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Microsoft関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー◆独立系SI企業＜B01＞

Microsoft関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー◆独立系SI企業＜B01＞【東証プライム上場】コムチュア株式会社

正社員年収700万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上原則定時退社転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎上場企業

情報提供元

募集

仕事内容

■概要 Microsoft事業でのプロジェクトの管理をお任せします。Microsoft社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引にも携われます。 ■業務内容（1）大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト（100人月規模）：Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。（2）大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（60人月規模）：お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。（3）DX人材育成支援（1〜10人月）：昨今の内製化等のキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platformの顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。＜B01＞ ■チーム体制 Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名程です。プロジェクト推進では2〜3名のものから15名程度で対応するものもあります。 ■入社後期待すること当部門は会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としています。その状況下で当部門は若手社員の割合が多いことから、それら若手を活用したプロジェクトマネージャー不足が大きな課題となっています。その為、若手プラスパートナー要員を管理し、プロジェクト推進及び若手育成を期待しています。また、入社後から中規模（10人月前後）〜大規模（30人月超以上）案件のPMとして対応頂くことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 750万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円〜530,000円＜月給＞ 460,000円〜530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり（原則6月）※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給する制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 時間外労働有無：無

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

特徴

年間休日120日以上原則定時退社転勤なし（勤務地限定）学歴不問第二新卒歓迎上場企業固定給25万円以上固定給35万円以上管理職・マネジャー 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ■PM認定制度 ■資格取得奨励金制度 ■オンライン研修 ■バディ制＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■資格取得一時金 ■副業制度（要相談） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ドレスコードフリー制度 ※再雇用：従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。本人が希望し、退職・解雇事由に該当しない場合、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります（65歳以降も継続雇用可能性有）再雇用後の労働条件は契約締結及び更新の都度、会社から提示します。

選考について

対象となる方

■必須条件：・Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか）

会社概要

会社名

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

所在地

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

事業内容

■企業概要：　東証プライム上場　金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、　ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。

従業員数

1,912名

資本金

1,022百万円

売上高

34,185百万円

平均年齢

35.4歳

企業URL

http://www.comture.com/

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