【秋田市/転勤なし】開発マネージャー◆電動パワーステアリング用組込ソフトウェア開発株式会社ジェイテクトＩＴ開発センター秋田

〜U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発 ・自動車の先行開発・性能評価のプロセスをバーチャルシミュレーション（モデルベース開発（MBD））で行う開発手法への取組み ・5〜7人単位のプロジェクトチーム、また、10〜20人単位での大きなプロジェクト推進、マネジメント ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割： 過去に十分な実務作業、チームリーダー経験（車載系、組み込み系等）をお持ちで、親会社との協働関係を築きながら課の方針推進やプロジェクトを推進できるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5〜6年で2〜3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。 ＼＼こんな経験活かせます／／ ・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験 ・HILS/MILS/SILSの活用経験 ・車載ECUやADASの開発経験 ・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験 ・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識 ・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について： トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。 世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通4-2-7 日本生命秋田中央通ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜500,000円 ＜月給＞ 350,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5.3か月分 ■年収モデル： ・830万円/47歳　月給47万5000円+賞与※手当別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※親会社稼働カレンダーに準拠（トヨタカレンダー）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■マイカー通勤可能（駐車場なし／駐車場費は自己負担） ■服装自由 ■産休育休介護休制度 ■看護介護育児休職制度 ■時短勤務制度 ■各種祝い金 ■グループ団体保険（自動車、生保、損保） ■ジェイテクトグループ確定拠出年金 ■ジェイテクトグループ従業員持株会 ■遺児育英年金等 ■あきた企業連携型奨学金返還助成制度 ■コーヒー・お茶の無料支給あり ※グループのメリットを活かした各種制度の利用可

選考について

■必須資格・要件： ・車載、組み込み開発関連で開発経験があり、部長の右腕となり得る、開発チームのマネジメント力　（営業や販路開拓の実績は不要） ・5〜7人単位のプロジェクトチームを複数もつ課を見ることができ、方針策定、人員計画、メンバー育成、プロセス改善等を包括的に推進できる方 ・プログラム開発の実務経験者（使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM等）リーダーや後輩の指導や教育経験