【東京/管理職】非住宅不動産開発における品質管理※統括、業務指導◆阪急阪神HDG/年休124日阪急阪神不動産株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜ディベロッパーにおいての中核部門/プライム市場・阪急阪神ホールディングス100%出資子会社〜 開発事業本部 技術統括部首都圏グループにて、以下業務をお任せします。 ■職務内容: 非住宅不動産開発(オフィス・商業施設・ホテル・物流)の事業者としての品質管理に関する以下の業務 ・業務統括(すべての推進案件の設計・施工工程上のマイルストンでの検図・現場巡回・検査、竣工検査) ・品質管理担当者の指導・育成 ・監理指針作成等に関する指導・育成 ※シニアマネージャーとして、当社品質管理担当者の育成・指導をお願いします。 ■就業環境について: 年間休日124日、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。 ■魅力: ・不動産総合デベロッパーとして、住宅関連事業、オフィスビル・商業施設開発、まちづくり・都市マネジメント、海外事業など多角的な事業展開を行っております。 ・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。 ・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。 ・年休124日/土日祝休み/フレックスタイム制でプライベートも大事に働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日比谷オフィス 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル13階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,154万円〜1,284万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):11,540,000円〜12,840,000円 <月額> 961,666円〜1,070,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年2回(月給制の場合のみ) ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※管理職は残業代なし ※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土曜日、日曜日、祝日(会社カレンダー有) ■別途年次有給休暇(半日休暇制度あり) ■その他休暇(育児・介護休暇、慶弔休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額(10万円/月)まで支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:上限・適用条件あり 社会保険:■各種完備 退職金制度:定年65歳 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に、人材の教育に力を入れています。 <その他補足> ■時間外手当・休日出勤手当 ■団体生命保険 ■財形貯蓄 ■資格取得祝金制度 ■社内預金制度 ■福利厚生サービス会社提携 ■グループ従業員持株会 ■カフェテリアポイント制度 ■東京圏拠点手当
選考について
対象となる方
【必須】 ・ゼネコン設計部や設計事務所における設計・監理業務経験(約20年以上) ・デベロッパーにおける品質管理業務経験(約20年以上) 【歓迎】 ・一級建築士
会社概要
会社名
阪急阪神不動産株式会社
所在地
大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内
事業内容
■事業内容: 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 (1)オフィス・商業施設の賃貸 (2)不動産開発 (3)エリアマネジメント (4)不動産ファンド (5)マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など
従業員数
900名
資本金
12,426百万円
売上高
126,880百万円
平均年齢
40歳
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