【松山】通信設備施工管理＜年収700万〜＞◆新規事業◆賞与6か月以上／家賃補助最大約15万三浦工業株式会社

【業務内容】 3年前に設立されて以来、長谷工グループの一員としてマンション管理を行なっている長谷工コミュニティ西日本。 今回は分譲マンションの管理や運営のコンサルティング業務全般をお任せする方の募集です。 総会や理事会の円滑な運営のサポートやマンションの巡回、スタッフマネジメント、修繕提案など多彩な業務に携わっていただけます。 業務内容は幅広いですが、それぞれに専門の担当がおり、バックアップ体制が整っています。 例えば管理しているマンションには管理員が常駐していますので、現場での対応に追われることはありません。 更に大掛かりな修繕提案を行う場合は、作業に精通した技術系の社員も同席の上で行いますし、会計や出納業務には組合会計部がサポートしてくれます。 技術的な知識をお持ちでない方も是非ご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■総会・理事会における運営補助 ■資料作成・会計資料の書類チェック ■点検報告書の確認 ■修繕提案 ■マンションの巡回 ■清掃員や管理員のマネジメント 【担当者コメント】 長谷工グループとしての安定感はもちろんですが、注目したいポイントは、その働きやすさです。 モバイルPCやiPhoneが会社から貸与されますので、在宅勤務を行ったり、担当マンションで作業を行なったりすることもできます。 現場での作業が終了した後に、事務作業のために会社に戻る必要がないので効率が良いです。 また、PCは19時に自動でシャットダウンされるようになっていますので、残業も少なめですよ。 実際に、今いる社員の残業時間は月平均10〜20時間程度です。 さらに土日祝休みで年間休日は120日と、お休みもしっかりリフレッシュできます。 安定企業で働きやすさも重視した転職をしたい方にピッタリの求人です！

【業務内容】 提案型の営業で住環境に寄り添います。 担当マンションの理事会や総会に出席し、資金プランや防犯対策、マンション運営ルール見直しのご提案、改修工事のご提案といった課題解決のサポートをします。 【具体的な業務内容】 ■担当マンションの定期巡回 ■問い合わせ対応 ■各種書類作成 【担当者コメント】 分譲マンションを購入したお客様や管理組合様を回り、点検や不具合があった時の迅速な対応・サポート、防災訓練・総会等イベントの企画・運営などを行います。建物のことをよく知り、細かいケアができる「プロ」の窓口として、お客様に接する仕事です。 充実した研修制度に加えて、フレックス制度の導入により一人一人が効率的に働ける環境があります。 同社では長期雇用によるキャリア形成を図るため、今回の募集は40歳までと致します。

【業務内容】 分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■総会、理事会の運営補助・資料作成 ■各種点検報告書の確認・中⻑期的な視点から見た修繕提案 ■管理組合会計の書類チェック(請求書等出納関係) ■担当マンションへの巡回、管理員、清掃スタッフのマネジメント 等 ■新築・リプレイス物件のオープン業務他 【担当者コメント】 同社は3年前に設立されたばかりの会社で、現在は中四国・大阪エリアを主な事業領域としています。今回募集の松山営業所では5棟の分譲マンションを担当いただく予定です。大型修繕などの提案時は、技術系社員も同席し共に提案を行うなど手厚いサポート環境があり、モバイルPC・iPhone貸与により、移動先の担当マンションや自宅でのリモートワーク可能です。PCの19時シャットダウンシステムも導入し、働き方改革にも積極的に力を入れております。

◤「次の挑戦は、“大手PJT”でキャリアを磨く。」◢ プラント業界における建築・土木・設備・プラントなどの 多彩な多彩な領域で活躍できる技術系エンジニアを募集！ 「安定も挑戦も、どちらも譲れない」 ——そんなあなたへ。 設計・施工・評価・保守など、あなたの経験を活かせる現場が待っています。 建築・インフラ・半導体・設備など、業界をまたいだキャリアも可能です。 ＼担当プロジェクト例／ ●建築・設備 ・設計/CADオペ/積算 ・商業施設・公共建築物の設計／設計監理 ・オフィスビルやプラントの施工管理・設備保守 ・空調・電気・給排水などの設備メンテナンス ●半導体・プラント ・半導体製造装置の設計・試作・評価 ・装置の設置・調整・メンテナンス ・クリーンルーム内の新設備立ち上げ・改修 ▽入社後の流れ —————————— 希望・スキル・キャリアをもとに 最適なプロジェクトへアサイン。 メーカーやゼネコンの技術チームに加わり、 設計・現場管理・設備評価を担当。 配属後も専任フォロー担当が定期面談を行い、 技術・キャリア・年収面を支援します。 ※賞与(3.5ヶ月分/技術手当含む）+昇給あり ▽学びと成長の支援 ——————————— ◎専門講師による講座 ◎資格支援・学会補助・eラーニング ◎年2回のキャリア面談で成長支援 ▽努力が報われる評価制度 ————————————— 評価項目は“すべて公開”。 結果もプロセスも正当に還元。 前職比＋120万円の昇給実績あり。 「頑張りが見えない」なんて、もうありません。 ▽環境と働きやすさ —————————— 年間休日120日以上／残業月20h以下。 50代研究者や女性リーダーも活躍中。 “無理せず、でも前に進みたい” その想いに応える職場です。

◤「ゼロから“モノづくり”の世界へ。」◢ ＊＊＊正直、今の仕事にピンときていないあなたへ＊＊＊ なんとなく働いていて、 「このままでいいのかな…」と思う瞬間、ありませんか？ もし、少しでもそう感じたなら “エンジニア”という新しい選択肢を見てほしい。 経験も資格もいりません。 必要なのは、最初の一歩を踏み出す勇気だけ。 基礎研修からスタート！ 将来はリスキリングもできる 年間休日120日以上＆残業少なめ 賞与3.5ヶ月分＋昇給あり 寮費95％会社負担で一人暮らしも安心 最初は研修とともにデータ入力やチェックなど、 かんたんなことから始めていきます。 取引先はNTTグループ、NECグループ、富士通、ソニー、パナソニック、 オムロン、Sky、リコーITソリューションズなど、 日本を代表する大手企業が中心。 ＼入社後の流れ／ 研修担当者とまずは面談 興味のある分野とPJT内容を見ながら、 まずは基礎研修からスタート。 ・CADの操作方法 ・施工補助、設備メンテナンスサポート ・半導体製造装置の設置や点検のアシスタント ・設計図の修正、実験や試作の補助 など、先輩のもとで少しずつスキルアップできます。 ＼将来のキャリア／ 経験・スキルを重ねれば、別領域のエンジニアにも挑戦OK eラーニングや資格取得支援など、入社後も 定期的にキャリア面談を実施。 アドバイザーが定期的に面談を行い、 困った時はすぐ相談できます。 ＼仲間と一緒に前進／ 20代が中心のチームで、 未経験スタートの仲間が多数。 勉強会や交流会もあり、 「仲間と一緒に成長する」喜びを感じられます。 「今の自分を変えたい」 その想いがあれば十分。 あなたの“最初の挑戦”、全力で応援します。

安全に行ける人間がほとんどいない場所を任される。 そんな “技術者としての誇り” を満たす仕事を探している方へ。 ロープと特殊なハーネスを使い、通常の足場では近づけない 構造物の点検に挑む、希少性の高い技術職です。 ロープ技術という唯一無二の専門スキル 社会インフラの安全を守る使命感 経験者ほど能力が伸びる環境 点検対象はダムなどの巨大構造物。 水を溜められる状態か、機能を損なう異常はないか— 誰もが立ち入れない領域で、あなたの判断が施設の安全に直結します。 中四国がメインで長期出張は全体の五パーセントほど。 週末には必ず帰宅できる運用で、生活も維持しやすい働き方です。 ▽ロープの設置と降下手順の判断 ▽高所での構造確認と記録 ▽異常箇所のチェックと報告対応 ▽三名チームでの作業分担と安全管理 技術の正確さが求められる現場のため、経験があるほど 「技術者としての価値」が伝わる仕事です。 繁忙期はインターバルが短くなり、体力以上に集中力と技術が問われます。 ◎入社後はロープワークの基礎から丁寧に習得 ◎実技練習で降下技術と安全判断を反復 ◎配属後は先輩と共に高度な点検技術を習得 今までの現場経験を“職人レベルの専門性” に昇華できる環境を整えています。 この仕事は、誰にでも務まるものではありません。 だからこそ、身につく技術には圧倒的な価値があり、 社会から必要とされ続ける存在になれます。 希少性の高いスキルを武器に、インフラを守る使命を 背負いたい方には最高のフィールドです。 働き方は無理のないスケジュールを徹底し、 三名一組の体制で技術と安全の両立を実現しています。 技術者としての誇りを持ちたい— そんなあなたにこそ挑んでほしい職場です。