仕事内容

〜SAP導入を経験できる/フレックスあり/東証プライム市場上場/転勤無/年間休日121日/完全週休2日/賞与5.7ヶ月分(2025年度予定)/ 家族手当や住宅手当なども充実〜 ■ポジション概要: 当社では、セルビア工場でのSAP S/4 HANAの本格稼働に続き2026年には桑名工場への導入を決定しました。このプロジェクトは、国内導入を皮切りに、将来的には海外展開も視野に入れたグローバル規模の一大プロジェクトです。 ・SAP S/4 HANAは、約4年をかけて2030年に完結を目指す、10年に1度の大型プロジェクト。この導入プロジェクトに中心メンバーとして参画することで、SAP担当としての専門性を高め、国内外のシステム展開をリードできる人材へと成長することができます。 ■業務内容:製造工場において生産管理システムの運用把握、改善を行っていただきます。 ・入社後はまずは工場のシステム把握からお願いしております。 ・製造課や物流部など各部門とも連携しながら要件を調整 ・既存システムの課題抽出と改善提案(現場ヒアリング、要件調整、ベンダー調整) ・製造実績、品質データのチェックと改善 ・ベンダーとの進行管理、対応依頼 ・工場内のセキュリティ関連も学んでいただきます ■このポジションの魅力 ・「SAP S/4 HANA」の導入に携われるからSEとしての経験、キャリアを伸ばすことができます。  SAP導入は10〜20年に1度のことなのでなかなか経験できない貴重なポジションです! ・ゆくゆくは工場全体を把握できるようになっていただくため、知識と経験を深めることが可能。 ・自身の考えを取り入れながらも、各現場との連携やベンダーも巻き込み、協力しながら運用、改善していくことができます。 ・経験豊富な先輩がOJTでサポートし、一人ひとりの習熟度に合わせた教育を実施しています。 ■職場環境 ・グローバル情報システム部:4名(内、タイヤ担当3名、自動車部品担当1名に分かれています。今回ご入社いただいた際は自動車部品担当に配属予定です) ・経験豊富な先輩が指導役となり、OJTを通じて実務をしっかり学べる環境が整っています ・一人ひとりの経験の深さに応じて、成長段階に合わせた教育・サポートを行っており、安心してステップアップしていけます 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 桑名工場 住所:三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅:三岐線/山城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜630万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜280,000円 その他固定手当/月:3,800円 <月給> 253,800円〜283,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※賞与5.7ヶ月分(2025年度予定) ■モデル年収:※月平均残業時間:15時間程度 25歳:480万円(独身/独り暮らし) 30歳:560万円(既婚・子1人/世帯主) 35歳:610万円(既婚・子2人/世帯主) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均月15時間程度

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■原則土日休み/工場カレンダーに準拠 ■有給休暇(初年度3〜12日)初日から付与 ■リフレッシュ休暇(勤続年数により条件あり) ■慶弔休暇 ・産前産後、育児、介護休暇(取得実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき実費支給:上限33,400円 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:2,000〜13,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年目以降 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得支援 <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■初回制服貸与 ■社員食堂(会社補助あり) ■会員制施設優待あり ■新車購入、紹介時謝礼 ■リフレッシュ休暇(条件あり)、慶弔休暇 ■産前産後、育児、介護休業(実績あり) ■調整加給手当(4,500円) ■給食手当(1,800円) ■家族手当補足: ・配偶者手当(8,000〜19,000円) ・子供手当(7,000円/人)

選考について

対象となる方

■必須条件:<業界経験不問> ・プログラミングのご経験(経験年数不問、実務以外に学校での経験も可) ・SEとしてのご経験(経験年数不問、社内外問わず) ■歓迎条件: ・プログラミングなど、IT・情報系の学校・学科を卒業されている方 ・生産管理システム使用のご経験 ・インフラエンジニアとしてのご経験

会社概要

会社名

TOYO TIRE株式会社

所在地

兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

事業内容

■事業内容: (1)タイヤ事業 (2)自動車部品事業 (3)R&D

従業員数

11,524名

資本金

55,935百万円

売上高

497,213百万円

平均年齢

40.5歳

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システムエンジニア(正社員デビュー歓迎)◆個別指導型スクール有/大手への転籍も可能/住宅手当や社宅も

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

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年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

◤ ITキャリアの第一歩目は、趣味や興味の話から。 ◢ 面接は志望動機の準備は不要! 「何に興味があって、どんな時に頑張れたか」を一緒に振り返りましょう。たとえばゲーム好きなら、アプリやゲームの不具合やミスを見つけるテストエンジニアが向いているなど、あなたにぴったりの道を一緒に考えます 万全の教育の体制! 入社前から無料学習プラットフォームをご用意。研修はオンライン・通学を選択できる全国約50校ある提携スクールで「講師1人に受講生1~3名という個別指導スタイル」。入社後も通信教育(約300種)にeラーニング(約500講座)など 何でも相談できる環境! 配属後も専任のエンジニアサポーターやキャリアカウンセラーにいつでも、ささいなことから業務の悩み、スキルアップやキャリアの相談まで可能 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ 【プロジェクト例】 ◎スマホ向けゲーム開発・運用 ◎ユーザーサポート、テクニカルサポート ◎大手自動車メーカーの社内DX化の推進 ◎クラウドサービスを活用したシステム開発 ◎医療機器ソフトウェアのプログラミング ◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発 ◎AI技術を用いた自動車製造設備の開発  …などプロジェクトは業界トップクラスの年間8万件! 選択肢が豊富なので、「初心者の方が始めやすい仕事」も「よりレベルが高い仕事(要件定義・設計など)」もあります! 「キャリア自己申告制度」を活用し、大手企業への転籍などもできます!昨年度の実績は約1000名です。 【開発環境例】 ◎言語:Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET など ◎DB:Oracle、SQLなど ◎OS:Linux、iOS、AWS、VMware など

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仕事内容

社員の平均年齢

【三重/桑名】社内SE(グローバルプロジェクトの導入メンバー:SAP)※プライム市場上場/転勤無

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