【第2新卒歓迎!】食品の法人営業 〜JTグループ/残業時間20時間/リモート・フレックスありテーブルマーク株式会社

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仕事内容

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の食品の法人営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細: ご自身の適性に合わせて業務用又は家庭用商品の営業担当として以下の業務をお任せ致します。どちらも共通して取り扱う商材は冷凍食品か常温食品のいずれかとなります。 業務用営業 ・外食企業や給食、総菜のバイヤー及び卸(問屋)担当者に対する製品や企画・販促提案 ・展示会、試食会、問屋との営業同行 など 家庭用営業 ・小売店本部やバイヤーに対して製品や企画提案 ・販売促進プロモーションの企画立案・実施 ・春と秋シーズンに新商品を導入する為のプレゼンテーション実施 ・データを活用し、新商品の導入提案や月間特売提案、オープン時提案 など ■就業環境: 残業は20時間程度/月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 配属される営業所により異なりますが、月に1〜2回程度の出張が発生する場合がございます。 ■キャリアパス: 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立/自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 ■同社について: 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 全国営業所 住所:全国の営業所が対象となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜285,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 253,000円〜298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、想定月20時間分の残業代と賞与を含む想定年収です。 固定手当の内訳は以下となります。営業手当(12,000円/月) テレワーク手当(1,000円/月)※マネジメント職除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は20時間程度です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/30〜1/4)、年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休日(年4日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費は都度払いにて支給 寮社宅:借上げ社宅制度あり(上限あり) 家賃一部会社負担。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:「退職一時金」と「退職金前払い給与」を選択 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別・部門別研修、通信教育他 ※入社後は基本的にはOJTを予定しています。 <その他補足> 社会保険完備、育児休業制度、介護休業制度(186日間)、育児・介護費用一部補助、確定拠出年年、JTグループ社員持株会、WELBOX、財形貯蓄制度、団体生命保険、JTグループ保険、クラブ活動補助

選考について

対象となる方

■必須条件: ・社会人経験5年未満の方 ・食品に関する何かしらの業務経験または営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・将来的な全国転勤が可能な方

会社概要

会社名

テーブルマーク株式会社

所在地

東京都中央区築地6-4-10

事業内容

■事業内容: 冷凍麺やお好み焼などの家庭用冷凍食品、パックごはん、即席めんなどの家庭用常温食品から、外食、惣菜、給食等の業務用冷凍食品まで、幅広い展開を行っています。

従業員数

3,550名

資本金

22,500百万円

平均年齢

44.8歳

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【第2新卒歓迎!】食品の法人営業 〜JTグループ/残業時間20時間/リモート・フレックスあり

テーブルマーク株式会社
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