【生産管理スタッフ募集|未経験歓迎|年間休日122日】メーカーのモノづくりを支える生産管理大有株式会社

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仕事内容

こんにちは!大有(たいゆう)株式会社です。 私たちは、製造業を支える「マテリアルハンドリング(マテハン)」機器の設計・製造・販売を手がける専門メーカーです。 このたび、生産部門で新しい仲間を募集します。 ■仕事内容 生産管理は、製品づくりが円滑に進むよう支える重要なポジションです。 主な業務内容は以下の通りです。 【購買業務】 製品に必要な部品の発注を行います。 注文書を作成し、仕入先へ発注依頼を行います。 【購入品の検品・納期管理】 納品された部品の数量や内容を確認します。 また、未納品部品の納期確認や進捗管理も担当します。 【製品の検査】 検査マニュアルに従って、完成した製品の品質検査を行います。 【出荷対応】 完成した製品を梱包し、出荷準備を行います。 ■未経験歓迎 特別な知識や経験は必要ありません。 先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすさも魅力です ◎ 年間休日122日 ◎ 年間平均有給取得日数15日 ◎ 月平均残業時間5~10時間程度 ◎ 賞与年2回(年間3~5か月分支給実績あり) ◎ ワークライフバランスを大切にできる職場 ■こんな方を歓迎します ・ものづくりに興味がある方 ・コツコツと正確な作業が得意な方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・安定した環境で長く働きたい方 生産管理は、製品づくりを陰から支えるやりがいのある仕事です。 「ものづくりに携わりたい」「安定した環境で働きたい」という方は、ぜひご応募ください。 皆さまからのご応募をお待ちしております。

働き方

勤務地

千葉県千葉市美浜区新港13(最寄駅:千葉みなと駅)

交通

●JR京葉線 - 千葉みなと駅から徒歩5分 ●千葉都市モノレール - 千葉みなと駅から徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

月給 240000円 ~ 400000円 (※想定年収 3200000円 ~ 5500000円) 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 昼休憩:12時~13時

実働標準労働時間

08:30 ~ 17:30(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 08:30 ~ 17:30 昼休憩:12時~13時

休日

完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇(一斉有給取得)

特徴

待遇・福利厚生

福利厚生の詳細は以下HPもご確認ください。 https://taiyu-kabu.co.jp/welfare ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK <優遇>クレーン・フォークリフト

会社概要

会社名

大有株式会社

所在地

千葉県千葉市美浜区新港13

事業内容

当社は「マテリアルハンドリング機器」の設計から製造、販売まで行う専門メーカーです。「マテリアルハンドリング機器」(マテハン機器)とは、物流倉庫や製造現場などで業務効率化のために用いられる機械のことです。 当社は、そんなマテハン機器の「オーダーメイド製品」に特化して70年以上。現在に至るまで、化学・薬品・食品など業種問わず、多種多様な機器を作ってきました。 お客様の要望に最大限寄り添った機械を作ることで、現場から「少ない人員で効率的に製造ができるようになりました」「女性でも作業ができるようになりました!」など、喜びの声をいただくことも多く、社員みんなのやりがいに繋がっています。 そんな当社では、体制強化のために新たなメンバーを募集しています。

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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仕事内容

社員の平均年齢

【生産管理スタッフ募集|未経験歓迎|年間休日122日】メーカーのモノづくりを支える生産管理

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