生産管理【係長へキャリアパス】※1944年創業/プライム市場・YACグループ/年休123日/転勤無しワイエイシイガーター株式会社

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仕事内容

■採用背景:世界で先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカーである同社で、今後も更なる需要増加が見込まれるため増員採用です。 ■業務内容:精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せ致します。需要予測に基づき、生産計画の策定〜受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理(生産統制)を行って頂きます。 【業務詳細】 ・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理 ・資材発注・受け入れ ・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等 ※ミッション:社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ、改善を行って頂きます。2〜3年後には、係長として組織マネジメントを期待しております。 ■組織構成/入社後の流れ:生産管理課は計2名(課長、メンバー1名)で構成されています。コミュニケーションは取りやすく、不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。※業務指示は役員の方からも頂くことがあり、上位者との連携も出来るポジションです。 入社後のフォローとしては、部署の研修(数日間〜一週間程度)と課長直下でのOJTが中心です。 ■キャリアパス/年収モデル:メンバーから始まり、係長(年収:500万円程度)→課長(年収:600万円程度)→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。 ■同社の特長・魅力: ・経営基盤の安定性/長期的に働ける環境:1944年創業でプライム市場上場/YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 また福利厚生も充実しており、有給取得率も70%以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができる環境です。 ・市場優位性:テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・技術力の高さ:同社は世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅:JR青梅線/小作駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 320万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円〜271,000円 <月給> 214,000円〜271,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有り ■賞与:年2回(過去実績:計3ヶ月)※会社の業績、個人の業績による ■役職手当、退職金は入社3年経過後付与、昇給有り ■年収モデル ・係長(年収500万円程度) ・課長(年収600万円程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月残業10時間程度

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝、慶弔・特別休暇・夏季休暇・年末年始、有給休暇(有給取得率70%以上)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※福利厚生その他欄参照 家族手当:5,000円〜 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■確定拠出年金 ■役職手当 ■育児休業(取得実績あり) ■通勤手当補足:車通勤の場合は会社規定によりガソリン代を支給します。

選考について

対象となる方

■必須条件: 原価管理など数字を用いた業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 産業機械の生産管理のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

ワイエイシイガーター株式会社

所在地

東京都青梅市今井3-5-13

事業内容

■事業内容: ・電子部品の搬送用キャリアテープの製造、販売 ・半導体部品の自動処理装置の設計、製造、販売

従業員数

183名

資本金

100百万円

平均年齢

45.9歳

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年収

420万円~480万円

業種職種

その他 CADオペレーター(機械)

建物の中で使われる建築設備や資材は、見えない部分で人の暮らしや安全を支えています。 この仕事は、そうした製品を形にする設計チームを支えるCADオペレーター業務です。設計者が考えたアイデアを「正確な図面」に落とし込み、製品化へとつなげる重要な役割を担います。 入社後は、AutoCADを使用した設計補助業務からスタートします。 具体的には、既存図面のチェックや修正、寸法や形状の確認、データ整理などが中心。最初から難しい設計判断を任されることはなく、設計者の指示をもとに作業を進めていただきます。 研修がありますので、 CAD経験が浅い方・ブランクのある方・未経験の方でも安心して始められます。 ● AutoCADを使用した図面修正・調整 ● 図面内容のチェック、寸法・仕様確認 ● 設計データ・関連資料の整理 ● 設計者とのやり取り・サポート業務 ● 製品仕様に関する簡単な確認作業 この仕事の大きな魅力は、設計の“入口”からものづくりに関われること。 自分が修正・チェックした図面が、実際の製品となり、建物の中で使われていきます。業務を通して、建築設備や資材の知識、設計の考え方が自然と身につき、設計全体の流れが見えるようになります。 将来的には設計業務をメインで担当していただく予定です。 CADオペレーターとして経験を積みながら、設計者としてステップアップできるキャリアが用意されています。 「ずっと補助で終わるのではなく、設計スキルを身につけたい」という方にとって、成長の余地が大きいポジションです。

【4月スタート/多摩エリア】CADオペレーター/複数名増員/航空エンジン × チームでものづくり

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勤務地

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年収

332万円~383万円

業種職種

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航空エンジン開発プロジェクトの体制強化に伴い、 4月スタートを前提として、3~4名の増員募集を行います。(※5月入社も相談可) 「CADの実務経験を活かし、より専門性の高いモノづくりに関わりたい」 そんな方を歓迎します。 【 仕事内容】 航空エンジン開発における**CADオペレーション業務(NX使用)**をお任せします。 ◆図面の作成・修正 ◆3Dモデルの作成・修正 ◆付随業務(帳票作成/簡単な解析/システム登録 等) NX CADを使用しますが、他の3D-CAD経験があればNX未経験でも問題ありません。 <実務経験が浅い方も、図面が理解できるレベルであれば育成前提で活躍可能です> 【注目Point!】 ◎最初は、朱記図面の修正や既存モデルの修正など、基本的な業務からスタート! ◎経験・スキルに応じて業務範囲を段階的に拡大! ◎幅広い世代の社員が在籍!20代~30代も活躍中!! 【仕事のやりがい】 ◆チームで連携しながら進める"航空エンジン"という高度なモノづくり ◆部品メーカーや製造現場の要望を反映し、図面として形にしていく達成感 ◆完成したエンジンが実際に航空機に搭載され、空を飛ぶ姿を目にしたときの誇りと実感 \\こんな方にオススメ// •機械・モノづくり分野に興味・関心がある方 •新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 •チームでの作業や調和を大切にしたい方 •周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方 •簡単な英語に抵抗のない方

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年収

430万円~1030万円

業種職種

総合電機メーカー CADオペレーター(機械)

◤「技術、磨き直すなら“大手案件”で。」◢ 設計・解析・評価・制御・CADなど、 領域不問の機械系エンジニア募集! 1,350社以上の大手メーカーのPJTのみ 川崎重工業/三菱重工業/日立製作所/トヨタグループ/ SUBARU/本田技術研究所/ソニーグループ/ ダイキン工業/パナソニック etc. 「挑戦したい。でも、安心も欲しい」 ——そんなあなたへ。 エンジニアとして積んだ経験を、 もう一段上で活かしてみませんか? 自動車・航空機・ロボット・FA機器・ 半導体装置など、スケールも領域も、 想像を超えるプロジェクトが待っています。 設計、解析、評価、制御。 現場の“リアル”を知るあなたなら、 “一生モノ”の武器が手に入ります。 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに、 最適なプロジェクトへ。 メーカーの技術チームに加わり、 設計支援や解析・評価を担当。 専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む)+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎最新CAD/解析ツール研修 ◎専門講師による設計・解析講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎定期的なキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比+120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上/残業月20h以下。 50代エンジニアや女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

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日本のものづくりを支える、設計・生産スタッフを募集します! お任せするのは、社会インフラや大手メーカーの製品に関わる設計のサポート業務です。CADという専門ソフトを使いますが、入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、未経験の方もご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ■CADソフトを使った図面の作成・改定 ■Word/Excelでの仕様書作成 ■図面や資料の整理・管理 ■社内システムの運用補助 など ※まずは簡単な入力や資料整理から始め、少しずつCAD操作に慣れていただきます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1:基礎研修 図面の見方やCADの基本操作などを座学で学びます。 ▼STEP2:OJT研修 3~6名のチームに配属。先輩が隣で丁寧に指導します。分からないことはすぐに質問できる環境です。 【この仕事の魅力】 ◎社会貢献性の高さ 自分が関わった図面や製品が、電力設備や公共インフラなど、社会の基盤を支えるものになります。再生可能エネルギー関連のプロジェクトもあり、環境に貢献できるやりがいも感じられます。 ◎エンジニアへのキャリアパス サポート業務からスタートし、将来的には一人で図面を引ける設計のプロフェッショナルを目指せます。 【この仕事のポイント】 基本的にはデスクに向かってコツコツと進める作業が中心です。細かい作業が好きな方や、集中して物事に取り組むのが得意な方に向いています。 改善ポイント: 冒頭に仕事の概要をまとめたセクションを設け、何をする仕事なのかを端的に伝えます。その後で「具体的な業務内容」「入社後の流れ」などを展開することで、情報の構造を整理し、読みやすさを向上させます。「この仕事のポイント」といった項目を設け、仕事のやりがいと大変な点の両方を伝えることで、入社後のミスマッチ防止にも繋げます。

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社員の平均年齢

生産管理【係長へキャリアパス】※1944年創業/プライム市場・YACグループ/年休123日/転勤無し

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