【郡山】製造管理~日本三大まんじゅう~夜勤・転勤無し/福島を代表する嘉永5年創業の老舗企業株式会社柏屋

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仕事内容

≪東北・福島の代表銘菓を手掛ける老舗企業/年休110日/売上増加中/はたらきやすい環境で長期就業≫ ■仕事の内容: 福島県を代表する和菓子/洋菓子ブランドを確立している当社にて、製造部の管理職として、工場長から業務を引き継ぎ、製造管理業務をお任せします。 年休110日、夜勤/転勤は無く腰を据えた長期就労が可能です。 ■職務詳細: ご入社後は工場の生産オペレーターやライン業務に携わるとともに、工場全体の統括業務(工場内の作業管理/資材管理/在庫管理/設備管理/人的管理など)を行っていただきます。現工場長から引継ぎを受けながら次期工場長として、KPIの策定や自動化されていないラインの機械化などを進め、工場全体の効率化に取り組み、社員の働きやすい工場の環境改善を行っていただくこと事を期待しています。 ■募集背景: 創業170年を超える老舗で、日本三大まんじゅうの一つ「柏屋薄皮饅頭」でおなじみのお菓子屋です。 この度、工場の製造ラインの見直しや働き方改革、社内改善に取り組んでいただける方を募集しています。江戸時代創業の長い歴史をもち、コロナ禍からも回復基調、売上も増加中のため更なる組織力強化を図ります。 ■株式会社柏屋について: 嘉永五年(1852年)柏屋の初代代本名善兵衛は「病に薬がいるように、健やかな者に心のなごみがいる」との思いから、奥州街道・郡山宿の薄皮茶屋で餡がたっぷりで皮の薄い饅頭を考案しました。これが柏屋薄皮饅頭の誕生です。 東北地方では当時、皮が薄くこしあんがたっぷり入った饅頭はめずらしく、その忘れられないおいしさは奥州街道の名物となり、旅する人々にとってわざわざ遠回りしてでも食べたい饅頭になりました。 創業から百六十余年、いつの時代も「おいしいね。」と言っていただけるよう、柏屋薄皮饅頭の新しい価値を創造し、喜びを提案し続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:福島県郡山市富久山町久保田字宮田127-5 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円〜387,000円 <月給> 258,000円〜387,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:350万円〜600万円 ■賞与実績:年2回(昨年度実績2.8ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※1年単位の変形労働時間制を導入(年間総労働時間1955時間)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <定年> 65歳 継続雇用制度(65歳までの再雇用制度あり) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTにて業務を学んで頂きます ・階層別研修 <その他補足> 【制度/設備】 副業OK(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) マイカー通勤可

選考について

対象となる方

◆必須条件: ・製造工場での製造業務のご経験をお持ちの方 ◆歓迎条件: ・食品製造工場での生産管理/品質管経験 ・設備の新規導入経験、ラインの見直しなどの経験

会社概要

会社名

株式会社柏屋

所在地

福島県郡山市富久山町久保田字宮田127-5

事業内容

■企業理念: ・当社の起源は江戸時代にまでさかのぼります。嘉永五年(1852年)、初代・本名善兵衛が奥州街道・郡山宿の茶屋で、たっぷりの餡を薄い皮で包んだ独自の饅頭を考案し、販売したことが始まりでした。東北地方ではこのような饅頭は珍しがられ、奥州街道の名物となり、旅人たちはわざわざ遠回りして買い求めに来ることもあったそうです。創業から170年以上の歴史を持つ「柏屋薄皮饅頭」ですが、召し上がった方に「おいしいね。」と言っていただきたいという思いは、いつ、どんな時代も変わりません。私たちはこれからも伝統を大切にしつつ、新しい価値創造を目指し、人々に喜びを提案していきます。

従業員数

377名

資本金

46百万円

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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

勤務地

東京都千代田区

年収

300万円~850万円

業種職種

ITアウトソーシング 人材派遣 技術系アウトソーシング(特定技術者派遣) 生産管理 生産管理(食品・香料・飼料) 品質管理(食品・香料・飼料) その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 販売・サービス職

☆コツコツモクモク作業が中心です! ☆プラモデル作りが好きな方が活躍中! 組み立てや検査、梱包、部品の管理など、 ものづくりに関わるサポート業務をお任せします! まずは工具や検査機器の扱い方を丁寧に教わり、手順に沿って作業します。 教えて頂ける環境が整っているため、初心者でも取り組みやすいお仕事です! ≪具体的には≫ ・検品・検査:PC・スマホの動作確認、部品の目視チェック ・データ入力:検査結果や在庫情報をパソコンで入力 ・組立・加工:小さな部品の組み立て、簡単な加工作業 ・品質管理:製品の仕様通りにできているかを手順書に沿ってチェック ≪入社後の流れについて≫ ◇お仕事探しのプロであるコーディネーターがお仕事をご案内 ⇒働きたい場所や興味のある分野、 身につけたいスキルなどをご相談ください。 ◇できるお仕事からスタート! ⇒先輩からの丁寧な説明がありますので、未経験の方でも安心です! ◇就業先メーカーの社員になるチャンスも! 昨年度約1,000名、これまでに累計5,000名以上のエンジニアを送り出してきました ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 < お仕事例 > 大手メーカーでの簡単なお仕事多数! ■自動車 └新型自動車の部品の組み立て・検査 ■医療機器 └検査装置の組み立て~出荷検査報告書作成 ・手配 ■製薬 └錠剤、注射剤の目視検査・梱包 ■医薬品 └錠剤の包装作業・生産準備 ■化成品 └耐熱性ゴムのマシンオペレーター・包装出荷 ■電気(家電・AV・携帯端末・複合機など) └製品の保守・メンテナンス <注目ポイント1> WEB面接1回で内定OK!気軽にご応募ください◎ 「面接で緊張しちゃって上手く話せない…」そんな方も安心してください! 難しい自己PRは必要ありません。気楽に相談できるような、やわらかい雰囲気づくりを心がけているので、あなたの好きなことや得意なこと、興味があること、どんな風に働きたいかなど、何でも教えてください。 人見知りでも口下手でも、気にしなくてOKです。 あなたの人柄を大切にして、一緒に働く仲間として迎えたいと思っています。 <注目ポイント2> 嬉しい働きやすさをご紹介! ◆月平均9時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日125日 ◆有給休暇の平均取得日数11日/年 ◆寮・社宅制度&転任費用完備 ◆通勤手当や就業手当など各種手当充実 etc… 業界屈指の働きやすさが整っています! また、全国の勤務地で募集しているので、「地元で腰を据えて働きたい」「新天地で一から始めたい」など、希望を最大限考慮します! 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート!■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約500講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

ものづくりスタッフ自分のペースで頑張れる学歴不問《JWEH1C》

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UTエージェント 関東採用

勤務地

-

年収

~

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その他 その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー) その他 技術職(食品・香料・飼料)

\原料投入・検査など薬品の製造をお任せ!/ 未経験歓迎!  丁寧な研修と指導で安心のスタート <具体的には…> ◆原料投入(~20kg)  →フォーク資格を取得後は倉庫から原料を運搬 ◆サンプル準備・検査 ◆加工された製品を倉庫に運搬 ◆機械メンテ・機械の洗浄  →工具使用(レンチ・スパナ・ドライバー) コツコツ繰り返し作業なので覚えやすいです <おすすめポイント> ◎フォークリフトの資格取得支援あり! ◎土日祝休みでメリハリをつけてお仕事できます! ◎未経験から月収26万円可!しっかり稼げるお仕事です ◎働きやすい環境でこんなお声があります! 「常にチームで動いているのでわからないことはすぐ聞ける環境」 「作業は慣れてしまえば自然と体が動く様になる」 「自宅が近ければ昼休憩に家に帰って食べられる!  (車や休憩室、敷地外での食事OK)」 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

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