人事採用◆建設・IT業界の人材事業展開/戦略人事のプロへ/人材業界も歓迎/AIを活用した制度運用も◎株式会社ファーストコンテック
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仕事内容
【【自身と出会えてよかった】の声を社内外に増やす!エージェントや採用経験者歓迎!組織の10→100フェーズ】 ◎売上昨対比187.9%!「人」を大切に組織課題や社会課題解決を目指す ◎「働くときは全力で」と熱心なメンバーで構成!メリハリをつけて働けます。 ◎採用から始まり研修、ゆくゆくは評価制度/人事制度設計など人事としてキャリアアップ可能!「戦略人事のプロ」を目指せます◎ ■業務内容: 当社のIT・SES事業/建設特化型人材派遣事業において、「経営の核」である人事採用業務(母集団形成→面接→クロージング)をお任せします。人材エージェント(RA/CA)やRPOからのキャリアチェンジ大歓迎です! ■業務詳細: 【最初にお任せ】 ■採用業務: ・母集団形成、求人媒体運用、人材紹介対応、日程調整 ・リクルーター的役割(新卒へのアトラクト、キャリア人材への動機付け) ・採用データ管理(エージェント別成果管理、媒体効果測定、歩留まり改善) 【将来的にチャレンジ】 ■社内広報としてブログ執筆 ■評価制度の運用 ■人事制度設計の構築および運用 【KPI/指標】採用人数およびコスト/社員の定着率 など 【採用計画】年間計画:ITや建設領域で中途60名/新卒40名 計100名規模の採用 ◎全社プロジェクトとして採用を加速しており、現場や役員も皆採用に関わっています。社内のコミュニケーションもとりやすく、人事としてのスキルが積める環境です。 ◎現在、AIを活用した人事制度を構築中。社内外からの評価をしっかりと反映する制度を策定する、最先端の業務に参画できます! ■就業環境: ・現状部長クラス1名、係長クラス1名、メンバー数名が在籍しております ■当社について: 私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員がこの業界を長く経験しているからこそ生まれた「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションを持っています。 業界社会に選ばれる会社になることが仕組みとなり、業界へ提供できる価値が変わると考えています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。 採用=その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル232 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜368,000円 固定残業手当/月:47,875円〜71,875円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,875円〜439,875円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格支援手当(当社指定の資格に限る) <その他補足> ■一度退職した社員へのカムバック制度 ■転籍制度
選考について
対象となる方
■必須要件:以下いずれか必須 ・人材エージェントでのRA/CA経験 ・RPO経験 ・新卒/中途問わず採用業務一連の流れ(母集団形成→面接→クロージングの経験)を経験したことがある方 ◎「採用はその人のキャリアに責任を持つこと」という私たちの採用ポリシーのもと、事業を拡大中です◎ ・自身のキャリアを積み上げていきたい ・社内社外問わず、社会貢献ができる会社で働きたい ・組織の拡大フェーズで会社作りがしたい このような成長意欲は大歓迎です!
会社概要
会社名
株式会社ファーストコンテック
所在地
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941
代表者
青野 聡太
事業内容
■事業内容: 「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ 人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。
従業員数
70名
資本金
100百万円
平均年齢
26歳
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