【秋葉原/在宅可】新卒採用担当◆学生フォロー、イベント企画・運営など◆年間休日125日/フレックス株式会社スタッフサービス・ホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容: 全社新卒採用担当として、企画・運営・学生フォローを適正・ご志向に応じて行っていただきます。 ■具体的には: ・新卒採用担当として、内定承諾までの学生フォロー ・新卒採用イベント(1.5hのものから2日間のものまで)の企画・運営 ・各種募集パートナー様との折衝 ・KPIの進捗管理 ・新卒採用戦略設計 ・入社後のオンボーディング支援 ■得られる経験・キャリアステップ: まずは、新卒採用における企画・実行を行っていただきます。 ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、育成における企画・実行していただくことを期待しています。 組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。 ■働き方・環境: ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ■部門のミッション: 経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・施策・具体的実行案を策定し、スタッフサービスグループの「経営理念・経営ビジョン」の実現を支える強い経営基盤をつくる。 ■組織体制: 現在人事部には20名在籍しており、3つのグループに分かれています。(2025年11月1日時点) ◇採用グループ:7名 ・新卒採用、中途採用、新卒育成・定着を担当 ※本ポジション所属 ◇組織開発グループ:6名 ・制度企画、人材開発、エンゲージメントを担当 ◇労務管理グループ:7名 ・制度運用、労務対応を担当 変更の範囲:会社の定める全ての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 449万円〜557万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜310,000円 <月給> 250,000円〜310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定(ミッショングレード制) ※年収には月25時間分の残業代含む ■賞与年2回(6、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■1日の標準労働7.5時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日数:閏年は126日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) <その他補足> ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
選考について
対象となる方
■必須要件: ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験がある方 └人事領域での就業経験1年以上 └営業職での就業経験1年以上 ■歓迎条件: ・新卒採用担当としての就業経験 ・求人広告もしくは人材紹介の営業職での就業経験
会社概要
会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
代表者
阪本 耕治
事業内容
■概要: 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
従業員数
4,229名
資本金
500百万円
売上高
278,100百万円
平均年齢
37.5歳
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