【徳島/転勤無】経理課長◆誰もが手にしたことがある製品開発を手掛ける/高シェア&安定成長赤松化成工業株式会社

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仕事内容

≪食品容器の設計開発、製造、販売まで手掛ける/当社のコーヒー蓋はコンビニ、大手コーヒーチェーン、ファーストフード店などで採用/売上100億円突破で業績好調◎/景気動向に左右されず安定成長◎≫ \業務内容/ —————————————— 経理業務を中心に、総務部の全体管理をお願いします。経営層ともコミュニケーションを取り、経営に近いポジションでご活躍いただきたいと思います。 同社の経理業務をお任せします。ご経験にあわせて将来的には、管理部門の企画・実行、マネジメントをお任せします。 加えて、経営者とのコミュニケーションを通して会社の方針策定や計画立案にもチャレンジすることができますので、経理から会社を支えていきたい方にはぴったりのポジションです。 具体的な業務は下記のとおりです。 <具体的には…> ・月次決算 ・本決算 ・経営陣への決算等の報告 ・マネジメント ・会社行事の企画・運営 など ※決算業務の進め方としては、税理士の方と協力しながら進めていきます。 <将来的には…> ・会社方針策定、計画立案 ・商品開発、設備投資、M&A検討にあたっての資金調達など ※子会社の決算については、独立して実施しておりますので、当社決算業務対応が中心となります。 管理部門は、社内SE2名、経理・労務事務が3名、全般の担当が1名、総務部長が1名の計メンバー7名となります。 \当社について/ —————————————— (1)素材から開発・提案可能…シート押出機・ラミネート機を保有していることで、成型品の元となる素材から開発し、ご要望に応じて機能性を付与したシートグレードの提案が可能です。 (2)全て自社内一貫製作…初期打ち合わせからサンプルが出荷されるまで、すべての工程が自社内で完結することにより、機密事項の漏洩を防止でき安心して開発に打ち込めます。 例えば、コンビニやファーストフード店などで使用されているコーヒー蓋や、カップラーメン容器、豆腐容器(四つ割りタイプ)、カイワレ大根用の縦型容器など誰もが手にしたことがある製品を当社は手掛けております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:徳島県板野郡松茂町満穂字満穂開拓119-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円 <月給> 320,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収を考慮し、給与提示を行います。 ■賞与:年2回(8月・12月) ※過去実績:年間3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■日曜日、祝日、土曜日(※祝日がない土曜日が休日になります) ■年末年始、夏期休暇、慶弔特別休暇、年次有給、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度(職能別社内研修及び社外研修参加、公的資格取得奨励) ■研修制度(新人研修、製品勉強会などのセミナー) ■自己啓発支援制度(会社費用負担において、各種講習を受けることが可能です) <その他補足> ■制服貸与 ■社員旅行 ■社員食堂 ■保養施設(鳴門リゾートマンションふるさと君) ■Kids center(事業所内託児所)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかをお持ちの方 ・経理実務経験をお持ちの方 ・財務事務所でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・製造業での経理実務経験 ・マネジメント経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

赤松化成工業株式会社

所在地

徳島県板野郡松茂町満穂字満穂開拓119-1

事業内容

■事業内容: PP・PSシートの製造・販売/グラビア印刷製品の製造・販売/真空・圧空成型加工品の製造・販売/各種包装資材の販売

資本金

10百万円

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勤務地

徳島県鳴門市

年収

420万円~4600万円

業種職種

ホテル・旅館・宿泊施設 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度)

当社が経営するリゾートホテル『アオアヲナルトリゾート』の人事として、採用業務または社員教育どちらか得意な分野を中心に、幅広い人事業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・採用業務(求人掲載、会社説明会、面接、学校訪問など) ・入退社手続き ・社内トレーニングの計画立案、実施 ・各部門のトレーニング制度の見直し、提言 ・マニュアルの整備、改善など ※実務経験がある業務からお任せします。 ■人材の出会いから成長まで関わり、ホテルの未来を創る重要なポジション。 業界経験不問◎採用や教育に関する実務経験だけでなく、指導力や接客経験での自信が活かせます。 <裁量の大きな仕事です> 人事部門は部門長含め3名体制。(現在部門長、給与勤怠担当の2名)入社後は採用または社員教育のどちらか得意な業務を担当していただきます。「どうやって応募者を集めるか」「どのように社員教育を進めていくか」はあなたのアイデア次第。自分の仕事で、ホテルで働く200名ものスタッフの“仕事人生”を大きく変えるやりがいがあります。

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