募集
仕事内容
〜経営企画部門におけるM&A推進担当／成長戦略の最前線で活躍！〜 ■職種概要：事業ポートフォリオ変革推進とM&A活用に向けた業務を担っていただきます。2030年の目標達成に向けて、売上高3兆円・経常利益2,000億円の実現を目指し、事業ポートフォリオの変革を推進しています。 ■職種内容：本ポジションでは、成長戦略を加速させるためのM&A業務および事業管理業務を担当していただきます。 ＜具体業務＞ ・M&A戦略の立案、案件のソーシング、初期検討、社内調整 ・デューデリジェンスの実施および外部専門家との連携 ・PMI（買収後の統合プロセス）の企画・推進 ・経営陣への報告資料作成および意思決定支援 ※M&A案件が常時発生するわけではないため、下記、事業管理業務もご担当いただきます。 ・事業部門の予算策定・進捗管理 ・各種経営会議資料の作成および報告 ・中期経営計画の策定支援 ■組織構成： 配属チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、柔軟な働き方が可能です。 ■本ポジションの魅力 ◎戦略の最前線で活躍できるポジション 経営層に近い立場で、会社の中長期戦略や事業方針の策定に直接関与でき、意思決定に影響を与える提案・推進が可能です。 ◎M&Aと事業管理の両輪でスキルを磨ける M&Aと事業管理の両方に携わることで、幅広い経験を積むことができます。戦略立案から実行、統合（PMI）まで一貫して関与できる環境です。 ◎経営企画部としての視座の高さ 全社視点で事業を俯瞰し、複数事業のポートフォリオ最適化に関与できます。事業部門との連携を通じて、現場と経営の橋渡し役としてのやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 企画・管理業務を中心に、本人の志向等に応じてキャリアを積んでいただく予定です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。 子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9-12 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 610万円〜1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円〜439,000円 ＜月給＞ 310,000円〜439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与） 1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 ■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・課題別・専門別研修など ＜その他補足＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他
選考について
対象となる方
＜必須の経験・スキル＞ ・M&A実務経験 └事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等でM&A関連業務に従事した経験をお持ちの方 ・英語能力（TOEIC(R)テスト500点程度以上） ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・事業会社等での企画・管理業務の経験 ・英語能力（TOEIC(R)テスト700点程度以上）
会社概要
会社名
株式会社神戸製鋼所
所在地
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
代表者
代表取締役社長 勝川 四志彦
事業内容
■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
従業員数
38,411名
資本金
250,930百万円
売上高
2,472,508百万円
平均年齢
39.5歳
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【東京／品川】M&A推進・事業管理◆リモートワーク可・フレックス有
株式会社神戸製鋼所