【名古屋】人事≪新卒採用・人事制度≫★転勤なし/完全週休2日/飲食事業を展開するG会社・管理部門株式会社mum Holdings
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇年休125日/高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業/ワークライフバランス◎/年休125日/毎年150%以上の成長率/◇◆ ◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■採用業務 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材紹介会社の対応、現場との打ち合わせ ・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・採用事務 ■人事業務 ・人事制度の企画・運用(異動、評価、福利厚生、就業規則など) ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: これまで担当していた部署や担当者などから引継ぎを行います。 ご経験や適性を見ながら業務をはじめていただくので、ご安心ください。 ■働く環境: ・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。 例:GoogleWorkspace(gmail/calender/Drive/Gemini/NotebookLM等)/Jinjer(人事、経費、ワークフロー)など ・従業員グレードの明確化・半期に1度(年に2回)の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。 ■当グループについて: 株式会社mum Holdingsは、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」といった飲食事業の株式会社パッションギークス、卸売業の株式会社中庄商店、加工事業の株式会社中庄センターを統括するホールディングス企業です。 グループ名「mum」には、母の味のような安心できる普遍的な美味しさと、心が安らぐ温かい空間をグループ全体で提供したいという想いを込めています。 各社の伝統と革新を尊重し、シナジーを最大限に引き出すことが私たちの使命です。継承された日本の食文化を守りながら、新たな挑戦を通じてその魅力を世界へ広げていきます。 「変わらない安心」と「新しい価値」を共に創造していく未来に共感し、力を合わせる仲間を心よりお待ちしています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 314万円〜380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,056円〜234,650円 固定残業手当/月:56,350円〜82,530円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,406円〜317,180円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年2回) ■賞与実績:年1回、計1.0ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土曜、日曜、祝日休み ■特別休暇4日(夏季/年末年始休暇として) ■有給:入社直後から入社月に応じて有給日数を付与 ※試用期間中は有休消化日数の上限有り
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 家族手当:子ども手当(会社規定に準ずる) 住宅手当:住宅手当制度有り(会社規定に準ずる) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度:有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJT ■資格取得支援制度:(要)相談 <その他補足> ■定期健診
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事もしくは採用業務に関わったご経験のある方 ■歓迎条件: ・人材業界、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・総務、労務の経験
会社概要
会社名
株式会社mum Holdings
所在地
愛知県北名古屋市中之郷北130
事業内容
■事業概要: グループ会社全体の経営方針策定・経営管理、その他の管理 等
従業員数
15名
資本金
10百万円
売上高
3,450百万円
平均年齢
38歳
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