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【東京／ENEOSグループ】社内SE（新基幹システム・アプリ系保守開発全般）◆年休127日／手当充実

【東京／ENEOSグループ】社内SE（新基幹システム・アプリ系保守開発全般）◆年休127日／手当充実株式会社NIPPO

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

【ENEOSグループ／1934年創業「道づくり」のパイオニア／舗装土木事業国内最大規模／経験・資格を活かして社内SEとして活躍】当社の社内SE（新基幹システム・アプリ系保守開発全般）として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ◎仕様変更時におけるユーザー部門との打合せ、ベンダーとの協議 ◎ベンダーからの工数妥当性チェック ◎受入テスト ◎ユーザーからの問い合わせ対応（一次受は外部に業務委託） ◎ユーザーからの要望に応じて、SQLでデータ出力・提供 ※基本的にプログラミングはベンダーが行いますが、品質に課題があるため当社がソースを解析し問題点を指摘することもあります。 ※1日の対応件数：電話 40件／日、メール＋Microsoft Forms 20件／日 ■システム環境・OS：Windows ・DB（ミドルウェア）：Oracl、Postgre、SQL Server ・他　端末：PC　約6000台　スマホ約1500台　・サーバー：オンプレミスサーバーが約200台、クラウド移行も進行中　　　　　なお、サーバー監視はベンダーに委託・資産管理ツール：SKYSEA Client View　・Widows Update：WSUS ■組織構成：社員17名(男:女＝16: 2　/平均年齢43歳) （うち、部長と課長以外全員がキャリア採用）【その他常駐者】派遣3名、業務委託60名 2022年4月、多様化するＩＴニーズへ対応するため、企画部から情報システム部として独立。 ■部署の雰囲気：・キャリア採用者が前職の経験も含めて意見し合ってプロジェクトを進めており、誰でも意見しやすい雰囲気です！（週一の定例会は年齢、経験に関係なく意見を交わす場）・新たなＩＴツールにも各メンバーの提案でチャレンジ（先ずはスモールスタートで） ■安定性と待遇についての補足当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です（以下直近実績）。・社員平均年収1.027万円・ボーナス6.579カ月／年・年間休日127日・完全週休2日制・充実の福利厚生変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-19-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅・宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜400,000円＜月給＞ 270,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■前年度平均年収：1,027万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞残業月20時間(繁忙期：35時間)

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始、夏季休暇、有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、ボランティア休暇、傷病休暇、出産・育児・介護・看護休暇、有給休暇（10〜20日付与）

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み第二新卒歓迎採用人数5名以上女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代）家族手当：第一子16000円・第二子以降一人につき8000円住宅手当：上限：38000円寮社宅：社宅制度、住宅融資制度あり社会保険：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度あり＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■座学やOJT ■各種研修制度 ■資格取得支援＜その他補足＞ ■育児休業・介護休業（取得実績あり） ■帰宅手当（単身赴任）手当 ■宿日直手当 ■教育補助手当 ■給付型企業年金保険 ■共済会 ■各種研修制度 ■各種褒賞制度

選考について

対象となる方

■必須条件：＜資格＞応用情報技術者以上＜スキル＞・スクラッチ開発プロジェクトに、リーダーとして参画した経験・一つのシステムを、要件定義〜本番〜保守まで担当した経験・開発フレームワークの設計／実装／運用経験 ■歓迎資格：・高度情報処理技術者・ネットワークスペシャリスト・ITサービスマネージャ・情報処理安全確保支援士・Project Management Professional ・日商簿記二級以上・建設業経理士二級以上

会社概要

会社名

株式会社NIPPO

所在地

東京都中央区京橋1-19-11

事業内容

■事業内容：（1）道路・テストコース・空港・流通施設・スポーツ施設・水道施設・一般土木・一般建築工事の請負、調査、設計、監理、コンサルタント業務（2）アスファルト合材などの製造、販売・産業廃棄物の処理、再生製品の販売（3）不動産取引業務、ホテルおよびゴルフ場の経営、有料道路の経営（4）土壌汚染調査、浄化工事（5）公共施設などの企画、建設、保有、運営

従業員数

1,570名

資本金

15,324百万円

売上高

445,700百万円

平均年齢

43歳

企業URL

https://www.nippo-c.co.jp/

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業種職種

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社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは？ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。【Q】自分でも大丈夫？時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。将来のキャリアパス知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい！＜プロジェクト例＞・社内SE業務社内インフラ、システムの導入企画・基幹システム運用運用保守、ITインフラ全般の整備・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般