募集
仕事内容
■業務概要 当社は、2030年に売上高1兆円達成という高い目標を掲げ、成長戦略の策定・実行強化を加速しています。その中でも、M&Aを活用したインオーガニック成長は最重要テーマの一つであり、2024年から経営戦略室「M&A推進部」という社長直轄組織として強化を図っています。 M&Aに関連する業務（（1）M&A戦略・ソーシング、（2）個別ディール実行、（3）PMI(Post Merger Integration)）をEnd to Endで幅広く担っていただき、事業・経営に関するキャリア形成とスキルを身に着けて頂ける非常に魅力的なポジションとなります。 今回の応募では、M&Aに何らかの形で関わった経験をお持ちの方を求めております。事業会社でこれまでのご経験を踏まえて、M&A領域に新たに挑戦してみたい方、コンサルティングファームで各種プロジェクトに携わり、今後は事業会社で自分事としてM&A推進してみたい方など、幅広い方とお会いしたいと考えております。尚、当部は中途入社5割以上、各業界で経験を積んだメンバーが揃っており、中途入社の方にも働きやすい環境、且つM&A領域でのキャリア形成を強力に支援致します。 ■業務詳細 M&A推進担当者として、先ずはプロジェクトマネージャーと一緒に個別ディール案件を中心にご担当頂きます。具体的には以下業務を想定しております（前職ご経験により、担当領域、責任範囲は調整）という位置づけとなります。 ・PMO業務全般：M&A推進に関する各種助言、プロジェクト管理全般、関連部門との調整、各種会議体の運営、経営層への報告資料作成 等 ・デューデリジェンス支援：主に、ビジネス・オペレーションデューデリジェンスにおける事業部支援 ・PMIプランニング：買収後の統合計画策定、モニタリングスキーム構築 また、将来的には、買収会社への出向、全社企画部門へのローテーション等幅広く活躍頂くことを想定しております。 尚、当該ポジションはM&A関連業務を通じて専門性を高めるスペシャリストポジションですが、リーダー職として、下位スタッフへの指導等も発生する可能性があります。 ■働き方： ・テレワーク制度あり、週2日出勤。応募者のご都合により出勤日数は相談可能 ・想定残業時間 10時間/月※時期により繁忙期あり ・出張 国内：0回/年 海外：1回/年 変更の範囲：当社業務全般
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 730万円〜920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円〜540,000円 ＜月給＞ 380,000円〜540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります。 ※想定年収は基本給+賞与（2025年度実績）平均6.4ヶ月分に基づいて算出しております。※賞与は過去1年間（年度）の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:15 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■想定残業時間：10時間/月※時期により繁忙期あり
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 寮社宅：入居条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■福利厚生：独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度、次世代育成支援金制度、住宅資金融資 ■通勤交通費／支給（当社規定による）、他に新幹線・特急通勤制度あり ■休職制度／育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職 ■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2） ■確定拠出年金制度
選考について
対象となる方
■必須条件： ・何らかの形でM&Aに関与した経験（1~3年程度） ・関連部門や買収対象企業とコミュニケーション可能なレベルでの英語力 ・チームまたはプロジェクトでのリーダー経験（1~3年程度） ■歓迎条件： ・MBA等ビジネス関連資格 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 必須：TOEIC(R)800点または同等の英語力（クロスボーダーPJT実務を一定程度こなせるレベル）
会社概要
会社名
横河電機株式会社
所在地
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容
■当社の特徴： 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70％を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容： （1）エネルギー＆サステナビリティ事業 （2）マテリアル事業 （3）ライフ事業 （4）測定器事業 （5）新事業他
従業員数
2,503名
資本金
43,410百万円
売上高
389,901百万円
平均年齢
45歳
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待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
【東京／在宅勤務可】経営戦略 M&A推進担当◇プライム上場／残業10h／リモートワーク可◇
横河電機株式会社