【富山/魚津or砺波】半導体プロセス・要素技術開発 ※リモート可/フレックス制度/土日祝休アットフィールズテクノロジー株式会社

介護を必要とする方が、 ご自宅で安全・快適に 過ごせるようサポートする 仕事です。 介護ベッドや車いすなどの 福祉用具を通じて、 お客様の生活に寄り添います。 ◆−−−−−−−−−−−− 　誰に、何を提供するの？ −−−−−−−−−−−−◆ ケアマネージャー様から ご紹介いただいた個人の お客様が中心です。 お客様のお困りごとを 丁寧にヒアリングし、 数ある商品の中から最適な 福祉用具のレンタル・販売や、 手すりの設置といった 住宅改修をご提案します。 大切なのは、 お客様に誠実に向き合う姿勢。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりの やりがいです。 ◆−−−−−−−− 　評価されるのは 　「想い」です −−−−−−−−◆ 当社の評価基準は、 売上数字だけではありません。 「人のためになりたい」という 想いに基づく行動こそが、 お客様からの信頼、 ケアマネージャー様からの紹介、 そして会社からの評価へと 繋がっていきます。 人柄の良さが、 ここでは大きな武器に なるのです。 ◆−−−−−−−−−−−−− 　未経験でも安心の研修体制 −−−−−−−−−−−−−◆ 入社後3～6ヶ月は、 先輩がマンツーマンで指導。 商品知識を学ぶ研修も 2週間に1回実施しており、 ゼロから専門知識を 身につけられます。 チームで協力する風土なので、 困ったことは何でも 相談してください。 元公務員など、 異業種出身の先輩も活躍中です。

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

「家族のために、安定した職に就きたい」 「この先も必要とされる、手に職をつけたい」 業界トップクラスのシェアを誇る当社で、整備スタッフというキャリアを＿＿＿ 当社は、三菱商事グループの一員として、全国に約250拠点を展開。 建設現場や工場などに建設機械をレンタルしています。 あなたにお任せするのは、その機械を安全な状態に整える整備・点検業務です。 【主な仕事内容】 ・貸出前／返却後の建設機械（高所作業車・フォークリフト等）の点検・整備 ・簡単な修理・洗浄、オイル交換 ・お客様への貸出・返却時の対応、機械の使い方説明　など 【入社後のステップ】 まずは先輩社員のもとで小型機械の整備からスタート。 部品の名前や工具の使い方を学びながら、1年目で15種類前後の資格取得を目指します （費用は全額会社負担です）。 入社3年目には国家資格「建設機械整備技能士」に挑戦。 整備職の社員の9割以上が未経験から資格を手にしています。 【職場の雰囲気】 20～40代が中心で、穏やかで話しやすい職場です。 「わからないことがあればすぐ聞ける」そんな距離感の近さが魅力。 チームで声を掛け合いながら作業を進めるので、一人で抱え込むことはありません。 【働く環境】 完全週休2日制（土日祝）で、プライベート時間も充実できます。 ～26年度～ ・年間休日128日 ・夏季休暇9連休（8/8～8/16） ・年末年始休暇10連休（12/26～1/4） ・さらには有給休暇も取りやすい（平均社員平均11.2日）

「家族のために、安定した職に就きたい」 「この先も必要とされる、手に職をつけたい」 業界トップクラスのシェアを誇る当社で、整備スタッフというキャリアを＿＿＿ 当社は、三菱商事グループの一員として、全国に約250拠点を展開。 建設現場や工場などに建設機械をレンタルしています。 あなたにお任せするのは、その機械を安全な状態に整える整備・点検業務です。 【主な仕事内容】 ・貸出前／返却後の建設機械（高所作業車・フォークリフト等）の点検・整備 ・簡単な修理・洗浄、オイル交換 ・お客様への貸出・返却時の対応、機械の使い方説明　など 【入社後のステップ】 まずは先輩社員のもとで小型機械の整備からスタート。 部品の名前や工具の使い方を学びながら、1年目で15種類前後の資格取得を目指します （費用は全額会社負担です）。 入社3年目には国家資格「建設機械整備技能士」に挑戦。 整備職の社員の9割以上が未経験から資格を手にしています。 【職場の雰囲気】 20～40代が中心で、穏やかで話しやすい職場です。 「わからないことがあればすぐ聞ける」そんな距離感の近さが魅力。 チームで声を掛け合いながら作業を進めるので、一人で抱え込むことはありません。 【働く環境】 完全週休2日制（土日祝）で、プライベート時間も充実できます。 ～26年度～ ・年間休日128日 ・夏季休暇9連休（8/8～8/16） ・年末年始休暇10連休（12/26～1/4） ・さらには有給休暇も取りやすい（平均社員平均11.2日）

・９時３０分前：出勤 ・10時00分：店舗オープン ・75分：休憩 ・19時30分：閉店（店舗締め業務終了次第退社） ◎資格取得で月給最大3万円UP！ 当社では国家資格の取得を応援しています。 ※例： 5,000円/整備士3級、15,000円/同2級、35,000円/検査員 先輩もサポートしてくれるので、安心してスキルをのばすことができます！ ◎シニア層も充実のセカンドキャリアを！ ２０代～７０代のスタッフ約１００名が活躍中！ 「機械やメカニックの仕事をしてみたかった」 「運転が好きで、仕事に活かしたかった」 そんな想いで入社した仲間がたくさんいます。 夢を諦めたくないあなたへ。 ピアでは長くキャリアをつみ重ねることが可能です。 ◎選考フロー（筆記試験なし） ▽本ページより応募 ▽一次面接（住所最寄り店舗にて） ▽二次面接（富山市の本社にて） ▽内定