【リモート可】経営企画・経営管理◆グロース上場/次の成長フェーズへ向かう変革期◆フルフレックス株式会社博展

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募集
仕事内容
■□経営陣・経営幹部と議論しながら、変革期にある会社の未来を共にデザイン/グロース上場企業/東京モーターショー等、企業や団体の各種イベントに出展するリアルコミュニケーション事業を展開■□ ■ポジション概要: 博展グループは今、次の成長フェーズへ向かう変革期にあります。単に良いところを残すだけでなく、より強固な経営基盤を築くことで、事業の可能性を広げていきたいと考えています。その変革推進の実行役として、経営陣と共に未来をデザインする、経営管理メンバーを募集いたします。 フランクな経営陣・経営幹部と日常的に議論しながら、変革期にある会社の未来を共にデザインできるポジションで、主に以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・中期経営計画の策定と推進 ・予実管理(年次予算策定、実績管理、改善施策の立案および実行) ・会議体サポート(取締役会、執行役員会議の資料作成および運営) ※ご経験やスキルに応じてお任せします。 ■当社について: 元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜750,000円 <月給> 450,000円〜750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は月25時間の残業想定の金額 ※管理監督職層での採用の場合、時間外労働・休日労働手当の支給なし ■給与改定:年2回 ■業績賞与:年1回(3月) インセンティブ:年1回(3月) ※業績賞与、インセンティブのどちらも会社業績に連動して支給額決定、成果に応じて分配 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 標準労働時間/1日8時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日120日以上、週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始、夏季 年次有給休暇:入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員オンボーディングプラン、キャリアチャレンジ制度、セルフキャリアレポート、キャリア面談、メンター制度、選抜型研修、マネジメント・リーダーシップ研修、資格取得奨励金、外部研修参加補助 <その他補足> ■産前産後・育児・介護休業制度 ■育児・介護における時短勤務 ■リモートワーク(在宅勤務) ■株式給付信託制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 ■副業制度 ■服装自由
選考について
対象となる方
■必須条件: 100名以上の企業、組織で以下のご経験がある方 ・中期経営計画の策定・進捗管理 ・年度予算の策定及び月次ペースでの予算・実績管理 ・多様な部署と連携が必要なプロジェクトの推進 ■歓迎条件: ・FP&A業務に従事した経験 ・経理業務(マネジメント以上)に従事した経験
会社概要
会社名
株式会社博展
所在地
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
代表者
代表取締役社長 原田 淳
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
【企業の特徴】 グロース上場安定した経営基盤に加え、顧客との直取引が80%以上あり、企画から運営までワンストップでサービス提供しています。 設立50年を越える企業ですが、経験や年齢に関わらず活躍できる環境です。 【事業内容】 「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
従業員数
426名
資本金
255百万円
売上高
13,943百万円
平均年齢
34.9歳
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