【週2在宅・マネジャー候補】労務・コンプライアンス担当■業界BIG4/デロイトトーマツG/実働7hデロイト トーマツ グループ合同会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜5割在宅×実働7時間×フレックスと働きやすい◎/女性活躍/経営企画、事業企画、人事等、幅広いキャリアパス/Big4グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 BIG4の1社であるデロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の人事コンプライアンス関係への対応を担うポジションです ■具体的な業務 40%:労務問題、エシックス案件への対応 20%:懲戒事務局(懲戒処分の決定、実行に関わる事務局業務) 40%:人事関連規程の整備、労働法、規程やルールに関する問い合わせ対応 ■英語使用:有 Non-Native従業員への対応、規程の英訳チェック等 ■アピールポイント ・人事コンプライアンスの遵守や労務問題の解決等において、専門性を発揮し、経営層の意思決定に直接貢献をすることが可能です ■キャリアパス ・労務対応グループリーダー ・HRBP ■組織構成 グループ人数:専任7名(シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー2名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、派遣1名)、兼務7名(シニアマネジャー4名、マネジャー2名、アソシエイトマネジャー1名) レポートライン:グループリーダー(シニアマネジャー) ■働き方 ・フレックス(コアタイム無) ・所定労働時間:7時間/日 ・想定出社頻度:週2日 ・深夜早朝メール送信配慮:原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない ・マイタイム制:第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 660万円〜1,220万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):417,200円〜717,500円 <月給> 417,200円〜717,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです ※月収は残業代(30時間/月分)、業務手当を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格:年1回(8月)※能力査定の上決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:45〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間-30時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・選抜型トレーニング ・階層別トレーニング ・ソフトスキルトレーニング ・自己学習補助 <その他補足> ■企業年金基金 ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断 等
選考について
対象となる方
■必須条件:下記、すべてを有すること ・労務問題における従業員等への対応の経験(労務専任としてのご経験でなくても可) ・できるだけ幅広い人事領域の経験(特に給与、社保、評価報酬、勤怠管理、健康管理) ■歓迎条件 ・法改正、人事制度導入に伴う人事関連規程の制定、改定の経験 ・労務問題において従業員及び社外関係者(行政機関、弁護士等)への対応の経験、5年以上 ・労働法に関する知識をお持ちの方(社労士資格あれば尚可)
会社概要
会社名
デロイト トーマツ グループ合同会社
所在地
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
事業内容
■事業内容: デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供
従業員数
1,888名
資本金
100百万円
平均年齢
38歳
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