕事の場所・現場＞ 建設工事…個人住宅やマンション・学校・病院・工場・高速道路・商業施設・ダムなどの新増改築現場。他に橋梁の新設・海岸浸食防止工事・ビル屋上への電気設備設置など…たくさんの場所で使用されています。 ＊構造物など未来へ形が残る仕事に携われます＊これも大きな魅力です ＜職場環境＞ 現在は男性27名、女性１名が在籍しています。年齢層は20～70代、創立より勤続24年のベテラン従業員、20代前半の若い従業員チーム、70代活躍中の方など、技術があれば永く働ける職種であり、我が社です。 ＜入社後について＞ 無資格の方は入社後に資格を取得していただきます。場内でのクレーン操作練習・道路走行などの訓練を実施します。1～3ヶ月程度で現場へ１人で作業を行うこととなります。 ＜仕事への取り組み＞ 個人の働き方の希望を最大限尊重します。クレーンの種類・休日の取り方など、勤務スタイルについて何でもご相談ください。 例：ラフター（又はクローラ）に乗りたい。大型クレーンに乗りたい。平日に休みたいので、休日に働きたい。最大限にお給料を稼ぎたいなど…ライフサイクルに合わせた働き方を考慮したいと考えています。

具体的な仕事内容 建築基準法に基づく建築確認の審査業務、住宅品確法に基づく住宅の性能評価や、省エネ審査業務といった広い審査業務へと関わっていただきます。 ＜具体的には＞ 着工前の設計図面や計算書が建築関連法規に基づいているかを確認・審査いただきます。 避難規定に基づいた防火規定の確認や構造規定に基づいた耐震性など、安心して建物を利用するための仕事です。 その他、確認申請後の完了検査や中間検査などの手続きやお客さま対応（来店・電話）もお任せします。 ※主な取引先※ 設計事務所／建設会社／ハウスメーカー／ゼネコン　など ＜入社後の流れ＞ 基本的にはOJTで基本的な業務の流れを学んでいただきます。 また入社するタイミングによっては、新卒社員と共に審査スキルを高めるための集合型研修の実施も検討中です。 ※各審査規定の変更時にはEラーニング研修を通し、習得いただきます ＼関わる案件の規模もさまざま！／ 戸建て住宅から大規模建築物など、幅広い規模の案件に携わっております。 なかには大規模な再開発事業や誰もが知る国際的なイベントなどに携わった実績もあるなど、将来的には街のシンボルとなる建築物の審査を担うチャンスもございます！ ＼資格取得もしっかりとサポートします！／ ■1級建築士取得の流れ 受験・登録費用やスクールの受講費用の補助に加え、社内模試の実施なども行っております。 資格取得に向けた手厚いサポートのもと、多くのメンバーが入社から約3年程で資格を取得しています。 ■1級建築基準適合判定資格者取得の流れ（確認検査員に関わる資格） グループ会社と連携した受験対策講座を当社の費用負担で受講いただき、早期資格取得に向けてサポートしております。 ＼ゆくゆくはキャリアアップも／ 将来的には主任→主査→次長→部長といった流れで、キャリアアップができます。 頑張り次第では入社3年目で主任への昇進・昇格も可能です。 チーム／組織構成 現在20代〜40代の幅広い世代のメンバーが活躍中！ 社内外問わず多くのコミュニケーションを取る仕事のため、わからないことや不安なことがあれば気兼ねなく相談できる環境です。

◤「ゼロから“モノづくり”の世界へ。」◢ ＊＊＊正直、今の仕事にピンときていないあなたへ＊＊＊ なんとなく働いていて、 「このままでいいのかな…」と思う瞬間、ありませんか？ もし、少しでもそう感じたなら “エンジニア”という新しい選択肢を見てほしい。 経験も資格もいりません。 必要なのは、最初の一歩を踏み出す勇気だけ。 基礎研修からスタート！ 将来はリスキリングもできる 年間休日120日以上＆残業少なめ 賞与3.5ヶ月分＋昇給あり 寮費95％会社負担で一人暮らしも安心 最初は研修とともにデータ入力やチェックなど、 かんたんなことから始めていきます。 取引先はNTTグループ、NECグループ、富士通、ソニー、パナソニック、 オムロン、Sky、リコーITソリューションズなど、 日本を代表する大手企業が中心。 ＼入社後の流れ／ 研修担当者とまずは面談 興味のある分野とPJT内容を見ながら、 まずは基礎研修からスタート。 ・CADの操作方法 ・施工補助、設備メンテナンスサポート ・半導体製造装置の設置や点検のアシスタント ・設計図の修正、実験や試作の補助 など、先輩のもとで少しずつスキルアップできます。 ＼将来のキャリア／ 経験・スキルを重ねれば、別領域のエンジニアにも挑戦OK eラーニングや資格取得支援など、入社後も 定期的にキャリア面談を実施。 アドバイザーが定期的に面談を行い、 困った時はすぐ相談できます。 ＼仲間と一緒に前進／ 20代が中心のチームで、 未経験スタートの仲間が多数。 勉強会や交流会もあり、 「仲間と一緒に成長する」喜びを感じられます。 「今の自分を変えたい」 その想いがあれば十分。 あなたの“最初の挑戦”、全力で応援します。

「安定した会社で、長く働きたい」 「ものづくりに関わる仕事がしたい」 ——そんな想いを叶えられるのが、 LIXIL グループの工務職です。 LIXIL グループの安定基盤 未経験から手に職がつく研修制度 チームで支え合う温かな職場 あなたにお任せするのは、住宅づくりを 裏から支える“現場の進行役”。お客様の 夢をカタチにするため、協力業者や営業 担当と連携し、住宅建築がスムーズに 進むように工程を管理します。 ▽具体的な業務内容 ・住宅資材(ドア・サッシなど)の組立、配送 ・資材の発注や納期調整 ・協力会社との打ち合わせ ・進捗確認やスケジュール管理 ・現場での安全・品質チェック 最初は現場のサポート業務からスタート。 ◎入社後 1 ヶ月は、LIXIL グループの基礎 研修を実施。OJT で先輩が 1 対 1 でサポート。 ◎専門資格の取得も会社がバックアップ。 徐々に知識を身につけながら、現場全体を 見渡せるように成長できます。家づくりに 関わる人たちをまとめ、形にしていく責任と やりがいを実感できる仕事です。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、 「誰かの夢を支える仕事」に興味のある方を 歓迎します。LIXIL グループの一員として、 誇りある仕事を一緒に始めませんか？