【建築士募集】専門学校教員および講師　※建築実務経験者歓迎　※教員免許不問学校法人フェリカ学園

【 現場を支えるサポート♪ 】書類作成やデータ入力、スケジュール調整など、現場で活躍するスタッフを社内から支える管理事務をお任せします！ ▼具体的な管理業務 ・書類作成・データ入力（工事計画書や請求書など） ・工程・スケジュールの確認と連絡 ・資材の手配・受発注データの入力 ・電話・来客対応、社内システムでの情報管理 ※現場での作業はなく、社内からチームを支える管理業務です。業務はチームで分担して進めます！ ＼「助け合い」が当たり前の職場！／ バックオフィスでは、チームで協力しながら 業務を進めるスタイルが根づいています。 ジョブローテーションで自然とスキルが広がり、 急なお休みもみんなでフォロー。 コミュニケーションを大切に、 支え合いながら働ける環境です。 未経験でも安心してスタートが可能です◎

【授業ではなく、生徒を支える｜授業の日程調整などの事務業務からお任せ！】◆広報・事務・営業・マーケなど「個別教室のトライ」の運営を担当します 【まずは以下業務を担当】 ◆授業の日程調整 ◆学習プランの立案・学習相談 ◆生徒管理・フォロー 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆入会希望者や保護者への提案・問い合わせ対応・サービス説明 ◆教室運営の広報・事務・営業・マーケ ◆予算・売上管理、入出金管理、経営分析 ◆講師の採用、育成、管理等 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室のスクールマネージャーと情報共有したり、気軽に悩みごとを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【夜勤なし／清潔でキレイな工場♪】特産品「十石みそ」やトマトジュースの製造工程をお任せ！◎必要な知識・スキルは入社してからで構いません！ ◆みその製造（夏以外の季節） ・原料の受け入れ・洗浄 ・大豆の蒸し作業 ・麹・塩を混ぜる仕込み作業 ・包装・出荷準備 ◆トマトジュースの製造（通年） ・トマトの洗浄・選別 ・搾汁・加熱処理 ・瓶詰め・キャップ締め ・箱詰め・出荷準備 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは先輩の隣で OJT形式で、道具の場所から 工程の流れまで一つずつ覚えます。 ▼2～3ヶ月で一通りをつかむ 「次にできることは何ですか？」と 聞きながら、担当を広げましょう。 ▼半年でひとり立ちへ 前の職場で伸び悩んだ人が、 ここで自信をつけて 管理職になった例もあります！ ＜2～3名のチームに配属＞ 指導担当を中心に、 勤続30年超のベテランが揃っているので 不明点はその場ですぐ解決できます！

【大規模設備内で活躍！全国の農家さんを支えるお仕事】■キュウリ・トマト・ナスなど多彩な苗の生産・管理をお任せ。☆専門知識はイチから学べる！ 【出荷までの流れ】 ▼発芽したばかりの苗の管理◎ ▼接ぎ木 ▼出荷サイズまでポット苗を管理◎ ▼出荷業務 ※（今回あなたにお任せする仕事は◎がついてる部分！） 【仕事内容】 ◎苗の入れ替え作業 ◎水やり ◎育った苗をトレーに詰める ◎温度や湿度の管理 ◎種まき など 農業に貢献する”やりがい”を実感できるポジション！ 直接農家さんと接する機会は少ないポジションですが、 納入先から苗を褒められたと聞いたときは嬉しい気持ちになり、 本当にやっていてよかったと思える仕事です。 大変なことももちろんありますが、 自分の手塩にかけた苗が思った通りに育ってくれたときは、 大きな達成感を得ることができますよ！

＼教室運営のコアポジション／学習支援やアルバイト育成、運営状況の確認をお任せ◇未経験からしっかり育成◇「学生経験」活かせます！ 未経験でも安心！お任せする仕事 マニュアルがあるため特別な指導経験や経営知識は不要。先輩のサポートを受けながら少しずつ覚えましょう！ ◇生徒の学習サポート 小・中学生への個別指導（講師1人に対し生徒最大2人） *「テストの点数が上がった！」を一緒に喜ぶ学習アドバイス

【20~30代活躍中】座学＋実地研修(約3年間)で生保知識やリーダースキルを習得。未経験から3年で営業所長を目指します★営業所をまとめるやりがい◎ 3年間の育成プログラムで未経験から営業所長へキャリアアップ！ 営業所長昇格後は全国約470カ所に広がる各営業所で、業務管理やマネジメント全般を担当。単なる保険営業ではなく、数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、裁量大きくチームづくりに取り組めます。