【明石/転勤無】機械部品の提案営業◆お客様の価値提供&社員のスキル形成を重視する社風/年休122日株式会社萬代
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仕事内容
【マイカー通勤OK・年休122日・退職金制度あり/他社には無い国内・海外の加工ネットワークで差別化/直近も増収増益で成長中】 \日本の産業インフラを力強く支える。創業85年で成長を続ける会社/ ★商社営業のイメージを覆す。「お客様の価値提供」を主体的に体現できる社風! ★メンバー発案「ふるさと加工ネットワーク」が強み。お客様の要望を幅広い方法で叶える! ★年休122日・土日祝休み・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも確保! ■業務詳細: 兵庫県の製造業界のお客様を20社ほど担当し、機械部品のご提案をお任せします。 ※既存のお客様を担当 <具体的には> ・お客様の課題ヒアリング ・商談に向けた資料作成や情報収集 ・課題に合った解決策のご提案 ・価格・納期調整、受発注や売上等の事務作業 ・新製品のPR ■組織構成: ・人数:15名(20代2名、30代7名、40代2名、50代3名、60代1名) ■教育体制: ・業界・取り扱い製品研修、社内システム研修などの教育体制も万全! ・入社後は、営業事務・商談同席なども実施し、半年を目安に独り立ちを目指します。 ※下記もご覧ください※ https://www.mandai-inc.co.jp/recruit/training/ ■他社には無い強み: ◎「ふるさと加工ネットワーク」 ・同社は、国内外のメーカー・加工業者と提携しています。 ・「お客様の希望にカタログ品で対応できない」という悩みから、社員主体で加工業者のネットワークを構築。 ・社員の声を積極的に取り入れる社風も浸透しており、他社には無い提案力で安定成長を実現しています! ■こんな方にオススメ! ◎「お客様への価値提供」を第一に取り組みたい方 ・会社や上司からのトップダウンの指示はなし! ・お客様の課題に対して「自社で何ができるか」を追求する社風が特徴。お客様本位で営業活動を行いたい方に最適です。 ◎営業職としてスキルアップしたい方 ・1年間の目標を自身で設計し、月1回の1on1で上長と振り返りを実施。 ・自身の能力開発だけでなく、お客様への課題ヒアリング力・調整力・提案力も磨ける環境です! ・2020年にオフィスも改装。カフェのような環境で働く環境も抜群です! 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和1072-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜300,000円 固定残業手当/月:62,500円〜76,500円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,500円〜376,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与昨年実績 2年目:130万〜 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:月平均10時間 ※ほとんどの社員が18時台に退社しているので、残業時間が少な目です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休業
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・乗車手当(15,000円は社内研修後、営業担当者として営業活動を始める時期から支給) ・誕生日休暇、誕生日手当(入社後1年経過以降) ・インフルエンザ予防接種 ・退職金共済:加入 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場有り ・社用車貸与
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!> ■必須条件: ※下記全てを満たす方 ・法人営業経験(業界不問) ・普通自動車第一種免許 〜金融・娯楽・イベント業界・事務職・接客業から転職した先輩社員も活躍中です!〜
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