仕事内容

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40%で1位/平均勤続年数12.8年(2022年11月時点)〜 ■業務概要 ・オフィスビルを中心に工場や学校等の施設に対して、空調機器をはじめとし、設備全般の省エネ提案を行い、受注活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・担当顧客先への定期訪問、情報収集を行います。定期訪問については新製品の提案などを行うことで企業様にてニーズがないかを確認頂きます。また、空調・給排水衛生・電気等、各種設備の日常の部分改修から大規模なリニューアルまで、受注に向けた提案営業と受注後のフォローを行います。既存の顧客だけでなく、新規顧客へのアプローチも行って頂きます。 ■担当エリアについて: 基本的には京都市内になります。一部、県外も発生致します。 ■働き方 ・月の残業時間は平均30時間程度と働きやすい環境です。  ・有給消化率86.8%(2022年度実績) ■組織構成 ・対象物件によってグループ3つに分けており、ビル、流通系、学校系という形で分けております。ご自身で新規開拓したお客様はご自身で担当頂いております。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100%出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります(ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり)。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス: 入社後は営業経験を積んでいき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指すことが可能です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 京滋営業所 住所:京都府京都市伏見区竹田段川原町246 勤務地最寄駅:近鉄京都線/竹田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜590万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜330,000円 <月給> 260,000円〜330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収: ・28歳/500万円(月給28万円) ・35歳/590万円(月給33万円) ■賞与:6.0ヶ月※2023年度実績 ■退職金もしっかり完備 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均残業時間は30時間程度※繁忙期は増加あり

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■週休2日制(土日祝) ■有給休暇:入社月によって異なる。(最大42日繰越) ■長期休暇:夏季9日(うち3日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険等整備 退職金制度:■定年より再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 再雇用〜70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助 公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得した際の費用は会社負担となります。 <その他補足> 持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、 有給休暇取得推進制度(5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度) 保養所:ダイキン工業施設を利用(全国4ケ所) 会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

選考について

対象となる方

■必須条件: (1)普通自動車免許 (2)法人営業経験3年以上で建設業界で働いていた方 ■歓迎条件: ・ハウスメーカーや建材の営業経験がある方 ・技術営業として工事の提案経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

ダイキンエアテクノ株式会社

所在地

東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル

事業内容

■事業内容: ダイキン工業株式会社100%出資会社です。総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供しています。2012年11月には、ダイキンファシリティーズ社と統合し更なる強化・拡大を図っています。

従業員数

1,238名

資本金

275百万円

売上高

51,000百万円

平均年齢

38.9歳

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400万円~1000万円

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【業務内容】 リーシング、建物・設備管理業務、資産運用のマネジメント業務などプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。投資家様やオーナー様の投資戦略に沿って不動産の資産価値を高めていくための品質向上、事業領域の拡大に向けて、会社と共に成長をしていきたいという強い意欲を持った方を求めています。 【具体的な業務内容】 ■グループ内外の管理物件のプロパティ・マネジメント業務の受託 ■管理運営業務 ■外部協力会社のコントロール業務 ■オーナー様対応業務 【担当者コメント】 これからの成長が見込める、太陽光発電のメンテナンス事業など積極的に新しい分野にもどんどん進出しています。資格取得支援を目的とした各種研修だけでなく大手グループ力を活かしたポジションに応じた様々な研修を実施し、社員の成長支援にも強く力を入れております。また、透明性のある評価制度があり、ワークライフバランスの充実にも力を入れております。

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年収

450万円~750万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 オーナーサポートポジションとして、資産最大化に向けた不動産のコンサルティング・資産運用提案・入居率アップ提案などをお任せいたします。 不動産管理アプリ(rh labo)を導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取り・収益を一元管理しており、アプリを活用していただきながらオーナー様とチャットで確認やコンタクトを図り業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様の資産最大化に向けた不動産コンサルティング ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告・入居条件の確認 ■有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応 ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ■入居率UPに向けた各種提案(大規模修繕、内装リフォーム・Iot設備の導入など) 【担当者コメント】 同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経営理念のもと、テクノロジーを活用した事業展開を図っています。フレキシブルな提案を支えるテクノロジーを活用しており、自社アプリ内でオーナー様との連絡は全てアプリで完結し、気がかりなことがあればチャットでスピーディーにやりとりを実施するなどオーナー様からは利便性・レスポンスの速さが評価され、更に事業を拡大させ続けています。 個人ノルマはなくチームで目標達成を目指す環境があり、物件ベースでの顧客管理ができているため、突発的なイレギュラーがあっても対応しやすく、業務が属人化しづらい点も魅力の一つです。 また育休取得率・復帰率も高く、プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。

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【業務内容】 当社でお預かりした賃貸物件の住宅・店舗・事務所など不動産の賃貸管理をご担当いただきます。お客様のご要望を的確に把握し、実現していただくお仕事です。店舗内での接客業務をはじめ、営業車で物件現地までご案内いただきます。インターネットやチラシなどをご覧いただいたお客様からのお問い合わせに対する反響営業ですので、不特定多数に対するTELセールスや飛込み訪問営業は行いません。 また、入居者様から寄せられるご相談の対応や、物件の不具合があればオーナー様へご連絡のうえ、提携業者の手配を行っていただきます。仕事の全体像が見えてきたら、オーナー様へのリフォーム提案や空室対策にも積極的に取り組んでいきましょう。 【具体的な業務内容】 <不動産賃貸管理業務> ■賃貸物件の維持管理 ■資産価値向上のアドバイス ■管理物件を定期的に巡回 ■リフォームや賃貸条件について提案 ■オーナー様との連絡調整 ■貸主様、借主様および入居者様対応 ■修理業者等の手配 ■退去に関する対応(精算および原状回復の提案) ■新規管理取得 ■募集条件設定、募集、契約、解約、空室管理 ※基本的には、管理物件に対する対応となります。 <賃貸仲介業務> ■情報提供やご案内 ■必要資金の算出 ■契約に関する事務手続 ■引き渡し 【担当者コメント】 京阪神に根差した安定と信頼の実績を誇る創業46年の総合不動産企業です。京阪神に16店舗を展開中。当社の強みのひとつは、皆様からお寄せいただく不動産に関する様々なご相談に、役員、社員一丸となって、ワンストップで対応させていただける仕組みにあります。売買、賃貸、管理、リフォーム、コンサルティングなど多彩な事業を展開中しております。不景気にも強く安定経営。地域に根付いた事業運営を実践しています。有給平均取得日数14.4日にて、お休みも取りやすい環境となっております。また、効率よく業務を進め残業時間を削減する取り組みとして、22時になると自動的にパソコンがシャットダウンする仕組みを取り入れています。趣味や家族といったプライベートと仕事を両立できる環境です。有給は非常に取りやすく家族とのイベントなどで休む社員も多いです。研修制度が充実しており、資格取得支援制度(資格学校との連携)あります。社員同士の風通りも良く気軽に相談できる人間関係も自慢です。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【京都】法人営業職(空調設備や省エネ設備)《年休124日/空調世界No.1ダイキンG》

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