【名古屋】機械式駐車装置のリニューアル提案営業※二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニー新明和パークテック株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜新明和工業100%子会社/機械式駐車設備のリーディングカンパニー/ノー残業デー・フレックス・土日祝休み〜 ■採用背景: 当社は60有余年の歴史を有する東急車輛製造株式会社のパーキングシステム部門を前進とする就業住宅向け立体駐車装置開発・製造の先駆者であり、歴史と実績を有する二・多段式立体駐車装置のリーディングカンパニーです。設置から20年ほどを迎える立駐機が増えるこれからの時代において、設備のリニューアルに大きなマーケットが存在します。そのため当社としてはリニューアルの提案に力を入れるべく、この度増員にて募集を行う運びとなりました。 ■業務内容: 更新時期を迎える機械式駐駐装置のリニューアル提案をお任せします。 ・既存設備の現状確認、顧客のご要望のヒアリング ・台数や機種などの検討、見積、提案書作成 ・マンション管理組合の理事会・総会の場でプレゼンテーション ■業務の特徴: ・据付工事は当社の工事部が対応いたしますが、試運転の立合いについては営業が担当します。 ・住民の皆様の同意を得るためのご説明など、提案力と細かな調整力が求められます。 ・成約にいたるまでのリードタイムが1〜4年と長いため、売上目標はございますが実績だけでなく、受注に至るまでのプロセスを評価しております。 ・マンション管理組合の理事会・総会は土日に行われることが多いため、短時間の休日出勤が割合頻繁に発生しますが、平日に代休を取得していただきます。 ■働き方:残業月平均30時間程度です。フレックスタイム制の活用と月2回のノー残業デーの制度があります。 ■組織構成: 現在リニューアル課には10名の営業が所属しており、西日本の担当は5名です。立体駐車装置は集合住宅向けとなるため、土地の狭い都市部のニーズが大半です。そのため都市部を中心に対応いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市熱田区新尾頭一丁目8番9号 新尾頭ビル5階 勤務地最寄駅:JRもしくは名鉄線/金山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 固定残業手当/月:14,910円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,910円〜364,910円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇 ※有給休暇:入社後、2年目以降は最高20日付与する
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:月8,000円〜 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修制度(外部教育機関との契約により、業務の必要性や自身のスキルアップ目標に応じ、講座を選択して受講可) ■資格取得報奨制度あり <その他補足> ■財形貯蓄あり ■福利厚生制度あり(宿泊優待等、専門事業者と契約)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・顧客折衝経験(営業経験が無くとも、接客や販売サービスのご経験者も歓迎します) ■歓迎条件: ・個人に寄り添うスタイルの営業経験
会社概要
会社名
新明和パークテック株式会社
所在地
東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル5F
事業内容
■事業内容: 二・多段式立体駐車装置の製造、販売、保守等 ■特徴: 当社は、マンションや事業所などで見られる「二・多段式」と呼ばれる機械式駐車装置のメーカーです。設計・開発から製造、販売、据付、アフターサービス(保守)、更にはリニューアルに至るまで、自社で一貫したサービスを提供できることが強みであり、この分野のリーディングカンパニーとして、お客様の多様なニーズにお応えし、クルマ社会と住環境の「調和ある未来」を創造し続けています。 当社の前身は東急グループの(旧)東急車輛製造株式会社であり、事業開始から半世紀余りの歴史を有します。
従業員数
189名
資本金
100百万円
平均年齢
44.8歳
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