【半導体工場の施工管理・工事企画】世界シェア約20%/東証プライム上場グループ/年間休日125日/引越代支給キオクシア岩手株式会社

情報提供元

募集
概要
世界シェア約2割を誇る業界のリーディングカンパニー 東北最大級の工場群の安心・安全を支える仕事です
工場施設やプラントの企画・設計・施工管理経験を活かし、 世界トップクラスの半導体工場を支える やりがいのある仕事にチャレンジしませんか。 私たちは、SDカード、スマホ、PCなど、 様々な製品に使われている フラッシュメモリを製造しています。 2019年に竣工した岩手工場(北上市)は、 半導体製造における前工程に特化した最先端の製造拠点で、 キオクシアグループの大規模生産を担っています。 あなたには、世界シェア約2割を誇る当社の製造を支える、 東北最大級の工場群の工事計画、設計、施工管理などをお任せします。 企画から施工まであらゆる工程に関わり、 スキルアップできるポジションです。 【長く安心して働ける環境】 ◆定着率:96.17% ◆フレックスタイム制 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆年間休日125日 ◆平均有休取得日数20.6日 ◆賞与年2回(前年度実績4.67ヶ月分) ◆寮・社宅完備(個人負担2~3割) ◆マイカー通勤OK ◆家族手当など手当充実 【最新鋭の充実した設備】 ◆社員食堂 ◆健康支援センター ◆カフェスペース ◆リフレッシュルーム ◆建屋内にコンビニあり 私たちと一緒に、プラントの安心・安全を守り、 世界に誇るモノづくりを支える仕事に携わりませんか。
募集背景
世界で他に先がけて「NAND型フラッシュメモリ」の開発に成功したキオクシア。当社はグループの一員として、フラッシュメモリ製造における前工程を担っています。今後さらなる需要の拡大に対応するために、半導体工場の施工管理・工事企画を担って活躍していただく方を募集することになりました。
仕事内容
【具体的な仕事内容】 半導体製造工場の工事企画・設計や、施工管理・技術検討などをお任せします。 <工事企画・設計・管理業務> ◎新工場の建設や既存改修などの工事企画 ◎空調衛生設備や機械動力設備、用排水、ガス、超純水配管や排気ダクトなどの工事計画 ◎大規模クリーンルーム建設や敷地内工事の実施 ◎建屋・動力設計(仕様作成、詳細設計、施工管理) ◎受変電設備や電気・通信設備などの工事計画 <施工管理・技術検討・連携業務> ◎施工管理(品質、工程、安全管理) ◎新工法・新材料の技術検討と社内意見の反映 ◎建築・電気・機械グループとの連携による工事推進 ◎短工期・低コスト・省エネ・高品質を実現するための発注管理 ★工場の施工管理・工事企画部門は… 幅広い世代の20名以上のメンバーが在籍しています。 中途入社の割合も多く、なじみやすい環境です。 入社後はOJTで業務のノウハウを教えます。 フランクで質問しやすい雰囲気なのでご安心ください。 <注目ポイント1> 世界トップクラスシェアを誇る半導体製造工場の安定稼働を支える キオクシアは世界シェアトップクラスのフラッシュメモリ生産量を誇る、業界のリーディングカンパニーです。 北上市の工場は、2019年に竣工した新しい製造拠点で、 東北最大級の半導体デバイス製造工場として国内外から注目されています。 そんな工場の安定稼働を支える仕事なので、大きなやりがいを実感しながら、 普通では味わえない規模感の仕事に携わることができます。 また、関われる範囲が広いので、多彩なスキルアップが叶います。 <注目ポイント2> 定着率96.17%!ワークライフバランスを大切にできる環境 完全週休2日制(土日祝休み)で、年間休日は125日。 フレックスタイム制を採用しており、ライフスタイルに合わせて働けます。 また、体調不良や家庭の事情がある場合は、在宅勤務も可能。 有給休暇の取得率は8割以上で、年間20日前後取得する社員も多く、安心して休めます。 新しい工場のため、設備も最新鋭で、社員食堂や売店、カフェスペース、 リフレッシュルームなども完備。 長く安心して働き続けることができる環境で、 社員の定着率は96.17%(2024年実績)と高いのが自慢です。 【入社後の成長サポート】 当社は社員教育に力を入れています。 社員向け研修のほかに、キャリア採用者向けの研修もあります。 研修制度はもちろん、先端技術を当たり前のように使用しており、 新しい要素に触れる機会も多いのも魅力です。 毎日仕事を進める上で自然と知識も深まります。
働き方
勤務地
【岩手県北上市/転勤なし/マイカー通勤OK/会社最寄り駅から社員送迎バスあり】 <本社工場> 岩手県北上市北工業団地5-29 ★U・Iターン歓迎! 引っ越し費用補助/自己負担2~3割の社宅制度があります(当社規定による)。 北上市は自然豊かで住みやすく、新幹線の駅や高速道路ICなどもある好アクセスの立地です。
交通
JR「村崎野駅」より車で5分 JR「北上駅」より車で15分
雇用形態
正社員
※試用期間:2ヶ月間(待遇に変更はありません)
給与
月給25万円~40万円 ※スキルや経験を考慮し決定いたします ★年収425万円~600万円
賞与
賞与年2回(前年度実績:4.67ヶ月分)
勤務時間
フレックスタイム制 標準労働時間/7時間45分 コアタイム/13:30~14:45 フレキシブルタイム/なし <標準的な勤務時間例> 8:30~17:15(標準労働時間7時間45分 休憩60分)
平均残業時間
30時間以内
休日
★年間休日:125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得率は8割以上で、年間20日前後取得の社員多数! ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり/お子様が満3歳になるまで取得可能! ■介護休暇 ■ステップアップ休暇 └勤続10年以上で、5年ごとに5日~10日の連続休暇を通常の有給休暇とは別に取得可能です。 ※5日以上の連休取得OKです
特徴
待遇・福利厚生
<昇給・賞与> ■昇給年1回(前年度実績:6.64%) ■賞与年2回(前年度実績:4.67ヶ月分) <手当> ■通勤手当(上限なし※会社規程による) ■時間外勤務手当 ■深夜手当 ■次世代育成手当(満18歳未満の扶養児童1人あたり15,000円/月) <福利厚生> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金あり(勤続2年以上) ■確定拠出年金 ■寮・社宅 └入居可能住宅:独身単身用あり、 世帯用あり └借上げ住宅、家賃20~30%個人負担(自宅から40キロ以上) ■社員送迎バスあり ■在宅勤務制度 ■選択的福祉制度 └健康保険のカフェテリアメニュー(育児・介護サービス、日用品、旅行、エンタメなど)を、付与されたポイントでお得に利用できます。 ■社員食堂 ■健康支援センター ■カフェスペース ■リフレッシュルーム ■建屋内にコンビニあり ■受動喫煙対策:完全分煙(喫煙室設置) 【産休・育休取得状況】 産休・育休の取得実績があります。育児による時短勤務制度もあります。
選考について
対象となる方
■学歴不問 ■工場施設やプラントの企画・設計・施工管理経験がある方 <歓迎する経験・スキル> ◎工場施設(空調設備・動力設備・排気設備など)の企画や設計・施工管理の経験がある方 ◎半導体製造企業などにおける生産設備や、動力施設などの電源・ガス・冷却水・排水・排気などユーティリティー接続工事などの監督や、設計・施工管理の経験がある方 ◎受変電設備・電気設備・通信設備等の工事監督経験がある方 ※これらに類する経験を5年程度以上お持ちの方は大歓迎です! 【こんな資格をお持ちの方は尚歓迎!】 ◎エネルギー管理士 ◎管工事施工管理技士 ◎電気工事施工管理技士 ◎電気工事士 ◎電気主任技術者 ◎消防設備士 ◎空調設備士(空気調和・衛生工学会設備士) ◎建築設備士
選考のポイント
◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
選考の流れ
STEP
1
Web書類選考
STEP
2
Web面接(1~2回)・適性試験 ※最終面接は対面実施
STEP
3
内定
会社概要
会社名
キオクシア岩手株式会社
所在地
岩手県北上市北工業団地5-29
代表者
代表取締役社長 柴山 耕一郎
事業内容
■フラッシュメモリの製造 <認証取得> ISO14001認証番号:JP024515(JAB)/JP024516(UKAS) ISO9001登録番号:JP24/00000117 ISO45001登録番号:WC18J0004 <主な関係会社> キオクシアホールディングス株式会社 キオクシア株式会社 キオクシアシステムズ株式会社 キオクシアエンジニアリング株式会社
従業員数
2200名程度
資本金
1,000万円
平均年齢
29.4歳
インタビュー
トピックス
長く安心して働ける制度と環境が整っています 当社はワークライフバランスを大切にする社風で、長く安心して働ける環境を整えています。有給休暇も部門ごとに取得目標を設け、計画的に取得できるよう工夫しています。住宅は寮や社宅を用意し、自己負担は約3割(例:月1万5,000円~2万円)。さらに通勤手当も距離に応じて支給しており、自家用車やバス通勤の方も対象です。さらに、育休は子どもが3歳になるまで取得可能で、時短勤務は小学校6年生まで利用できます。最近は男性の育休取得も増え、誰もが家庭と仕事を両立できる制度が根付いています。 また、風通しのいい環境です。「社長対話会」という制度もあり、定期的に社員5名程度のグループで会社やキャリアについて直接話し合い、社員の意見が取り入れられることも。社長との距離が近い環境を実感できます。 中途入社した方をサポートする制度を設けています 中途入社した方が当社で早く力を発揮できるよう、さまざまな支援制度を用意しています。まず「同窓会」と呼ばれる同期制度があり、中途入社でも同期として横のつながりを築くことが可能です。定期的な同期会や入社式も実施しており、互いに相談し合える関係を育みながら、安心して新しい環境に溶け込むことができます。 また、先輩社員がマンツーマンでサポートするメンター制度もあり、業務を一人でこなせるようになるまで丁寧に指導します。教育面でも、スキルや役職に応じた階層別研修が整備されており、技術者に必要な知識を専門講師による座学やグループワークで習得可能です。多面的な研修と現場での実践を通じて、確実にスキルを磨きながら成長していける環境が整っています。
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