経営コンサルタント（ジュニアスタッフ〜）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み株式会社エスネットワークス

入居者様との契約締結など、不動産に関わる契約業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ◆空室状況の整理／現地調査 ◆管理物件の情報提供 ◆契約内容の説明と締結手続き ◆初期費用などの請求書作成 ◆電話・メール対応 ★オフィスワークだけじゃない契約スタッフ★ 空室状況に応じて、実際に現場の写真を撮りに行くなど内勤だけではない業務なので、決まったことだけをこなすのではなく、日々異なる業務に取り組める面白さがあります◎ ★営業や接客業からのキャリアチェンジも！★ 営業のようなノルマはなく、書類作成や丁寧なコミュニケーションを大切にするポジション。コミュニケーション力を活かしながら、安定した環境で長く活躍できます。未経験の方には、先輩社員によるOJT研修でしっかりサポートするので安心してくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> どんな案件も一人で抱える必要はありません！ お客様をお待たせしないスタイルの当社。どのような案件も担当社員が一人で抱えるのではなく、全社員が関わってすぐに対応できる体制を整えています。全員の共通業務にすることでスタッフは安心して好きな日に休みを取ることが可能！さらに「担当者しか分からないこと」がないので、休日に電話がかかってくることもありません。お客様も長々と対応待ちになることがないので、お互いにWin-Winの関係を築けています！ <注目ポイント2> 安心のフォロー体制をご用意！ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━ ▼OJT 入社後はまず3ヶ月程かけて先輩が業務の基礎から丁寧にレクチャー。そして先輩の営業に同行しながら少しずつ実務を覚えていただきます。※一人ひとりの習得スピードに合わせて研修を行っていきます。 ▼現場デビュー 業務の基本的な流れを一通り覚えたら現場デビューとなります。現場に出てからも先輩がしっかりサポートするのでご安心を。困っている社員がいたらすぐに助け合う体制が整っていて、社内ではよく「大丈夫？何か困ったことはない？」といった声が聞こえてきます！ ＜資格をお持ちの方も安心！＞ ━━━━━━━━━ 契約業務といっても会社ごとに業務の進め方は様々。不動産にかかわる事業を長年にわたって展開しているからこそ、社員にとって必要なサポートを実現できています！

【POINT1】未経験OK！まずはテレアポやサポート業務からスタート 【POINT2】出社の必要なし！完全在宅ワーク 【POINT3】残業少なめ＆勤務時間の調整可能 【POINT4】土日祝休み＆年休120日以上 【POINT5】月収33万円以上の安定収入 人材・IT・金融などさまざまな業界の中小企業を対象に、 お客様の営業活動をサポートいただきます。 豊富な実績の中で培ってきたノウハウがあるため、 専門知識がなくても安心してチャレンジできます◎ ≪具体的な業務内容≫ ■提案資料や営業資料の作成 ■アプローチリストの集計 ■お電話でのアポイント取得 ■クライアントとの打ち合わせによる課題ヒアリング ■トークスクリプトのカスタマイズ提案　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ 最初の5日間はOJTを通じて、基礎知識をレクチャー。 その後は、先輩と共にクライアントとの打ち合わせに参加したり、 実際にリストを使ってテレアポ行ったりしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 約2カ月目からはアシスタントとしてクライアントを担当し、先輩と一緒に本格的な業務に着手。 約3カ月での独り立ちを目指します。 <注目ポイント1> リモートでも安心のフォロー体制 入社後は段階的な研修で少しずつ仕事に慣れていけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったときは電話やチャットですぐに先輩や同僚に相談できる環境が整っており、一人だけで対応しなくてはならないという心配はありません！また、社員の声を積極的に取り入れる社風があり、AIの導入や業務効率化など、現場の意見をもとに常に改善を行っています。「自分のアイデアが会社をより良くする」そんなやりがいも感じられる職場です。 <注目ポイント2> 多面的な視点であなたの成長をしっかり評価 当社では面談を年1回実施し、あなたの努力や成果を様々な角度から評価しています。スキル面や営業成績だけでなく、普段の仕事の取り組み方もしっかり評価。頑張り次第では給与UPにつながることもあります♪

【POINT1】未経験OK！まずはテレアポやサポート業務からスタート 【POINT2】出社の必要なし！完全在宅ワーク 【POINT3】残業少なめ＆勤務時間の調整可能 【POINT4】土日祝休み＆年休120日以上 【POINT5】月収33万円以上の安定収入 人材・IT・金融などさまざまな業界の中小企業を対象に、 お客様の営業活動をサポートいただきます。 豊富な実績の中で培ってきたノウハウがあるため、 専門知識がなくても安心してチャレンジできます◎ ≪具体的な業務内容≫ ■提案資料や営業資料の作成 ■アプローチリストの集計 ■お電話でのアポイント取得 ■クライアントとの打ち合わせによる課題ヒアリング ■ターゲット選定やアプローチ手法など営業戦略の提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪入社後の流れ≫ 最初の5日間はOJTを通じて、基礎知識をレクチャー。 その後は、先輩と共にクライアントとの打ち合わせに参加したり、 実際にリストを使ってテレアポ行ったりしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 約2カ月目からはアシスタントとしてクライアントを担当し、先輩と一緒に本格的な業務に着手。 約3カ月での独り立ちを目指します。 <注目ポイント1> リモートでも安心のフォロー体制 入社後は段階的な研修で少しずつ仕事に慣れていけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。困ったときは電話やチャットですぐに先輩や同僚に相談できる環境が整っており、一人だけで対応しなくてはならないという心配はありません！また、社員の声を積極的に取り入れる社風があり、AIの導入や業務効率化など、現場の意見をもとに常に改善を行っています。「自分のアイデアが会社をより良くする」そんなやりがいも感じられる職場です。 <注目ポイント2> さまざまな観点からあなたの頑張りを評価 スキル面・仕事の取り組み方・クライアントからの満足度などさまざまな観点から、あなたの頑張りをしっかり評価しています。 【例えば…こんなところを見ています！】 ★スキル面 ・テレアポやトークスクリプトの提案力 ・専門知識・専門性の有無 ・文章作成能力　など ★仕事の取り組み方 ・積極的な声出しやコミュニケーション ・営業数値への責任感 ・お客様への誠実な対応姿勢　など ★クライアント評価 ・難易度の高いクライアント対応力 ・クライアントからの満足度　など

経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 <注目ポイント2> 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。 また、入社後すぐに副業OKの制度を導入しており、 ・週1～3回のオフィスワーク ・週2～4回のテレワーク を組み合わせたフレキシブルワークも導入。 自身のキャリアを主体的にデザインできる環境です。

経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 <注目ポイント2> 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。

経営課題に直面するクライアントに対する プロシェアリング事業におけるコンサルティング業務をお任せします。 業界やテーマに縛られることなく、純粋に顧客の課題解決に集中できるのが特徴です。 【具体的な業務の流れ】 ▼アポイント獲得：企業の経営陣や意思決定者との商談機会を獲得（新規開拓や紹介経由） ▼課題特定：経営課題についてヒアリングし、本質的な解決すべき問題点を明確化 ▼人材選定：特定した課題に最適なプロ人材を3万人超のデータベースから選出・依頼 ▼プロジェクト実行：企業・プロ人材・自社の三位一体で課題解決プロジェクトを推進 顧客の課題要因を探るコンサルタントの業務は、 まるで医師の「問診」のように丁寧に、 経営課題を正しく定義するところから業務が始まります。 そのため「正確な課題設定ができるか」が、コンサルタントの腕の見せ所。 顧客は中小企業が中心で、多様な課題に触れることが可能です。 多様な成功事例を目の当たりにしながら、経営全般の深い知識を習得できます。 【コンサルティング実績】 取引社数5,617社／21,449件プロジェクト（2025年4月末時点） （変更の範囲）上記業務を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 異業界出身者も活躍！経営知見と課題解決力が身につく 当社は、金融、IT、人材など様々な業界で 法人向けの無形商材営業を経験してきた、 多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 得意領域に偏りなく、純粋な課題解決に集中できる環境です。 人事制度や新規事業開発、広報・マーケティング、 物流コスト削減など多岐にわたる経営課題に触れるため、 経営全般の幅広い知見を必須で習得できます。 さらに、課題設定から業務が始まるため、 本質的な課題解決能力とプレゼンテーション力が飛躍的に向上します。 既存顧客に加え、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験を積むことも可能です。 <注目ポイント2> 「知」を循環させ社会を変革！新しい働き方の最前線へ 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、 「プロシェアリング」という新しい働き方で、 日本が抱える労働力減少や事業承継問題に挑む当社。 経営者や各分野のプロフェッショナルと日々深く関わることで、 自身のビジネススキルや市場価値を飛躍的に高めることができます。