事務◆未経験/正社員デビューOK◆内定まで最短2週間◆残業なし◆越谷市勤務継成工業株式会社

入社後は丁寧な面談を行いながら、スキルやご経験にマッチした業務をご担当いただきます。 【プランナー・ディレクター】 企画・仕様書作成・KPI分析／レベルデザイン／スクリプト作成など 【2D/3Dデザイナー】 キャラクター・アニメーションなどの2Dデザイン／モデリング等の3Dデザイン／UI/UXデザインなど 【PM・進行管理】 プロジェクト管理、予算管理、社外折衝、外注管理など 【マーケティング】 市場調査／オンライン・SNS広告の運用／ラフデザインの制作／予算管理／社外との折衝業務など 【プログラマー】 プログラミング／DB設計・チューニング／ゲーム制作ツールの開発など 【デバッグ】 テストの実施・不具合報告／予算・人員・スケジュールの調整や管理／ローカライズチェック／QAなど 【翻訳/ローカライズ】 英語・中国語・韓国語などの翻訳、ブリッジ業務など ☆PS5・Switch・Xbox・スマホ・PC・Steamなどプラットフォームも多彩。当社でしか扱っていない案件もあります！ 上記のほかにもシナリオライター、システム系のプログラミングなどさまざまな経験が活かせます。 ゲームにおける『最新技術』を駆使するものも！活躍の場を広げ、クリエイターとしての視野も広げていきましょう♪ 《多数の大手企業と取引実績あり》 誰もが知る大手企業と多くの取引を行う当社。プロジェクトの豊富さはもちろん、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも特徴です！ 《オウンドメディア『QOGL+』》 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> さらなるスキルアップへ！ 「自分の力を試したい！」「プロジェクトの中心で活躍したい！」といった豊富な経験をお持ちの方には、スキルや志向にマッチした案件をご紹介します。 たとえば… ●新規開発中の注目タイトルへ参画 ●大規模プロジェクトのコアメンバーとして参画 など経験をフルに発揮できる環境で“次のキャリア”へ進めます。 一方で「経験は少ないけれどチャレンジしたい」「一度離れたけれどゲーム業界に戻りたい」といった方もチャンスあり。積極的に業務に関わりながらステップアップしていきましょう！ もちろん、スキルや成果は適正に評価。中には年収が50万〜100万円アップした方もいるなど、実力次第で収入アップも目指せます。 <注目ポイント2> 完全週休2日＆残業月平均10時間以下 「勤務時間が不規則では？」「正直、激務のイメージがある…」そんな不安を抱える方もご安心ください。 当社ではワークライフバランスを大切にしながら、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ●土日祝休みの完全週休2日制 ●残業は月平均約10時間以内。もちろんサービス残業はナシ ●10時始業の案件が多数で、朝に余裕をもってスタート可能 ●リモートワーク対応プロジェクトもあり 面談ではご希望の勤務地・勤務時間・働き方といった細かな条件もすり合わせていきますので、気になることは何でもご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator（コンフィデンスクリエイター）』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを有しています!

未経験でも月給28万円以上！“誰かのキレイ”を支える誇りと、自分自身の成長も実感できます。 『美容医療で患者様を笑顔にする』をミッションに、全国に63院を展開する私たち『エミナルクリニック』。実感できる高い効果、低価格、押し売りのない丁寧な施術とカウンセリングでお客様からの支持を集めてきました。 ●＼働くうちに自分も変わった！笑顔になれた人、多数／ ●「自分磨きモチベーションUP」…最新の美容情報GET ●「同世代よりも給与が高くなった」…高月収＋αあり ●「綺麗になったねと言われた」…お得に美容医療を体験 ●「自信が持てた」…ほめ伸ばす教育と感謝の声が好影響 ●「プライベートも充実」…完全予約制の為残業ほぼなし 今後も更なる事業拡大に向けて、大規模な採用を行います。 【美容好きを活かせる仕事♪】受付、ご来院されたお客様のご案内、カウンセリングなど（ノルマなし）★高月収＋インセンティブあり★ ≪具体的には≫ ＊お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、問診表の記入を依頼。 その後、施術部屋やパウダールームへご案内します。 ＊カウンセリング・契約手続き 伺ったお悩みや理想をもとに施術プランを提案。 ご契約となった場合、契約手続きや会計も担当します。 ＊看護師のサポート業務 脱毛・美容施術を行う看護師の補助やベッドメイキング、 備品の管理等もお任せします。 【仕事の魅力】 将来のキャリアパス ＼キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの／ エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規プロジェクトへ。 エリア統括／教育担当／商品開発／プロジェクト立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 教育研修制度＆配属先の編成 ＼まずは1ヵ月の研修からスタート／ 接客や脱毛をはじめ美容医療について丁寧にレクチャー。 研修後も先輩社員がしっかりとフォローしてくれます。 ★「よいところを伸ばす」教育が根付く職場です。 注意や指導だけでなく、認める・ほめることを大切にしています。 もちろん、研修が終わった後も先輩社員がしっかりとフォローしますので安⼼してくださいね。先輩のサポート業務からチャレンジし、少しずつできることを増やしていきましょう♪ ＼居心地の良い、明るいクリニック／ 20代・30代が活躍中。 同じ「好き」を持っている人ばかりだから会話も楽しく雰囲気も和やかです。 ※ネイルやまつエクもOKで（一部規定あり） オシャレも楽しみながら、前向きな気持ちで働けます。

残業ほぼゼロ！11時出社だから通勤ラッシュをさけて 朝もゆっくり出社できます♪ ■当求人のポイント■ ＊遅めの始業で移動もスムーズ！ ＊最新美容機器を無料で使い放題♪働きながら自分磨き★ ＊ノルマ無し！月額青天井のインセンティブ制度♪ ＊販売スタッフだけど日曜休み♪連休取得も可能！ ＊業務連絡はスマホで移動中にほぼ完結♪ ◎先輩たちの入社理由をご紹介♪ ・埼玉県/24歳/入社半年/元販売業 販売の仕事は好きだけど、 職場の人間関係に疲れてしまい、 1人で出来る接客という点に魅力を感じました。 ・大阪府/28歳/入社2年/元介護職 日曜に休める点や働く時間もほぼ固定、 特にスキルも無いけど、この働き方が できる点に魅力を感じました。 最新機器で肌ケアも出来て、自信が付きました！ ビューティーアドバイザー☆彡大手有名スポーツクラブなどで有名ブランド美容機器のPRを行うお仕事★ノルマはありませんが、販売実績によりインセンティブを支給♪ すでに知名度のある『ReFa』やインスタグラムなどで話題の『STELLA BEAUTE』など誰もが欲しくなるような、最新の美容アイテムのPR販売を行って頂きます。 ＜具体的には＞ 有名スポーツクラブの館内に特設ブースを設けて商品PRを行います。お客様は女性が中心で、1日10～20名ほど接客します。スポーツ会員のお客様なので、明るく気さくな方がほとんどでお話しやすい♪ ◎主な一日の流れ ■お住まいから通える距離のスポーツクラブへ出勤 1週間は同じ場所で勤務！1ヶ月単位で販売場所を指定します。店舗への直行直帰が基本です。 ■接客・販売スタート テーブルに商品什器やデモ機をセットし、自分のお店感覚で販売ブースを作ります。店舗に事前に商品や備品を発送するので、移動は最小限の荷物でOK♪ ■時間になったら直帰！ 残業はほぼなし！毎週様々な場所を訪れるため、ショッピングや食事を楽しむなど、仕事終わりの楽しみ方の幅も広がります★ ★充実の研修制度により、美容未経験者でも安心！ ・入社後はまず座学で各商品の特徴や使い方などを丁寧に指導いたします。 ・2週目からは先輩社員に同行。接客技術など1日の業務の流れを確認。 ・その後は独り立ち！慣れるまでは先輩がフォローにも入るのでご安心ください。 ★PCスキル一切不要！ 日々の連絡や日報の作成は、会社貸与のスマホで行います。 近くで業務を行っているメンバーと食事に行ったり、程よい距離感でコミュニケーションを取れる点も魅力です♪ 【仕事の魅力】 ★当社で働く魅力★ ◎全てのアイテムを無料貸出で使い放題！働きながらキレイに！ ◎未経験大歓迎！座学から始まる研修で育てます！ ◎残業ほぼゼロ＋週休2日制で基本日曜がお休み。 ◎インセンティブで1年目月収30万円も！

「LAVA」発のフェイシャル専門サロン『MUQU』で お客様のキレイをサポート。収入アップも叶います！ 大阪・関東エリアで続々と新店をオープンしている『MUQU』では 新しいメンバーを募集中です♪ ★スキンケアを通してキレイをサポート お客様の肌悩みにじっくり寄り添えるお仕事。 施術を通して「肌がきれいになって自信がもてた！」と 喜んでいただくことが多く、やりがいも感じられます◎ ★頑張った分収入もアップ！ ・ノルマなし＆チーム体制で安心 ・毎月ボーナスあり(毎月10万円以上獲得する先輩も！) ・入社1年目から月収36万も可 ★業界No.1『LAVA』ならではの働きやすさ ・完全予約制だから残業ほぼなし ・有給＋年に5日間のリフレッシュ休暇 ・住宅手当最大5万円 お客様のキレイも自分自身も大切にしませんか？ ★積極採用中★『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン＃有休消化率100％＃未経験も安心の3ヶ月研修あり＃オープニングスタッフ募集＃自分もキレイに＃完全予約制＃昇給年2回 【お仕事内容】 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『MUQU』のスキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など 【MUQUとは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか、AI診断機による肌チェックや最新美容機器による質の高いお手入れ環境を完備。高いリピート率＆高評価を実現しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入も、働き方の良さも…全てGETできる♪ 【収入UPも目指せる】 スタッフの頑張りが還元されるシステムがある当社。 チーム体制なのでノルマや個人の売上、指名、目標はないですが、 物販売上や新規入会数などをポイント化し、 毎月ボーナスとして給与に還元♪ メンバーの8割が支給されており、 毎月10万円以上獲得しているスタッフも◎ 【仕事とプライベートの両立が叶う！】 完全予約制のため残業ほぼなし！ お休みを月8～10日を確保できる環境です。 有休やリフレッシュ休暇を利用し、友人と旅行を楽しむスタッフも！ 「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にオススメできる環境です♪ もっと美容が好きになる♪ スクール級の本格的な研修プログラムをご用意。 美容が大好きなスタッフばかりなので、自然と肌知識がレベルアップ。自分の肌にも自信が持てるようになって、お客様のお悩みにも寄り添ってアドバイスできるようになります◎ ＼こんな嬉しい福利厚生も！／ ◆無料で最新の美容マシンを使い放題 ◆サロン専売の化粧品を特別価格で購入可能！ ◆LAVAグループのフィットネスサービスをワンコイン（500円）で利用可能 【教育制度について】 【3ヶ月の研修でスキルアップ！同期と一緒にスタート】 ▼1ヶ月目：研修専用店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習を行い、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術を練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタートです！

英語学童保育『Kids Duo』、英会話スクール『WinBe』『Kids Duo Advanced』、 バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』などで、 レッスンの実施やイベントの企画などを行います。 【具体的な業務内容】 ◆レッスン準備～実施 ⇒アクティビティや子どもたちの英語レベルごとにレッスンを実施 ◆季節イベントの企画や準備 ⇒ハロウィン、イースター、お花見など季節に合わせたクラフト・ゲーム・クッキング♪ ※楽しいアクティビティの他にレベル分けのレッスン対応なども担当！ ◆保護者対応 ⇒保護者の方がお迎えに来た時の対応や欠席などの電話連絡 ◆スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗など ※持ち帰り仕事はありません！メリハリを付けて働けます。 【カリキュラムがあるから安心です！】 日々のカリキュラムは本部が責任を持って決定します。 レッスン内容をイチから考えることはないので、 スタッフは子どもたちと向き合う時間に専念できます！ もちろんベースのカリキュラムに自分たちのアイデアを足して、 より魅力的な内容にカスタマイズしてもOKです。 <注目ポイント1> 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタート！ 入社後はオンライン研修で、ティーチング方法を学ぶことから始めます。講師やインストラクターといった“教える仕事”が初めての方も大丈夫！グループディスカッションなどで専門知識を基本から習得できるので安心してください。さらに、複数名採用なので、同期の仲間と一緒に成長できる心強さもあります。 ＜研修後もしっかりとサポートします！＞ 基本を身に付けた後は、トレーナーが在籍しているスクールでのOJT研修を行います。アクティビティやレッスンを見学しながら、実務スキルを磨いていきましょう。 ◎配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローします！先輩も多くが未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってくれるメンバーばかりです。分からないことは気軽に何でも質問してください。 <注目ポイント2> 英語スキルは必要ですが、それ以上に楽しむことがもっと大切！ 求める英語スキルは目安は英検準2級やTOEIC(R)600点以上が目安となりますが、完璧な英語は必要ありません！英語での会話を楽しめたり、簡単な日常会話ができればOKです。 スクール内では「学校は楽しかった？」など、普段の出来事を英語で話すコミュニケーションがメインとなります。子どもたちと英語で楽しく話せたり、ホスピタリティを持って接することができる方であれば大歓迎！英語スキルは入社後に高めることも可能なので、「英語が好き」「子どもが好き」という方は安心してチャレンジしてください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の研修 未経験の方も安心して始められるように、「英語を話すスピードや目線の高さ」といった基本から丁寧にレクチャーしていきます。オンライン研修でじっくりと知識を高めていきましょう。 ◆配属後 トレーナーが在籍するスクールで実際に子どもたちと触れ合いながら、プログラムの進め方などを習得します。また、年2回の面談を通じて、短期・長期目標などを教室長と共有することができます。目標や希望を叶えるために、様々なアドバイスも行います。

"働きがい"と"働きやすさ"を両立する 「福祉業界の新しいカタチ」 新事業所の立ち上げメンバー同時募集！ 障がいをお持ちの方の「働きたい」という 夢を実現するサポーターとして活躍しませんか？ 「誰かの人生に寄り添える仕事がしたい」 「社会の役に立ちながら、自分も成長したい」 そんな想いを叶えられる仕事です。 ★未経験でもイチから学べる研修制度 ★17時半退社・残業月平均1時間未満 ★国も雇用政策のひとつで安定感◎ という働きやすい環境だから安心！ 新規オープンはじめ、千葉・埼玉の各事業所の新メンバーとして、 共に成長していける仲間を募集します。 「PCスキルを身につけたい」「事務職で働きたい」— そんな利用者様の夢を実現するお手伝いを通じて、 あなたも新しいキャリアを築くチャンスです！ ＼新しい福祉の働き方／ ★未経験OK！充実の研修制度でイチから成長 ★介護なし！事務スキルを活かせる就労支援 ★17時半退社＆残業ほぼなしの働きやすさ ★最大9連休も可能！メリハリをつけて活躍 【イマドキの福祉のお仕事！】 これまでの福祉の仕事のイメージを覆す、新しいスタイルの支援の形！ それが「就労支援スタッフ」です。 身体介護は一切なく、ITスキルや事務スキルを活かして 利用者様の夢の実現をサポートする仕事です。 ■具体的にどんな仕事？ うつ病や発達障害の方の「一般企業で働きたい」という夢を叶えるため、 一人ひとりに合わせた支援プログラムを作成し、実現までサポートします。 ■未経験でも安心の理由 「福祉は初めて...」そんな不安は無用です。 実は、当社の支援スタッフの8割が未経験からのスタート。 ＼充実の研修制度／ Step1：入社後10日間は、福祉の基礎知識から支援の心構えまでじっくり学ぶ導入研修 　↓ Step2：先輩と共に実践的なOJTを実施（11日目～） 　↓ Step3：少しずつ担当利用者様を持ち、実践力を養成（2ヶ月目～） 　↓ Step4：あなたのペースで担当を増やしていく（3ヶ月目～） 実務経験のない方でも、段階的に着実にスキルを身につけられる環境です。 また、入社後も定期的なフォローアップ研修でスキルアップをサポートします。 先輩スタッフも全員同じ道を歩んできたからこそ、あなたの不安や悩みに寄り添えるはず。 「何が分からないか分からない」そんな時も、気軽に相談できる雰囲気があります。 【仕事の魅力】 「働きやすさ」にとことんこだわる理由 私たちが大切にしているのは「支援の質」。 そのためには、スタッフ自身が心身ともに健康であることが不可欠です！ ◎業務のIT化で効率化を進行中！ ◎残業月平均0.68時間という実績（前期） ◎プライベートも充実できる17時半退社 ◎最大9連休も取得可能なゆとりある休暇制度 ◎産休育休取得実績あり ◎子育て世代活躍！ └時短勤務などの両立支援制度も充実 かけがえのないやりがいを実感 「電話応対ができるようになりました！」 「希望していた事務職に内定が！」 支援の成果が、利用者様の具体的な成長となって見える瞬間。 それは何物にも代えがたい喜びとなります。 未経験だからこその新鮮な視点を大切に。 あなたらしさを活かして、誰かの人生を支える── そんな素敵な仕事です。 【教育制度について】 ★成長をしっかりサポートする研修制度 入社後は、半年間にわたる充実した研修期間を設けています。 基礎から応用まで段階的に学べる内容で、毎月フォローアップ研修も実施。 日々の業務で感じる疑問や不安をその都度解消しながら、着実にスキルを伸ばせる環境です。 スタッフの多くが未経験からのスタート。 だからこそ、先輩たちは“かつての自分”を思い出しながら、あなたに寄り添った丁寧なサポートを行っています。