【姫路市】水処理設備の施工・メンテ管理/年休123日（土日祝）福利厚生◎パナソニックGパナソニック環境エンジニアリング株式会社

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 工場の生産稼働に関わる排水処理設備など、水処理設備のメンテナンス管理業務を中心に担当いただきます。 ※実際の作業は協力会社が対応します。 【業務詳細】 ・メンテナンス業務（見積作成、点検日程調整、協力会社手配、安全・原価・品質管理） ・経験に応じて小規模工事の現場管理も担当可能 ・未経験者も段階的に経験を積みながらステップアップ可能 【工期】 ・メンテナンス：1日〜1週間 ・小工事：3日〜3か月 【受注規模】 ・メンテナンス：数万円〜数百万円 ・小工事：数十万円〜数千万円 【受注割合】 メンテナンス：小工事＝6：4 ＼働き方！／ 【出張】 基本は通勤可能範囲 ※遠方出張でも前泊程度（例：徳島など） 【夜勤】 なし 【休日出勤】 月2回程度（担当案件による） ※代休取得可能 部門情報（雰囲気） ・年齢関係なく声をかけ合える活発なコミュニケーション環境 ・相談しやすい雰囲気づくりを重視 ■働き方の取り組み 長時間労働の抑制に向けた社内施策を推進中 【主な取組内容】 ・現場後方支援専門部署の設立（書類作成・手続き業務の分業化・外部委託化） ・過重労働防止システム導入（20時以降・休日は上司承認がないとPC使用不可） ・日次勤怠管理による社内フォロー体制の整備 ・業務フローの見直し・効率化・外部委託の推進 【検討・準備中】 ・現場交代勤務化に向けた派遣社員導入 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

働き方

＜勤務地詳細＞ 近畿第2営業所 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町１番６　姫路ユーティリティセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：総合職：本社及び全国の拠点

正社員

＜予定年収＞ 637万円〜897万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,300円〜446,700円 ＜月給＞ 299,300円〜446,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を【1分単位】で支給 　時間外労働支給率：130%（※法定より5%増） ■平均残業時間月30hを含んだ場合： 月給：374,000〜558,200円 年収：637万円〜897万円（賞与含む） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞ ■フレックス勤務：試用期間終了後から適応可■残業時間：月平均30時間

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3〜18日）入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 ■有給取得単位情報： ・終日有給・半日有給・時間単位有給

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：満18歳未満の子女が対象 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：■パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得援助制度（社内規定あり） ■資格取得費用補助情報：講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回／年 ■育英補助給付金（家族手当）：お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■テーマパーク　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所

選考について

■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・下記1~4のいずれかを経験されている方 　1：点検作業・整備作業の経験（例：水処理設備など） 　2：メーカーサービス経験（業種問わず） 　3：施設管理（工場・ビルなど） 　4：小工事経験※現場管理or施工どちらでも可（例：エアコン取替・ポンプ取替など） ・PCスキル 　・ワード：報告書作成レベル 　・エクセル：SUM、AVERAGE程度 　・パワーポイント：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：職長・安全衛生責任者教育、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士2級