【蒲郡】アミューズメント施設の店舗管理・店長候補/未経験◎◆デスクワーク中心/残業ほぼ0/土日連休可株式会社タイキコーポレーション

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仕事内容

〜将来的に店長や経営幹部として活躍してくれる人材を募集/残業月0分〜1時間程度〜 パチンコアミューズメント施設での店舗管理・店長候補業務をお任せします。 ※店舗での接客業務はアルバイトスタッフがメインで行うため、オフィス内でのデスクワークが主な業務になります。 ■業務内容: ・店内の管理 →モニターを見てお客様の動きや店舗の状況を管理します。 ・店舗設備のメンテナンス →機械トラブルの対応や店舗内の設備の定期清掃など、お客様が快適に過ごしていただける環境を維持します。 ・業者手配 →景品の発注や、店舗での受け取りなどを行います。 ・販促の企画や、チラシのデザイン →お客様を増やすためにはどうしたらよいのかを考え、イベントの企画や、店内に貼るチラシやPOPのデザイン案を作ります。 ・店舗運営 →一通り仕事を覚えたら、売上管理や企画などの店舗運営も少しずつお任せしていきます。 【ホール内業務の特徴】 ホール内での業務は多岐にわたり、決まった業務をこなすというよりは、都度必要な業務を自分で考え実践していく場面が多いことが特徴です。 【ホール外業務の特徴】 「遊技台の配置をどのようにしたら良いか」 「どんな機種を新台で入れるとお客様に喜んでいただけるのだろうか?」 「こんなサービスがあればお客様が遊技しやすくなるのではないだろうか」 など、店舗の経営に携われるようなやりがいを感じられる業務です。 当社は入社して間もないスタッフでも気軽に意見を言える環境です。自分の企画やアイデアがイベントや施策として形になることもございます。 【業務の流れ】 入社後は先輩スタッフが基本業務や流れを丁寧に指導します。 業務の特性上、マニュアルを読み込んで終わりではなく実際に現場で体験・実践して学んでいくものが多いので、座学での研修というよりは、先輩スタッフと一緒に経験を積んでいきながら成長していく形になります。 ※クレーム対応や金銭が関わるような難しい業務をいきなり任せることはありませんのでご安心ください ■配属部署: 各店舗には正社員が3〜5名、アルバイトが5〜6名と約10名程度のスタッフが在籍しています。年功序列は一切ございません。 男女比率はおおよそ男性8:女性2です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 蒲郡店・竹島店 住所:愛知県蒲郡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岡崎伊賀店 住所:愛知県岡崎市伊賀町7-40 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 稲沢駅前店 住所:愛知県稲沢市下津町南山1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜200,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月:100,000円 <想定月額> 280,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2,000円〜5,000円) ■賞与:年2回(6月・12月)※昇進で更に増 ■月間想定勤務日数:31日で23日 ■その他固定手当: 店舗手当30,000円・精勤手当10,000円・皆勤手当10,000円・みなし深夜手当(2時間半相当)30,000円 物価手当20.000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30〜1:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30〜17:00 16:00〜0:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月0分〜1時間程1ヶ月の総所定労働時間:30日の場合165時間/31日の場合172.5時間

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数96日 ■月8日休み(土・日・祝の連休可能) ■有給休暇:平均取得日数10.0日(2016年度実績) ■特別休暇(結婚、出産、忌引休暇など) ※休日出勤実績0日(2016年実績)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■外部研修費用全額会社負担(出勤扱い) <その他補足> ■地域限定社員制度(転勤なしでの雇用):有り ■転任手当:20万円支給 ■転校手当:子供1名毎に10万円支給 ■単身赴任手当:配偶者2万円・扶養(子供1人あたり1万円)など

選考について

対象となる方

\業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・接客業の経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社タイキコーポレーション

所在地

愛知県蒲郡市八百富町12-3

事業内容

■事業内容: こだわりパチンコホールの経営 私たちがお客様にお届けしたいのは快適な遊技空間です。 しかし、真に快適な遊技空間は接客を高めたからといって、つくりだせるものではありません。 私たちは足りないサービスを接客で補うのではなく、IT化や機械化を進めることで、本質的な利便性の向上とサービスの向上を目指しています。 パーソナルシステム(各台計数機)の導入もその一つ。 私たちは新しい技術を取り入れながら、新しい快適な遊技空間をお届けします。 =何よりも大切にしたいトライ&エラーの精神= いかなる業界でも通用する人材—それが当社の理想とする社員像です。会社は人生の一部でしかありません。 目指すべきものがあれば、当社での学びをもとに外へ羽ばたいていくのも一つの選択肢でしょう。 当社の社員には失敗を恐れずトライ&エラーの精神で新たな価値を生み出して欲しいと考えています。 また、限られた人材で快適な環境をつくりだしていくためにはITの導入が必要不可欠です。 IT化の推進によって、社員にもお客様にも快適な環境を提供していきたいと考えています。

従業員数

19名

資本金

10百万円

平均年齢

37歳

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学研教育HD/株式会社エヌイーホールディングス

勤務地

愛知県名古屋市千種区

年収

430万円~650万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

\教室の運営・管理業務や生徒一人ひとりのサポートをお任せします!/ 『アクシブアカデミー』は、“質の高い学習時間を増やすこと”を目指す、大学受験特化の個別予備校です。生徒の将来の夢や目標も大切にしながら、その実現につながるような“真の受験成功”をサポートしています。 ※1コーチあたり担当生徒数20~40名の少人数定員制です。 ※各科目の授業はほとんどの場合大学生のトレーナーが実施します。 <教室長の業務内容> ■生徒一人ひとりのフォロー 月2回の個別面談、授業の合間の声かけなどを行ない、生徒にとっての良き相談相手や頼れる存在となることが教室長の大事なミッション。「本当に自分に合った大学とは」を一緒に考え、「こんな大学や学科もあるよ」と生徒の将来を考えた提案も行ないます。 ■学習についてのヒアリング・計画立案 面談などで生徒の学習状況を確認し、合格に向けた勉強プランを検討。実際に授業を行なうトレーナーに情報を共有し、生徒に合わせた指導につなげます。 ■教室運営 保護者対応、問い合わせ対応、チラシ配布などの教室PR、ブログ更新、入学説明会の対応など。教室全体の運営に関わる業務をお任せします。 <仕事のポイント> ◎システム化で事務作業の負担を軽減! 月謝管理・生徒数の集計といった数字管理も教室長の役目。とは言え、当社では自社システムを構築しているため、「事務処理が多すぎて生徒と話す時間がない」といった心配はありません。 ◎生徒としっかり関われます! 教室長自身が生徒と積極的に関わり、「部活の調子はどう?」「今週は勉強どこまで進んだ?」と色々な話をするのが当社のスタイル。生徒と深く関わるからこそ、「先生のおかげで合格したよ」と、嬉しい報告を直接もらえます。

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

明光義塾の教室長◎未経験OK!/年間休日120日以上!/GW・夏季・年末年始休暇アリ/賞与年2回

株式会社Growth・Stage

勤務地

愛知県名古屋市名東区

年収

360万円~550万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール スクール長・マネジャー

「明光義塾」の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。 <具体的な仕事内容> ・生徒のサポート  生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。 ・教室運営管理  教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。 ・講師の育成  生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。 ・保護者対応  保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。 <仕事のポイント> 教室スタッフや他教室の教室長と協力して、生徒の成長をサポート、喜びを共有していくことが成功のポイントです。 ・やりがいを感じやすい  教室長・講師・生徒・保護者、みんなが同じ目標に向かっています。 ・経営者感覚が身につく  担当教室のスタッフ採用や育成、管理なども経験できます。 ・自分の時間をつくりやすい  基本的には、午後からの勤務になるので午前中はリフレッシュできます。 現在、愛知県内で6教室を運営しています。とてもアットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。一緒に働く仲間の前職は、教育業界だけでなく、法人営業、接客業など様々な先輩が活躍中です! <会社の特徴> • 若い!社員は全員が20代と30代です。社長だけ45歳です。 • 社員同士の仲が良く、明るい雰囲気の中で仕事ができる。 • とにかく人が良い。思いやりを持って接してくださる方ばかり。 • 頼りになる先輩方が多く、相談しやすい環境が整っている。 <入社後の流れ> ・新任教室長研修:1週間 明光義塾の教育理念や提供しているサービス内容、教室運営のやり方を学びます。 ・OJT研修:約1ヵ月 先輩教室長とともに実際の教室現場にて教室運営を学びます。 ・教室長デビュー 先輩達もサポートします。

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仕事内容

社員の平均年齢

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