募集
仕事内容
【新卒採用・人事制度策定の経験が活かせる/リファラル採用が多い企業/老人ホーム紹介・シニアライフのトータルサポート企業/ユカリアグループ】 ■採用背景: 当社は老人ホームの紹介をはじめとし、シニアライフのトータルサポートを手がけており、2020年に病院へのコンサルティングを行う株式会社ユカリアを主体とする株式会社ユカリアグループにジョインしたことをきっかけに、フロント人数は約30名から約70名の2倍以上に増加しました。今後、フロントメンバーだけでなくミドルバックのメンバーの強化のため、さらに増員を進めていく予定です。 本ポジションは今後進めていく新卒採用に向け人事組織の柱となり、今後進めていくさらなる増員や組織強化に向けて募集します。 ■まずお任せしたい業務: ・新卒採用:27卒新卒からスタート予定 ・人事・労務システムのDX化推進 ・人事評価制度の見直しと改訂 ■業務内容: ・事業/組織戦略に基づいた最適な新卒/中途採用 ・登用の施策立案、実行 ・組織運営/人財マネジメント ・人材評価の把握と可視化 ・育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案/実行 ・業績評価・報酬プロセスの設計及びマネジメント ・労務関連対応 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ・各種規程の整備 ■キャリアパス: ご入社後は人事マネージャーとして、メンバー1名とともに人事・労務業務に従事していただきます。 今後はメンバー層2名の募集も予定しています。 現在、経営企画部部長が経営統括部(バックオフィス業務を担当)を兼務しているため、将来的に経営統括部の部長も目指していただけます。 ■当社について: 株式会社あいらいふは、老人ホーム紹介事業をメインとし「介護の悩みのない社会」に向けて、不動産や相続の諸問題も含めてご本人とご家族に寄り添いサポートを提供する企業です。社会のニーズが高いことやユカリアグループへのジョインをきっかけに、フロントメンバーが約2倍に増えました。その多くがリファラル経由での社員です。ユカリアグループの豊富な医療・介護の知見を用い、より多角的なサポートを届けられるよう、組織の拡大と強化を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社あいらいふ 霞が関相談室 住所:東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビル19階 勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 630万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜550,000円 固定残業手当/月:117,052円〜143,064円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 567,052円〜693,064円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇(入社時付与)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT等 <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須条件 ・人事での3年以上のご経験 ・マネジメントの3年以上のご経験(規模は問わない) ■歓迎条件 ・人事以外のバックオフィスの幅広いご経験
会社概要
会社名
株式会社あいらいふ
所在地
東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル32F 新宿野村ビル32F
代表者
代表取締役 藤田 敦史
事業内容
■老人ホーム紹介事業 ■トータルサポート事業 ■まごころサポート事業 ■出版事業
従業員数
150名
資本金
3,000万円
企業URL
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