【新宿】経理(管理職候補)◆デジタルマーケティング支援事業を展開/200社以上の支援実績で急成長中〜株式会社LANY
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募集
仕事内容
◆◇創業6年目で200社以上の実績/NTTdocomoや森永乳業など大手顧客の取引多数/顧客のデジタルマーケティングを統合的に支援/土日祝休み/フレックス・週3日リモートワーク勤務可◇◆ ■業務内容: 経理業務をリードいただける責任者候補として、経理業務や決算、管理会計などの業務をご経験に応じてご担当いただきます。 ※入社後のパフォーマンス、事業規模の拡大を考慮し、財務経理部長(管理職)に登用いたします。 日常の経理業務のみならず、経理フローの構築や効率化など、裁量大きく業務を行うことができるポジションです。 ■具体的な業務内容: ・経理業務(経験、スキルに応じて以下の業務をリードいただきます) ・月次決算 ・原価計算制度の運用を通じたプロジェクト管理会計 ・取締役会等への月次決算報告資料の作成 ・四半期、年度の決算開示書類作成 ・顧問税理士との調整 ・監査法人対応 ・その他、上記に関連する付随業務 ※上記業務をご経験に応じてお任せします。 ■就業環境: 平均年齢30代の社員が主に活躍しており、自由な社風であるため自走している社員が多いです。 リモートワークは週3日程度可能で、離職率も低く前向きに仕事を行っている社員が多いのが特徴です。 入社後はOJT形式で先輩社員がレクチャーしますので未経験分野があっても安心してご入社頂けます。 ■当社の魅力: 創業6年目でありながら200社以上の支援実績があり、CVR113%改善、CV数7倍などNTTdocomo、森永乳業といった大手企業からスタートアップ企業まで幅広い顧客への成果に貢献しております。 顧客からは「リスティング運用で間違いなく一番にお奨めできる会社」「過去最高のPVやセッション数を更新できるのは、LANYのおかげ」といったお声も頂いており、実行までやり切る伴走支援を強みとして、お客様の状況に応じた最適なデジタルマーケティングのソリューションを一気通貫で提供しております。 現状多くのお客様からご依頼を頂いており、直近の2年間で社員数も40人増まで成長を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F WeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,867,200円〜9,735,600円 固定残業手当/月:94,400円〜188,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均30時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■業務に関連する勉強会等の参加 ■書籍購入の費用補助
選考について
対象となる方
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社の経理部門でのリーダー職経験 ・スタートアップ企業で経理部門の責任者経験 ・上場企業にて決算および法定開示書類作成の実務経験 ・監査法人にて会計監査業務の従事経験 ・税理士事務所、コンサルティングファームにてスタートアップ企業の経理体制、内部統制構築などのサポート業務に従事した経験
会社概要
会社名
株式会社LANY
所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
事業内容
■事業内容: ・SEOコンサルティング ・デジタルマーケティング支援 ■当社について: ・当社は支援会社です。自社のサービスやプロダクトを持たないからこそ、お客様の「価値あるモノ」を通じて社会に貢献します。多くのお客様をご支援する中で培われた私たちの知見と実行力は、多角的かつ大きなインパクトを社会に与える可能性を秘めています。だからこそ、その力を正しく使い、本当に価値あるモノを社会に「インデックス」させていくこと。すなわち、適切なモノが、それを必要とする適切な人々に、きちんと届く状態を創り出すこと。それが、当社の揺るぎない使命です。 ・当社は、従業員一人ひとりの成長が組織発展の原動力であると考え、人材開発への投資を惜しみません。多様な学習機会や挑戦の場を提供し、そのプロセスと成果を公正かつ多角的に評価します。納得感のある評価を通じて貢献に報い、さらなる成長意欲を引き出すことで、個人と組織双方の持続的な成長サイクルを創り出します。
従業員数
30名
資本金
10百万円
平均年齢
29歳
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