募集
仕事内容
▼職務内容 当社は「他者に敬意をもって接する」文化を大切にし、風通しの良い社風のもと離職率も5%程度と安定した組織運営を行っています。 今回ご入社いただく方は、人材開発部門において、この良好な組織基盤を将来にわたり維持・発展させるための人事労務領域の専門家としてご活躍いただきます。 主たるミッションは、PIP（業務改善計画）の運用を通じたパフォーマンス課題の解決や、懲戒・労使紛争事案における法務部門との連携対応です。加えて、それだけに留まらず、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の運用・改定といった人事企画業務にも携わっていただきます。 専門的な観点からの「アドバイザー」に留まらず、HRBPと協働して現場の従業員と直接相対しながら、具体的な課題解決をハンズオンで推進していただく、実行力・推進力を重視するポジションです。 ▼主な役割 人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。 【具体的には】 ・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること ・ 懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行） ・ 人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行 ・ 労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"
指針理由
・「工具界のアマゾン」世界初の間接資材EC企業！ ・前期比で売上高12.5％、営業利益19.4％、経常利益19.5％増！ ・平均残業時間16.5h/月、有給消化率86.2％
働き方
勤務地
大阪府大阪市(本社) ※JR大阪駅直結 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
雇用形態
正社員
給与
700万円〜1000万円
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間） 所定労働時間8時間 ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00） ※時差出勤制度あり
休日
年間休日120日以上 完全週休二日制（土・日、祝日） 有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）
特徴
待遇・福利厚生
退職金、社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、従業員持株制度、産前産後・育児・介護休業制度、再雇用制度
選考について
対象となる方
【必須】以下、①～④をいずれも満たすこと ①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安） ②労働基準法や労働契約法等に関する知識 ③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験 ④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力） 【尚可】 ・ 社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者 ・ 人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験 ・ 組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験
会社概要
会社名
株式会社MonotaRO
所在地
大阪本社（大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階） 東京オフィス（〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F）
代表者
代表執行役社長 鈴木雅哉
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
インターネット等を利用した、事業者向け工場・工事用、自動車整備用等の間接資材の通信販売
従業員数
3351名
資本金
20億61万円（2021年12月31日時点）
売上高
1824億7千2百万円（2021年12月期実績）
