【福島／いわき】車内空間システム制御の開発(PM)◆プライム上場◆在宅勤務可／住宅手当充実◎アルプスアルパイン株式会社

【総合電子部品・車載情報機器メーカー／入社3年後定着率90％以上／UIターン歓迎】 ■募集の背景： 業容拡大に伴いDigital Cabin Solutionの早期事業化をすすめるため、 実現に不可欠なCabin Controller開発の強化の一環として募集を行います。 組織のミッションは、OEM顧客との連携及びシステム/製品開発プロジェクトマネジメントです。 ■具体的な業務内容： Cabin Controller ECUの製品開発プロジェクトリーダーのサポートを担当して頂きます。 能力によりプロジェクトリーダーへの昇格可能性もあります。 ※開発環境・使用ツール（Android、Linux、Atlassian） ■ポジションの魅力： SDVを実現するソフトウェアプラットフォームの開発には、今までのエッジ開発スキルだけではなく、 クラウドやAIなどの知識も必要になります。開発を通じ、最先端の技術・知見を持ったエンジニアへと成長する機会があります。 また、100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において、自らの手で新しい価値を実装し、 ユーザに提供できるという喜びも味わうことができます。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、 2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。 また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、 社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ いわき開発センター 住所：福島県いわき市好間工業団地20-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 510万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,724円〜537,931円 ＜月給＞ 351,724円〜537,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します 賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：年間4.5ヶ月 昇給：年1回（3月）※2025年度実績：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜14:30 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20〜17:00

＜その他就業時間補足＞ ※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイムあり）※フルタイム勤務、隔日勤務など相談可

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 基本は土・日・祝（当社カレンダーによって若干異なります。） 年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度　など

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：住宅手当支給あり 社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能）。社内にて英会話教室の受講可能。 各種階層別研修も開催。 ＜その他補足＞ ■保険：健康、介護、厚生年金、労災、雇用保険、グループ団体割引保険 ■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設：社内食堂（営業所除く）、健康管理室、グラウンド、社内ジム ■手当：通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当（いずれも当社規定による） ■その他：次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

選考について

■必須要件： ・大規模プロジェクトの開発経験・ ・基礎的な英語力(TOEIC(R)テスト470点程度) ■歓迎要件： ・大規模ソフトウェア開発知見 ・ASPICE (SWE1-6)の知見 ・海外顧客との折衝経験 ・システム設計経験(アーキテクチャ設計・通信仕様設計)