【名古屋/リモート可】BPO営業◆リクルートG◆フレックス/年休125日/土日祝休み株式会社スタッフサービス・ホールディングス

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募集
仕事内容
新設部署のため裁量◎働き方改善×キャリアアップを目指したい方へーリクルートGの安定基盤/リモート週2日/フレックス/土日祝休み ■業務内容:お客様からお預かりした業務を遂行することで成果報酬を頂く業務委託領域で、今までのご経験やご志向に合わせ、次のような業務をお任せする予定です。 <入社1〜2年目:受託現場の運営、追加案件獲得、派遣事業との連携> アウトソーシング推進部営業職として配属、東海を管轄する名古屋オフィスに常駐、受託現場PMとして現場の安定運営を軸に、生産性向上施策の立案・実行、追加案件の獲得に挑戦いただきます。 また、派遣事業と連携し、新規商談の引き合い探客からご提案まで総合人材サービス推進にもチャレンジいただきます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理責任者として受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対し、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施サポート ・派遣事業各組織と連携し請負を起点とした総合提案が実現できるよう、協働営業同行や報告会の開催で連携を深化 <入社2〜3年目以降:エリアSVとして各現場を管理> PMを束ねるエリアSVとして複数現場の管理をお任せします。 PM配置現場は規模が大きい想定となるため、各現場の収支状況等を管理し事業貢献いただきます。 ・PM配置現場の契約管理、PL管理 ・PMの配置転換、タスク差配の検討を通じ管轄エリア全体の利益生産性向上 ・請負検討中に引き合いに対する提案を通じ新規成約の獲得へも挑戦 ■魅力/得られる経験 ・企業の課題解決を「人」だけでなく「仕組み(RPA等)」にて解決可能です。 ・受託業務を行うスタッフとのコミュニケーションや業務進捗管理を通してマネジメント力が身につきます。 ■組織構成 総勢50名(2025年7月1日現在)※本求人は新設の名古屋組織の配属 └東京22名(男性:11名、女性:11名)、大阪18名(男性:6名、女性:12名)、神戸3名(女性:3名)、広島2名(女性:2名)、博多2名(男性:1名、女性:1名)、倉敷1名(男性:1名)等 変更の範囲:会社の定める全ての業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 受託現場/名古屋 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28−12 大名古屋ビルヂング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全事業所および会社の定める場所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 429万円〜517万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜280,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間35時間0分/月〜30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円〜340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等を考慮しお任せする職務により決定 ■賞与年2回(6月、12月) ■インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 標準労働:1日7.5時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年間休日数:閏年は126日 その他休暇(夏季休暇・年末年始休暇等)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給) <その他補足> ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・BPO業界での経験1年以上、またはそれに準ずる経験(派遣業界での経験、店舗管理者、SV等)
会社概要
会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
所在地
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
代表者
阪本 耕治
事業内容
■概要: 持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
従業員数
4,229名
資本金
500百万円
売上高
278,100百万円
平均年齢
37.5歳
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