<東急グループ> 運用エンジニア(グループ会社内情報システム部門)東急テックソリューションズ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務概要 沿線都市開発の現場を牽引する準大手ゼネコン企業のICT部門において、担当するシステムの運用をお任せします。 従業員が利用する基幹系・業務系システム運用を通じて、各部署との従業員とコミュニケーションを取る機会も多く、エンジニアとしての技術スキルのほか、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮、成長できる環境です。 まずは業務を通じて経験や知識を増やし、将来的には上流工程など各種プロジェクトを主導できるような中核人材を目指していただきます。 【主な業務内容】 ・電子決裁システムその他業務システムの運用や問合せ対応 【配属先ユニットの施策例】 ・統合基幹パッケージの導入支援 ・経費精算システム導入 ・電子決裁システム導入 ・BIシステム導入・運用 【当社体制】 当社から派遣という形態でICT部門の一員(同様の形態で3名程度が従事)として勤務いただきます。このほかにICT部門の配下にあるシステムセンターを当社が業務受託しており、当社社員が30名程度就労しています。このメンバーともやり取りしながら業務推進していただきます。 【規模】PC:4000台、モバイル機器:4000台、サーバー:200台、拠点数:300強 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 東急建設(本社) ICT部門 住所:東京都渋谷区渋谷 勤務地最寄駅:東急東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東急グループ(渋谷) 住所:東京都渋谷 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜250,000円 <月給> 200,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ≪年収例≫ 389万円/メンバー/月給23万円+賞与+残業手当(月20Hの場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ただし常駐先に準ずる場合があります
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇:年次有給休暇(半日・時間休)、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属先により若干内容が変わります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合:各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断(年1~2回) 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度(看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等)
選考について
対象となる方
■必要経験:事業会社の社内SEもしくはSIerとして基幹系・業務系システムの運用保守 ※第二新卒可 ※以下経験歓迎します。 ■ユーザ部門とのフロント業務・システム関連に関する窓口担当などの経験 ■開発標準(ITILや社内標準等)に基づいたドキュメント作成経験 ■.Net Framework等による開発・Webアプリケーション(画面周り、HTML5+CSS+JavaScript)の開発経験 ■ミドルウェア・バックエンド開発経験 ■SIer・ソフトウェアベンダでの業務アプリ開発経験
会社概要
会社名
東急テックソリューションズ株式会社
所在地
東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3-3F
代表者
取締役社長 長 勝利
事業内容
【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】 ■会社概要:当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。
従業員数
210名
資本金
30百万円
売上高
3,861百万円
平均年齢
42歳