【京都】IT提案営業 ※創業以来安定経営/働きやすい環境充実/残業月平均20h/WEB面接可株式会社テイジイエル

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仕事内容

システムの受託開発を中心とした営業活動です/残業月平均20時間/長期就業可能な環境です ■職務概要: エンドユーザSier向けに組込制御ソフトウェア、業務系・ WEB系のシステム開発等の幅広い開発業務の提案営業業務をお任せいたします。具体的には、弊社顧客取引先を中心にIT課題解決の特定とソリューションの提案、プロジェクト立案から導入後のサポートを通じた取引規模の拡大と、カスタマーサクセスをお任せいたします。業務プロセス改善の実施とSoEの提案を行い、顧客のDX推進を行います。営業的観点と技術的知見をもってシステムやサービスを提案し課題解決を目指します。入社後はまずご自身の得意分野やご経験のある領域から携わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務詳細> ・受託開発営業 お客様から社内を行なう受託開発案件の受注営業をお願いいたします。お客様からのご要望の聴取から社内リソースの調整まで一貫して携わっていただきます。当社のエンジニアと同行して技術的な要素を固めたり、受注して終わりではなくその後の進捗対応なども行なっていくため開発側との連携なども行なっていきます。 ・SES営業 当社のシステムエンジニアによる開発支援を準委任契約で受注する営業でお客様のご要望に合わせてチームを構成し開発支援するための対応を行なっております。開発メンバーの活躍や活動を把握し単価交渉なども継続して行える裁量も持ちながらお客様とのやり取りをお願いいたします。 ※受託4割、SES6割のイメージです。 ■働く魅力 顧客先は大手企業が中心で、リピート率9割や紹介からの案件が多く、長期的に顧客との関係構築ができます。評価に関しても単月の数値目標のみではなく、お客様と長期のリレーションを保ちながら継続して案件を受注していくことを重点に目標設定をしております。また個人やチームの目標は設定しますが成績がそのままインセンティブとして月々の給与に反映されるような不安定な働き方ではありません。月々の給与は安定させながら目標の達成度合いや営業/開発部門の周囲の方々への貢献度を併せて賞与に反映させていただきます。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 京都支社 住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル 勤務地最寄駅:JR/地下鉄/近鉄線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 440万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜300,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■年収構成:月給(固定給)+賞与+役付手当+時間外手当 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例: グループ長(課長職)/入社13年目/35歳…800万円 一般職(役職なし)/入社3年目/25歳…510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:月平均20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始、夏季休暇(7〜9月の間で3日取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社直後5日、入社半年経過後5日付与) 等など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■階層別研修 ■社内勉強会 ■資格取得奨励制度、研修支援制度 <その他補足> ■社内パーティー(年2回) ■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能 ■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給)など

選考について

対象となる方

■必須条件:以下いずれかのご経験のある方 ・IT営業の経験(受諾、人材派遣、ITサービス等) ・エンジニアとしての経験(SE/PG、プリセールス等)

会社概要

会社名

株式会社テイジイエル

所在地

大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル

代表者

代表取締役 児玉 康治

事業内容

■事業内容■ (1)コンピュータシステムの開発 (2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現 (3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス

従業員数

243名

資本金

100百万円

売上高

8,539百万円

平均年齢

38歳

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不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 リーシング、建物・設備管理業務、資産運用のマネジメント業務などプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。投資家様やオーナー様の投資戦略に沿って不動産の資産価値を高めていくための品質向上、事業領域の拡大に向けて、会社と共に成長をしていきたいという強い意欲を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■グループ内外の管理物件のプロパティ・マネジメント業務の受託 ■管理運営業務 ■外部協力会社のコントロール業務 ■オーナー様対応業務 【担当者コメント】 これからの成長が見込める、太陽光発電のメンテナンス事業など積極的に新しい分野にもどんどん進出しています。資格取得支援を目的とした各種研修だけでなく大手グループ力を活かしたポジションに応じた様々な研修を実施し、社員の成長支援にも強く力を入れております。また、透明性のある評価制度があり、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。

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344万円~500万円

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【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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仕事内容

社員の平均年齢

【京都】IT提案営業 ※創業以来安定経営/働きやすい環境充実/残業月平均20h/WEB面接可

株式会社テイジイエル
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